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標題: 福建廈門海洋職業(yè)技術(shù)學院招聘教師工作方案 [打印本頁]
作者: 招考小編    時間: 2022-5-24 18:14
標題: 福建廈門海洋職業(yè)技術(shù)學院招聘教師工作方案
廈門海洋職業(yè)技術(shù)學院聘用非編全職教師工作方案

為了充分利用我校區(qū)位優(yōu)勢，吸引省內(nèi)外高校和高新企業(yè)高層次人才，多渠道解決師資隊伍缺口問題，進一步優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構(gòu)，遴選聘用一批師德高尚、教學實踐經(jīng)驗豐富、工作能力強高校退休教師或企事業(yè)高技能人才，具體方案如下：
一、招聘對象
省內(nèi)外高校已退休的具有副高級及以上職稱的教師和企事業(yè)單位已退休的具有副高級及以上職稱的技術(shù)人員或其他合適人選。
二、招聘條件
1.具有教育情懷，政治可靠，遵紀守法，品行端正；
2.教育教學經(jīng)驗豐富或業(yè)務(wù)精良，且具有大學本科及以上學歷；
3.具有副高級及以上職稱人員或擔任過3年以上、規(guī)模以上企業(yè)或創(chuàng)新性企業(yè)高級管理人員的退休人員；
4.身心健康，原則上年齡不超過65周歲，能夠承擔教學、實訓指導(dǎo)和其他教育教學工作。
三、招聘指標
各二級學院不超過10人，其中聘任正高級職稱教師的數(shù)量不少于5人。
四、招募程序
1.自愿報名或二級學院推薦。應(yīng)聘者填報《非編全職教師審批表》，提交學歷、職稱證書，工作經(jīng)歷證明材料，已退休人員提供退休證、近六個月體檢報告等相關(guān)材料。
2.資格審核。報名時間截止后，二級學院組織開展資格審核工作，并視情況決定是否進行面試考核。符合條件的應(yīng)聘人員由二級學院就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談。同一崗位同時有多人報名的，各學院應(yīng)當按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。
3.公示。在學校范圍內(nèi)對擬聘人員進行公示，公示期不得少于5個工作日。
4.簽訂協(xié)議。經(jīng)公示無異的，學校與應(yīng)聘者簽訂《非編全職人員勞務(wù)用工協(xié)議》，每兩學年一簽。應(yīng)聘者只能受聘于一個學校的一個崗位，不得同時在多個學校或多個崗位兼職受聘。
五、工作及考核
1.非編全職教師的工作量實行分級制，級別薪酬對應(yīng)相應(yīng)學時量。
2.教學工作量包括基本教學工作量和柔性教學工作量兩部分。其中基本教學工作量包括課程授課、實踐性教學等教學工作量。柔性教學工作量包括學術(shù)講座、就業(yè)指導(dǎo)講座、指導(dǎo)青年教師教學，作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)技能競賽、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，科研、社會服務(wù)等工作，其中基本教學工作量不少于協(xié)議總教學工作量的80 %。
3.基本教學工作量計算標準參照教務(wù)處《教師工作量計算辦法》中有關(guān)“課程授課工作量”和“實踐性教學工作量”進行計算。
4.柔性教學工作量計算標準參照教務(wù)處《教師工作量計算辦法》中有關(guān)“其他教學相關(guān)工作量”和“科研與教研工作量計算辦法” 進行計算。
5.對于超出合同約定工作量的業(yè)績，按照《教師工作量計算辦法》折算為相應(yīng)學時，納入各二級學院績效總盤按超學時數(shù)進行核發(fā)績效。
6.所在各二級學院每學期對非編全職教師進行一次考核。
六、薪酬待遇
1.副高級及以上職稱人員酬金發(fā)放標準（稅前）：
單位：萬元
                        職稱
                        		                        260學時/學年
                        		                        180學時/學年
                        		                        130學時/學年
                       
                        正高級
                        		                        10
                        		                        7
                        		                        5
                       
                        副高級
                        		                        7
                        		                        5
                        		                        3.5
                       
2.擔任過3年以上、規(guī)模以上企業(yè)或創(chuàng)新性企業(yè)高級管理人員的退休人員薪酬發(fā)放標準（稅前）：
單位：萬元
                        人員類型
                        		                        260學時/學年
                        		                        180學時/學年
                        		                        130學時/學年
                       
                        規(guī)模以上企業(yè)或創(chuàng)新型企業(yè)高級管理人員
                        		                        7
                        		                        5
                        		                        3.5
                       
注：(1)規(guī)模以上企業(yè)指年產(chǎn)值在2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)或營業(yè)額在200萬以上的商業(yè)企業(yè)；(2)創(chuàng)新型企業(yè)是指擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、知名品牌，具有良好的創(chuàng)新管理和文化，整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于先進地位，在市場競爭中具有優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)；(3)企業(yè)高級管理人員指正副董事長、正副總經(jīng)理、總監(jiān)、總工程師。
3.一年按10個月計發(fā)薪酬；在校內(nèi)上班時間享受與教職工同等標準的午餐補助，不享受交通補助、工會福利等。
七、其他事項
1.因教學工作需要，經(jīng)學校同意發(fā)生的交通費、旅差旅、培訓費等費用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費開支標準列支。
2.在服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理，服務(wù)單位不予承擔。
3.服務(wù)期間由所在的二級學院按照專任教師要求進行管理、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務(wù)的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學的，及時解除協(xié)議。
八、聯(lián)系方式
航海學院：翁老師0592-5393525；
海洋生物學院：李老師0592-7769327；
信息工程學院：林老師0592-7769331；
海洋機電學院：王老師0592-7769325；
國際商貿(mào)學院：徐老師0592-7769329；
海洋文化與旅游學院：曾老師0592-7769205；
公共教育教院：葉老師0592-7769345；
馬克思主義學院：林老師0592-7769262；
人事處：劉老師0592-7769369
附件：非編全職教師審批表.doc



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