国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

<blockquote id="jaonp"></blockquote>

王才網

標題: 福建晉江市安海鎮(zhèn)人民政府招聘12人公告 [打印本頁]

作者: 招考小編 時間: 2022-7-7 18:04
標題: 福建晉江市安海鎮(zhèn)人民政府招聘12人公告
晉江市安海鎮(zhèn)人民政府公開招聘派遣制工作人員公告

因工作需要，晉江市安海鎮(zhèn)人民政府決定面向社會公開招聘12名派遣制工作人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；
2.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協(xié)調能力；
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
4.綜治情況符合有關政策規(guī)定；
5.具備招聘崗位要求的各項資格條件；
6.報考人員屬2022年應屆畢業(yè)生的，必須在2022年8月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；
3.有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
工作人員，12名。
（二）崗位要求
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，泉州市戶籍，應屆生可報；
2.年齡在35周歲及以下（1986年7月1日以后出生）；
3.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，責任心強，服務意識好，具有較強的紀律意識、團隊精神和大局觀念，自覺服從工作安排。
4.新員工入職后由用人單位安排至便民服務窗口、防控辦、綜治中心、村級流動人口協(xié)管員等工作崗位。
三、薪酬待遇
薪酬待遇由基本工資、補貼、年終獎等構成，繳交五險一金，提供餐補。
四、招聘程序
招聘程序主要由報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。
（一）報名事項
1.報名時間：2022年7月5日——7月18日下午17:00。
2.需提交的電子版材料：
①晉江市安海鎮(zhèn)人民政府公開招聘派遣制工作人員報名表；
②本人有效身份證正反面掃描件；
③畢業(yè)證書、學位證書掃描件及學信網《學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
④其他相關資格及榮譽證書；
⑤本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張。
3.報名方式：應聘者將以上材料統(tǒng)一整理至壓縮包發(fā)送至郵箱ldh@jinjianghc.com，壓縮文件標題為“姓名+安海鎮(zhèn)”。報名咨詢電話，18120692731。
（二）資格審查
報名資格審查工作由晉江市安海鎮(zhèn)人民政府和福建省晉江人力資本有限公司共同負責。按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）面試
根據報名情況確定入圍面試人員名單，面試時間、地點等事項另行通知。面試成績實行百分制，合格線為75分，低于75分不予錄取。
（四）體檢
體檢時間、地點另行安排。體檢參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消聘用資格。
（五）政審
對體檢合格的擬聘用人員，需提供戶籍所在地綜治證明（或公安機關開具的無犯罪記錄證明），發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。
（六）公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，在聚才網予以公示3天。
（七）聘用
1.公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。
2.因體檢、政審不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。
五、其它事項
1.本次公開招聘的相關信息將通過聚才網（http://www.jucai.gov.cn/）發(fā)布?？忌鷳S時關注網站相關信息。
2.本次招聘采用勞務派遣用工方式，聘用人員與晉江人力資本公司簽訂勞動合同書，再由晉江人力資本公司派駐到晉江市安海鎮(zhèn)人民政府工作。
3.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由晉江市安海鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
晉江市安海鎮(zhèn)人民政府
2022年7月5日
附件：晉江市安海鎮(zhèn)人民政府公開招聘派遣制工作人員報名表.xls

歡迎光臨王才網 (http://m.runtomum.com/)