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標(biāo)題: 中國建筑第五工程局有限公司招聘公告（福建有崗） [打印本頁]
作者: 小宇宙 時(shí)間: 2022-8-30 17:05
標(biāo)題: 中國建筑第五工程局有限公司招聘公告（福建有崗）
一、企業(yè)簡介
中建五局是世界500強(qiáng)第9位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國務(wù)院國資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國建筑集團(tuán)公司的重要骨干成員企業(yè)。中建五局總資產(chǎn)過1500億元，累積投資額超3000億元。新世紀(jì)以來，主要指標(biāo)年均以兩位數(shù)速率增長，年合同額超3000億元、營業(yè)收入超1500億元，已發(fā)展成為投資商、建造商、運(yùn)營商“三商一體”的現(xiàn)代化投資建設(shè)集團(tuán)。
中建五局華南公司是中建五局的直營公司，中標(biāo)合同額超750億元，產(chǎn)值近400億元，員工人數(shù)近6000人，連續(xù)19年綜合實(shí)力位居中國建筑直營公司前十、五局二級(jí)單位數(shù)一數(shù)二，是華南地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力建筑施工企業(yè)之一。
公司核心管理優(yōu)勢(shì)持續(xù)升級(jí)。超高層建筑優(yōu)勢(shì)明顯，承建423米東莞國貿(mào)中心、342米深圳灣壹號(hào)、360米湛江“粵西第一高樓”、303米柳州地王等超300米城市地標(biāo)，含東莞、柳州、三亞等城市“第一高樓”7棟?？焖俳ㄔ毂３中袠I(yè)領(lǐng)先，率先在大朗碧桂園應(yīng)用新建造體系，375天實(shí)現(xiàn)精裝交樓，深圳灣壹號(hào)T7比同行業(yè)超300米工程工期縮短40%。在PPP、地鐵、水環(huán)境治理、建筑工業(yè)化、EPC管理等方面先行先試，承建全了一批代表性工程，助推企業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的快車道。
公司榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中央企業(yè)先進(jìn)集體”“全國安全杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“魯班獎(jiǎng)”等國家級(jí)榮譽(yù)60余項(xiàng)。近三年獲廣東省工程類最高獎(jiǎng)項(xiàng)——廣東省建設(shè)工程金匠獎(jiǎng)數(shù)量占據(jù)全省總量第一。企業(yè)品牌影響力不斷提升和擴(kuò)大。
二、人才管理
（一）人才管理理念——奮斗為本 貢獻(xiàn)為榮
奮斗為本：大力倡導(dǎo)奮斗、切實(shí)鼓勵(lì)奮斗。 即完善職業(yè)發(fā)展通道，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)機(jī) 制，將目光聚焦在信奉并踐行“信·和”文化的奮斗者身上。
貢獻(xiàn)為榮：善于尊重貢獻(xiàn)、敢于激勵(lì)貢獻(xiàn)。 即堅(jiān)持“結(jié)果導(dǎo)向”，以價(jià)值論英雄、以貢獻(xiàn)論回報(bào)。 充分發(fā)揮價(jià)值分配的杠桿與導(dǎo)向作用，不斷激發(fā)一線創(chuàng)效激情，鼓勵(lì)干部員工擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量和智慧。
（二）青年人才培養(yǎng)品牌——“青苗計(jì)劃”
中建五局“青苗計(jì)劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)?！扒嗝缬?jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個(gè)子計(jì)劃，并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。
1、實(shí)習(xí)體驗(yàn)
我們創(chuàng)建了“新芽”實(shí)習(xí)生計(jì)劃，每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學(xué)生作為實(shí)習(xí)生到中建五局總部或各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn)，我們會(huì)為實(shí)習(xí)生配備專門導(dǎo)師，制定專門實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀，提前得到與行業(yè)大咖對(duì)話的機(jī)會(huì)。
2、入職培訓(xùn)
我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競(jìng)賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動(dòng)，讓新員工更快更好地認(rèn)識(shí)五局、融入五局，完成從學(xué)生到職員的蛻變。
3、導(dǎo)師帶徒
我們?cè)谛聠T工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。
4、輪崗計(jì)劃
我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。
5、專業(yè)培訓(xùn)
我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
6、培訓(xùn)中心
我們建立了中建信和學(xué)堂，與知名高校合作辦學(xué)，建立了領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、職業(yè)力的“三力模型”。通過整合開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立完善師資隊(duì)伍和精品課程，為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
7、網(wǎng)絡(luò)教育
我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣，隨時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。
8、人文關(guān)懷
我們?cè)O(shè)立了董事長信箱、協(xié)同平臺(tái)、微信公眾賬號(hào)、微博、青年論壇、青年人才座談會(huì)等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。
9、職業(yè)指導(dǎo)
我們通過一對(duì)一談話、問卷調(diào)查、績效評(píng)估、素質(zhì)模型、能力測(cè)評(píng)等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)，員工與企業(yè)同成長過程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。
10、接班人計(jì)劃
我們?cè)诋厴I(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。
11、績效提升
我們建立了“金條加老虎”的績效管理機(jī)制，堅(jiān)持“公平公正、業(yè)績導(dǎo)向”，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)員工績效水平螺旋上升。
12、職業(yè)通道
我們建立了行政管理序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列、專業(yè)技術(shù)序列、顧問專家序列、工勤操作序列五大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。
13、激勵(lì)體系
我們建立了全局統(tǒng)一的激勵(lì)體系，堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、晉升憑德才、薪酬憑績效。
三、薪酬福利
● 我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，綜合年薪10-25W左右，年增長幅度5%-8%，隨職務(wù)提升薪酬增長幅度更為可觀。
● 薪酬組成：
固定部分：崗位工資、職級(jí)工資、津補(bǔ)貼（遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等）、六險(xiǎn)兩金。
價(jià)值創(chuàng)造部分：效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)營銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等）。
● 其他福利：免費(fèi)食宿、定期體檢、崗位培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。
四、工作地點(diǎn)
國內(nèi)：廣東、廣西、海南、福建
海外：馬來西亞、印度、孟加拉國、越南等地區(qū)。
五、英才招募
（一）招聘崗位
工程類
工程技術(shù)崗、工程機(jī)電崗、商務(wù)管理崗、安全管理崗、設(shè)備管理崗、工程物資崗、工程測(cè)量崗、工程試驗(yàn)崗、工程資料崗；
職能類
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗、綜合行政崗、宣傳管理崗、人力資源崗、法務(wù)管理崗、信息化管理崗、市場(chǎng)營銷崗、英語翻譯崗
設(shè)計(jì)類
建筑設(shè)計(jì)師
（二）招聘要求
學(xué)歷：2022年畢業(yè)本科、碩士、博士生
專業(yè)：專業(yè)對(duì)口，符合招錄崗位要求
（三）需求專業(yè)：
工程類：土木工程、道橋工程、城市軌道交通、鐵路工程、巖土工程、地下工程、工程力學(xué)、工程管理、測(cè)繪工程、安全工程、給排水、暖通、電氣自動(dòng)化、工程機(jī)械、物流管理、無機(jī)非金屬、鋼結(jié)構(gòu)/焊接等
職能管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、行政類、中文類、新聞學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、法學(xué)、英語等
六、聯(lián)系方式
公司地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1088號(hào)中洲交易中心13層
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
聯(lián)系電話：020-89300233
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