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標(biāo)題: 湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司招聘專技人員3人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小編丁丁    時(shí)間: 2022-10-19 18:31
標(biāo)題: 湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司招聘專技人員3人公告
湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司(原江永縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司)成立于2003年5月,是江永縣政府直屬管理機(jī)構(gòu),公司下轄7個(gè)部門(mén)和15家子公司,主要從事房地產(chǎn)、土地整理、市政工程、光伏發(fā)電、河道采砂、污水處理等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)。為滿足公司自身發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,經(jīng)公司黨組會(huì)研究決定,現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

????一、招聘原則 ???

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

(一)招聘單位:湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司

(二)招聘崗位:湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表

崗位名稱

崗位計(jì)劃

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

其他資格條件

備注

工程管理

1

35歲周歲及以下

(1987年9月 ??以后出生)

全日制大專及以上學(xué)歷

土建類、水利類

無(wú)

勞務(wù)派遣合同制

融資管理

1

35歲周歲及以下

(1987年9月 ??以后出生)

全日制大專及以上學(xué)歷

工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類

無(wú)

勞務(wù)派遣合同制

資產(chǎn)管理

1

35歲周歲及以下

(1987年9月 ??以后出生)

全日制大專及以上學(xué)歷

工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類

無(wú)

勞務(wù)派遣合同制

(三)招聘人數(shù):本次共招聘3名工作人員。

(四)招聘方式:

湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作,嚴(yán)格按照國(guó)家省市縣相關(guān)文件要求,成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,歐永福同志擔(dān)任組長(zhǎng),何忠彪、王運(yùn)向、王洪波、杜曉彤同志任副組長(zhǎng),成員為各部室負(fù)責(zé)人,下設(shè)辦公室由人力資源部部長(zhǎng)廖健杰同志任辦公室主任,駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),具有良好的思想政治素質(zhì),遵守紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、年齡及學(xué)歷條件,詳見(jiàn)《湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》;

3.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,尚在影響期內(nèi)的;

4.因違紀(jì)違法接受組織調(diào)查,暫無(wú)結(jié)論性意見(jiàn)的;

5.根據(jù)《國(guó)有企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考本次招聘的財(cái)務(wù)管理崗位。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘辦法和程序

正值疫情防控期間,應(yīng)聘人員需遵從防疫要求,需現(xiàn)場(chǎng)接受健康評(píng)估和健康碼、行程碼查驗(yàn),對(duì)從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)參加應(yīng)聘的,必須出示48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案,招聘全過(guò)程按江永縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。為簡(jiǎn)化招聘程序,設(shè)立綠色通道,本次公開(kāi)招聘采取面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。招聘程序分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述第三條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(一)發(fā)布公告

????本次招聘計(jì)劃在江永縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jiangyong.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn):湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司辦公室(三樓302室)。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年10月?25 日至2022年10月28日。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須本人親自到場(chǎng),不得由他人代報(bào)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學(xué)位證(以上證件需原件以及復(fù)印件)和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表或?qū)W校出具的學(xué)籍證明(證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等)。報(bào)考學(xué)生提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學(xué)籍證明載明的一致)。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的,取消錄聘資格。

4.資格審查

資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。如有提供材料不真、不實(shí)或不符合本方案規(guī)定條件的取消報(bào)名資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

6.每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1: 3,達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。確實(shí)急需專業(yè)的崗位,經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可降低開(kāi)考比例。

報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

(三)面試

1.確定面試人選:資格審查通過(guò)者,方可確定為面試入圍人員。

2.面試方式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止

儀表等。

3.面試總分為100分,面試成績(jī)低于60分(不含60分 )不得入圍體檢。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按面試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1: 1的比例確定體檢人選。

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認(rèn)定。同時(shí),根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求,將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員,不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生體檢不合格者或自愿放棄的,空出名額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。

(五)考察

考察對(duì)象為體檢合格人員??疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施,重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

(六)公示

招聘工作各階段結(jié)果均在江永縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.jiangyong.gov.cn)面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。

(七)聘用

聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為貳個(gè)月。試用期滿合格的予以辦理合同制相關(guān)手續(xù);不合格的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員有下列情形之一的,可以解除其聘用手續(xù)

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的;

2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報(bào)的;

3.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.不能勝任崗位工作的;

7.不服從工作安排調(diào)動(dòng)的;

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、紀(jì)律要求

1.公開(kāi)招聘要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督,監(jiān)督電話:駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組電話0746-5755363。

2.公開(kāi)招聘要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度。

六、福利待遇

1.本次招聘人員性質(zhì)為合同制員工,公司與聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,試用期貳個(gè)月,合同叁年一簽。

2.應(yīng)聘人員被正式聘用后,在聘用期內(nèi)不得兼職,最低服務(wù)年限不得少于叁年。

3.薪資待遇面談。

4.簽訂正式勞動(dòng)合同以后,公司為聘用人員購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)) ;

5.享受?chē)?guó)家法定假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)、年休假、產(chǎn)假、婚假;

七、聯(lián)系方式:

咨詢電話 ??楊先生: 5755351

監(jiān)督電話 ??駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-5755363

八、本實(shí)施方案湖南云津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,另行研究。

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????????????????????????????????2022年10月18日





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