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標(biāo)題: 重慶巫山縣人社局選調(diào)事業(yè)單位1人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 朵朵小編 時(shí)間: 2022-11-15 18:23
標(biāo)題: 重慶巫山縣人社局選調(diào)事業(yè)單位1人公告
為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈,進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理實(shí)施意見(jiàn)》(巫山委辦發(fā)〔2019〕92號(hào))要求,決定公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、選調(diào)原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位
本次共選調(diào)1名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見(jiàn)《巫山縣2022年11月公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
我縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗,且符合身份性質(zhì)、符合選調(diào)崗位條件的工作人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外)。
(二)基本條件
1.政治素質(zhì)好,品行端正;
2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
3.報(bào)考人員需在城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作3年以上;
4.近五年內(nèi)的年度考核均為稱(chēng)職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的,視同年度考核合格);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備選調(diào)職位所要求的其他資格條件,詳見(jiàn)《一覽表》。
(三)其他條件
有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):
1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的;
5.近三年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格(基本稱(chēng)職)、不合格(不稱(chēng)職)或不定等的;
7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的;
8.公招人員在聘用單位未滿約定的最低服務(wù)期的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類(lèi)推。
四、考試考核
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月24日(9:00-12:00,14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):見(jiàn)附件。
3.資料要求:報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《巫山縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件2)等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(具體材料詳見(jiàn)附件6)。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定,每科收費(fèi)50元。
5.選調(diào)比例:擬選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例,若某崗位未達(dá)到開(kāi)考比例形成競(jìng)爭(zhēng),則相應(yīng)遞減選調(diào)名額。如無(wú)法遞減的,則需經(jīng)縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位綜合評(píng)判合格,方能降低選調(diào)比例。
(二)比選
根據(jù)報(bào)名情況,分崗位進(jìn)行比選。比選主要指標(biāo)為:
1.學(xué)歷、職稱(chēng)、工齡情況。
2.年度考核、獲獎(jiǎng)情況。
3.人崗相適情況(所學(xué)專(zhuān)業(yè)與選調(diào)崗位工作匹配度)。
4.工作實(shí)績(jī)及工作表現(xiàn)情況。
5.其他相關(guān)情況。
根據(jù)以上比選指標(biāo)綜合判定選調(diào)對(duì)象。如綜合判定無(wú)法確定選調(diào)對(duì)象,則通過(guò)筆試的方式確定選調(diào)對(duì)象,筆試方案另行制定。
五、考察
根據(jù)選調(diào)單位所設(shè)選調(diào)崗位人數(shù),按綜合評(píng)判(或筆試)確定考察人選。
考察由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示和轉(zhuǎn)聘
(一)公示。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(二)轉(zhuǎn)聘。凡公示無(wú)異議者,按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)聘手續(xù),重新簽訂聘用合同。選調(diào)人員崗位等級(jí)根據(jù)調(diào)入單位崗位實(shí)際予以重新聘任。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)選調(diào)工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。
本《公告》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:巫山縣2022年11月公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表
附件2:巫山縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表
附件3:巫山縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
附件5:新冠肺炎疫情防控告知書(shū)及承諾書(shū)
附件6:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
附件下載：
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