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標(biāo)題: 湖南省長沙國家級望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)人才招聘33人公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2023-2-10 18:05
標(biāo)題: 湖南省長沙國家級望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)人才招聘33人公告 ...
為深入實(shí)施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加速推進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘33名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識；
5.具有招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件詳見《望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)人才招聘崗位表》（附件1）。
（二）不得報(bào)考情形
1.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；
2.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；
3.在各級各類公開招考中被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.本次招考報(bào)名截止日前（2023年2月27日）未取得畢業(yè)證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報(bào)考。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推。
8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘計(jì)劃及具體條件
本次共招聘33名工作人員，詳見《望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)人才招聘崗位表》（附件1）。
其他說明：
1.30周歲以下指1992年2月以后出生; 35周歲以下指1987年2月以后出生。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為取得畢業(yè)證以后的全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算至2023年2月。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。報(bào)考人員工作經(jīng)歷證明須提供勞動合同及同時(shí)期社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，無法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。
3.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國(境)外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
4.招聘崗位表中其他未明確時(shí)限的各類職業(yè)資格證書等，計(jì)算截止時(shí)間均為2023年2月。
5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。
7.無故放棄望城經(jīng)開區(qū)公開招聘考試(包括筆試、面試、考察、體檢和入職環(huán)節(jié))或提供虛假材料的考生，將列入望城經(jīng)開區(qū)失信名單，5年內(nèi)不能參加望城經(jīng)開區(qū)組織的考試。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日9:00—2月27日17:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員直接登陸報(bào)名網(wǎng)站：長沙人才網(wǎng)，注冊并網(wǎng)上填寫資料，上傳本人近期照片、有效居民身份證(正反面)、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書掃描件（或照片），照片、相關(guān)證書與本人不一致或無法辨識的報(bào)考人員將不予通過審核。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場報(bào)名)。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
4.按招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:6方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可轉(zhuǎn)考相關(guān)崗位。
（二）資格初審
1.第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，初審合格的參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。
2.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)人才招聘報(bào)名登記表》并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。
3.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證（網(wǎng)上在線打?。?023年3月17日9:00—3月19日9:00，達(dá)到開考條件的招聘崗位并網(wǎng)上審核通過的報(bào)名人員，網(wǎng)上在線打印準(zhǔn)考證。
4.招聘咨詢電話：0731-89812016；
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-82816119 、0731-88806570；
監(jiān)督電話：0731-89812182。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定為2023年3月19日（星期日），詳見報(bào)名網(wǎng)站，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不可用電子身份證代替）原件。缺少證件的考生，不得參加考試。
2.筆試科目：報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分（筆試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。
3.筆試成績查詢：考生可在長沙人才網(wǎng)查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果由招考單位人事部門向考生反饋。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.考生違紀(jì)違規(guī)處理參照公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為相關(guān)處理辦法執(zhí)行。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定。筆試成績相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在長沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（http://wedz.changsha.gov.cn/zjyq/）公布，由招考單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件:準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證及資格證書等相關(guān)證件材料;要求具有工作經(jīng)歷的崗位須提供勞動合同及同時(shí)期社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，無法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審為不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審（含不按時(shí)參加資格復(fù)審人員）和資格復(fù)審不合格，而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:5比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）面試
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員比例未達(dá)到1:5的，均進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在長沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績合格分?jǐn)?shù)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一招聘程序。
4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（六）確定入圍考察人員并組織體檢
1.按應(yīng)聘者總成績（其中筆試、面試成績各占50%）由高分到低分1:2（總成績相同時(shí)，同時(shí)入圍考察）依次確定入圍考察人員名單，并在長沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生總成績清零，根據(jù)考察成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
3.體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一程序。
4.當(dāng)考察、體檢出現(xiàn)不合格，或考察、體檢合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則視情況從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次。
5.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(七)公示及聘用
1.擬錄取人選在長沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬錄取人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號。
2.公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄??；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄取。
3.此次招聘人員實(shí)行合同聘用制，合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限為5年。
4.公示無異議的擬錄取人選進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審不符合條件的，取消其錄取資格。
5.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
6.擬錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不到單位報(bào)到上班的，則視為自動放棄。
五、薪酬待遇
具體工資福利待遇按園區(qū)績效工資制度執(zhí)行。
六、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
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