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標題: 湖南常德安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位校園招聘11人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-7-4 17:46
標題: 湖南常德安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位校園招聘11人公告
因工作需要,經(jīng)研究，安鄉(xiāng)縣擬赴湖南文理學院公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合我縣實際，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
此次共招聘事業(yè)單位工作人員11名。具體招聘崗位條件及數(shù)量見附件一。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘對象為普通高等院校2022、2023屆畢業(yè)生；
7.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考，其他情形依此類推；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體條件
具體條件見附件一。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年7月12日-7月13日，
上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
2.報名地點：湖南文理學院逸夫樓西附樓一樓D104和D105
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每個應聘者只能報考一個崗位。
4.報名需提供的資料：
（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份；
（2）身份證原件及復印件各一份;
（3）應聘人員需提供學歷和學位證原件及復印件各一份；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表一份；
（5）本人近期同底免冠一寸證件照片2張;
（6）本人簡歷以及在校表現(xiàn)、學習成績、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料。
報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。
（二）現(xiàn)場資格初審。由用人單位及其主管部門對報名者進行現(xiàn)場資格初審。應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，隨時取消資格。
（三）開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。
（四）初試。本次招考采取高?，F(xiàn)場招聘的方式進行，如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1的比例，則需在現(xiàn)場面試考核前進行初試。如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過（含等于）5:1的比例，則不需要進行初試，初審合格人員直接進入現(xiàn)場面試考核。
初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，總分為100分，初試成績不計入現(xiàn)場面試考核總分。初試內(nèi)容為公共基礎知識，初試時間：2023年7月14日上午8：15，初試地點：湖南文理學院逸夫樓西附樓一樓。初試成績及時在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示。
初試后，根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加現(xiàn)場面試考核的人選，最后一名初試成績相同的均進入現(xiàn)場面試考核。
（五）現(xiàn)場面試考核。采取面試和實績考評的方式進行。招聘小組結合招聘崗位的特點和專業(yè)要求，現(xiàn)場進行面試，了解應聘人員語言表達、職業(yè)認同等情況。同時，根據(jù)應聘對象提供的個人簡歷、相關證件以及學習成績、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評?，F(xiàn)場面試考核總分為100分，考核合格分數(shù)為60分，應聘人員得分保留小數(shù)點后兩位。招聘小組原則上不少于7人。
（六）現(xiàn)場簽約。根據(jù)招聘崗位計劃和現(xiàn)場面試考核成績，用人單位擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。現(xiàn)場面試考核成績相同者，以面試不去掉最高分和最低分后從高分到低分依序排名。
（七）體檢。對簽約人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等執(zhí)行,并進行毛發(fā)檢測。體檢時間根據(jù)應聘人員實際情況確定。
（八）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審，形成具體考察結論。
（九）遞補。應聘人員現(xiàn)場放棄簽約的，可按該崗位面試考核成績排名從高分到低分依序等額遞補1次。如簽約人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得相應學歷、學位，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。
（十）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案，擬聘人員名單在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。
（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，并提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
五、其他事項
（一）加強領導。成立安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
（二）加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有異常情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
招考人員需及時關注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關信息，相關事項均在網(wǎng)站進行公告（公示），各個環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-4319401（安鄉(xiāng)縣人社局事管股）
監(jiān)督電話：0736-4326210（紀檢）
安鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
2023年7月3日
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