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標題: 2023年鄭州輕工業(yè)大學公開招聘人事代理工作人員58名公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時間: 2023-7-24 17:23
標題: 2023年鄭州輕工業(yè)大學公開招聘人事代理工作人員58名公告
根據學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘人事代理工作人員58名。結合學校實際，制定本方案。
一、組織領導
成立由學校主要領導任組長，主管校領導任副組長，人事處、紀委、教務處、學生處等相關部門組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、實施、協(xié)調等工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見《鄭州輕工業(yè)大學2023年公開招聘人事代理工作人員一覽表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.崗位所需的專業(yè)知識或技能；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.崗位所需的其他條件見附件。博士研究生報名應聘，年齡放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生），畢業(yè)時間不限。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
鄭州輕工業(yè)大學人事處網站（http://rsc.zzuli.edu.cn/）上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2023年7月15日至2023年8月5日。招聘工作中具體事宜將在學校人事處網站發(fā)布，若因應聘人員不及時閱讀相關信息，造成后果、責任自負。
（二）報名
報名采用網上報名方式，應聘人員登錄鄭州輕工業(yè)大學公開招錄報名系統(tǒng)（http://zhaopin.zzuli.edu.cn）進行注冊、填報信息、報名，報名時間為2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00，逾期不再補報。每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘人員可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
（三）資格審查
資格審查由人事處會同用人部門組織實施，包括資格初審和現(xiàn)場資格復審。資格初審通過人員在學校人事處網站公布名單，須攜帶以下材料的原件及復印件1份，參加現(xiàn)場資格復審，原件審核后當場返還，復印件交學校留存。
1.應聘人員本人身份證；
2.本科及研究生階段的學歷學位證書（畢業(yè)證、學位證）；
3.國（境）外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；
4.應聘崗位要求政治面貌為中共黨員的,須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料；5.應聘崗位需要的其他資格證書或資歷證明，如任職（執(zhí)業(yè)）資格證書、普通話水平測試等級證書、擔任學生干部證明等。
通過現(xiàn)場資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到2:1比例的，相應核減招聘崗位計劃，變動情況在學校人事處網站公布。
資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（四）考試
符合學校招聘條件、通過資格初審及現(xiàn)場資格復審的應聘人員，須參加學校組織的考試?？荚嚢üP試、面試等環(huán)節(jié)，考試時間、地點、成績及排名等相關信息將在學校人事處網站公布。未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄應聘資格。
1．筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和專業(yè)技能知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平、業(yè)務素質、分析解決問題能力等。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內公布。
2．面試。面試人選根據筆試成績，原則上按擬招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、綜合分析能力等，對不同崗位采取試講、結構化面試、實際操作等多種方式。面試滿分100分，面試成績及排名在面試結束24小時內公布。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效；若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績計0分。
3．總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兊陀?0分者，不予錄聘。
（五）體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，根據考試總成績、按擬招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，體檢不合格者，不予錄聘。
體檢合格人員由學校組織對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等進行考察，采取多種形式，全面了解掌握相關情況。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再按順序遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員提交學校研究，確定擬聘用人員名單并在學校人事處網站予以公示，公示期為3個工作日。
五、聘用及待遇
擬聘用人員經公示無異議后，學校按人事代理方式聘用，相關待遇根據學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本方案由學校人事處負責解釋。
聯(lián)系人：郭老師 姚老師
咨詢電話：0371-86608209
監(jiān)督電話：0371-86608112
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