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標題: 四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司公開招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-11-14 20:05
標題: 四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司公開招聘公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
公司簡介
四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司于2012年7月成立，是宜賓三江投資建設集團有限公司全資子公司，注冊資本金1.089億元，公司資產(chǎn)總額近80億元，公司現(xiàn)有下屬全資及參控股公司共7家，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)管理、工程項目代建等業(yè)務，開發(fā)項目涵蓋住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)市場、市政基礎配套等領域，累計開發(fā)面積約300萬㎡,目前在三江新區(qū)核心片區(qū)儲備土地近300畝，2024年將全面啟動三江新區(qū)臺地片區(qū)整體開發(fā)，致力于打造三江新區(qū)美好人居標桿區(qū)域。現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位表（附件1）。
招聘程序
（一）報名時間
2023年11月9日—2023年11月16日18:00止。
（二）報名方式
網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1：3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1：3，經(jīng)四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川港榮恒創(chuàng)城市建設發(fā)展集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
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