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標(biāo)題: 金華義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2023-11-24 19:03
標(biāo)題: 金華義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告
義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2014年，系義烏市屬?lài)?guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋水資源開(kāi)發(fā)、城鄉(xiāng)供水、污水處理、污水管網(wǎng)運(yùn)維、內(nèi)河治理、水利工程管理、市政供水工程建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等。為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)期合同工18人（含市場(chǎng)化選聘2人），具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年員工秋季公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》（附件）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.身體健康；
4.符合崗位所需的其他條件。
三、不予招聘情形
1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿(mǎn)影響期限的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6.被開(kāi)除公職的、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;
9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名所需資料
（1）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年員工秋季公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫(xiě)明每一段的起止年月、單位、職務(wù)及職責(zé)；
（2）身份證（請(qǐng)上傳正反面）；
（3）學(xué)歷證書(shū)；
（4）有效期內(nèi)的在線(xiàn)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線(xiàn)驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)，無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢(xún)），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（5）職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；
（6）一寸近期免冠彩照1張；
（7）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)；
（8）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、勞動(dòng)合同或原單位認(rèn)可并開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；
（9）招聘崗位所要求的其他材料。
4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線(xiàn)上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
（二）資格審核
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢(xún)資格審核結(jié)果及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，可在2023年12月11日11:00前登錄線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不成功。
經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按對(duì)應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知，線(xiàn)上下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試以“履歷量化考核/筆試+面試”方式開(kāi)展，各崗位考試開(kāi)展方式詳見(jiàn)《義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年員工秋季公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》（附件）。
1.“履歷量化考核+面試”方式
（1）履歷量化考核:對(duì)資格審核通過(guò)的人員進(jìn)行履歷量化考核。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)、從業(yè)資格及個(gè)人業(yè)績(jī)（榮譽(yù)）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿(mǎn)分100分。根據(jù)履歷量化考核成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。履歷量化考核崗位必須寫(xiě)明參與項(xiàng)目的起止時(shí)間、完成情況、工程業(yè)績(jī)、任職企業(yè)規(guī)模、任職職務(wù)等詳細(xì)信息，并提供蓋有公章等形式的相關(guān)有效證明材料。履歷量化考核以報(bào)名階段接收的材料為準(zhǔn)，報(bào)名截止后不接收個(gè)人以任何形式提交的材料。
（2）面試：面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試滿(mǎn)分100分，合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者不予確定為體檢對(duì)象。若某崗位所有應(yīng)聘人員均未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試實(shí)施48小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按履歷量化考核成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（3）總成績(jī)=履歷量化考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
２.“筆試+面試”方式
（1）筆試：資格審核通過(guò)的人員參加筆試，筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺少證件的不得參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿(mǎn)分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）面試：面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試滿(mǎn)分100分，合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者不予確定為體檢對(duì)象。若某崗位所有應(yīng)聘人員均未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試實(shí)施48小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（3）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
3.履歷量化考核/筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诰€(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心“我的報(bào)考”查看本人成績(jī)。
4.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，其中電氣維護(hù)員、自控維護(hù)員、車(chē)間管理員、專(zhuān)職安全管理員崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺(jué)異常（色盲）的，體檢結(jié)果為不合格，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為等方面的表現(xiàn)情況?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)水務(wù)集團(tuán)黨委研究確定為擬錄用人員，并在國(guó)資辦政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄、線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（七）錄用
公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由各用人單位辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書(shū)原件的，不予錄用。
（八）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、薪酬待遇
按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1.本次招聘所涉及的戶(hù)籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
4.本次招聘筆試和面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。
5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
9.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
10.資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：0579-83827005/85255850
咨詢(xún)電話(huà)：0579-83826337/15057923924
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咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
附件：義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年員工秋季公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表
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2023年11月24日
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