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標(biāo)題: 2024重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘8人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-8-3 23:12
標(biāo)題: 2024重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘8人公告
重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2004年，注冊(cè)資本100億元，資產(chǎn)超千億元，為國(guó)有產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營(yíng)公司重慶渝富控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，與渝富控股集團(tuán)汽車事業(yè)部“部司合一”。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)化股權(quán)投資，圍繞重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)，聚焦智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車及零部件、汽車制造相關(guān)裝備、金融及其相關(guān)行業(yè)投資。截至目前，公司參控股重慶農(nóng)商行、西南證券、川儀股份、重慶百貨、重慶機(jī)電等A、H股上市企業(yè)12家，存量管理企業(yè)60余家，近三年新增投資規(guī)模近百億元，已投出螞蟻消費(fèi)金融、鑫景玻璃、華大半導(dǎo)體等知名企業(yè)，助推美心翼申、國(guó)際復(fù)材、廣鋼氣體、華虹公司等企業(yè)成功上市。
錨定重慶市智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略機(jī)遇，公司正奮力打造具有全國(guó)影響力的汽車產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，聚力重慶汽車產(chǎn)業(yè)鏈的補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化重慶篇章?lián)?dāng)使命、再立新功!
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘公司中層管理人員1名、員工7名，誠(chéng)邀有志之士加盟!
一、招聘崗位及人數(shù)
風(fēng)控法務(wù)部：總經(jīng)理1人
風(fēng)控法務(wù)部：審計(jì)內(nèi)控崗2人
資金財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)管理崗2人
投資運(yùn)營(yíng)部：投資管理崗3人
二、資格條件
(一)基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉與本職工作相關(guān)的政策法規(guī);工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)優(yōu)良;
2.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作和分析解決問題的能力;
3.思想正派、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)情形;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)崗位任職資格
各崗位主要職責(zé)及任職資格見附件1。
(三)不予錄用的情形
在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件或人事檔案的;
2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;
3.無正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的;
4.無正當(dāng)理由，未提供無犯罪證明材料的;
5.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的(取得原單位諒解書或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外);
6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的;
7.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的;
8.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的;
9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的;
10.過往經(jīng)歷中存在違法違紀(jì)違規(guī)處罰的;
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
12.違反公平、公正原則，通過不正當(dāng)手段不當(dāng)?shù)美?
13.公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。
三、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月13日24時(shí)(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，仔細(xì)閱讀填寫要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫個(gè)人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，將應(yīng)聘報(bào)名表電子版、打印并本人簽字后的應(yīng)聘報(bào)名表PDF掃描件、個(gè)人證件掃描件合集(附件3)一并投遞到指定郵箱 (請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞)，每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：yfzbhr@cqyfkgjt.com(郵件名稱請(qǐng)用“崗位名稱+本人姓名”格式命名，例如：投資管理崗-張三)
招聘咨詢電話：18983967165，陳老師
四、招聘程序
本次選聘工作按照資格審查、綜合測(cè)試、確定考察人選、背景調(diào)查、體檢、確定擬聘人選、錄用等程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、綜合測(cè)試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
五、工作提示
(一)公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。
(三)公司對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。
(四)請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合測(cè)試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、未查看郵件或短信、手機(jī)關(guān)機(jī)等個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
(五)未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
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