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標(biāo)題: 內(nèi)蒙古包頭市鹽業(yè)有限公司公開(kāi)招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2024-10-30 15:27
標(biāo)題: 內(nèi)蒙古包頭市鹽業(yè)有限公司公開(kāi)招聘公告
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古包頭市鹽業(yè)有限公司為蒙鹽集團(tuán)直屬分公司。公司承擔(dān)著全市食用碘鹽以及除兩堿工業(yè)鹽以外的其它工業(yè)用鹽的計(jì)劃、調(diào)運(yùn)、儲(chǔ)存、供應(yīng)工作，同時(shí)承擔(dān)著持續(xù)消除碘缺乏危害的政治任務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘內(nèi)蒙古包頭市鹽業(yè)有限公司辦公室主任1名,工作地點(diǎn)在包頭市。
三、招聘條件
(一)崗位信息及要求
崗位：辦公室主任1人
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
2.綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力，懂人事勞資、檔案管理等相關(guān)工作;
3.中共黨員;有4年及以上行政事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)任或曾任單位中層管理干部(比照科級(jí)、副科級(jí))4年以上者優(yōu)先考慮;
4.年齡：男,45周歲以下,女,40周歲以下;
5.熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
3.身心健康，體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具備招聘崗位所要求的資格條件;
6.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
7.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
(三)具有以下情形之一的不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、辭退的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
(一)本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、背景調(diào)查、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(二)招聘方式：委托第三方公司發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、發(fā)布通知公告;公司自行組織面試等事宜。
(三)招聘程序：
1.報(bào)名方式及時(shí)間
招聘公告通過(guò)蒙鹽集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.nmgsalt.com.cn)和易招網(wǎng)(http://www.ez12333.com)發(fā)布。
報(bào)名者通過(guò)易招網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日至2024年9月30日截止。
2.資格審查：
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫(xiě)報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。
3.組織面試
資格初審結(jié)束后，篩選簡(jiǎn)歷，整理出符合條件的人員，通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。按照不低于1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、實(shí)際操作、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)公司黨委會(huì)議研究，確定入圍考察環(huán)節(jié)人員。
4.應(yīng)聘人員考試成績(jī)
應(yīng)聘人員面試成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
5.背景調(diào)查、體檢及考察
面試結(jié)束后，對(duì)入圍考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢及考察。
背景調(diào)查：對(duì)進(jìn)入背景調(diào)查范圍的人員，進(jìn)行素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。公司組織人員到原單位了解實(shí)際情況。
體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)，取消考察資格。
考察：由包頭鹽業(yè)公司出具介紹信，并前往所轄居委會(huì)、公安部門蓋章，同時(shí)提供個(gè)人征信報(bào)告。
(四)確定擬聘用人員及公示
根據(jù)面試、體檢和相關(guān)證明結(jié)果，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，上報(bào)公司黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示后確定聘用人員，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核后，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用資格。
(六)紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)短信或電話形式進(jìn)行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(二)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加資格審查、面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，公司將立即取消其招聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(四)參加面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
(六)在招聘過(guò)程中，承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、咨詢電話
政策咨詢電話：0472-2317536(工作日9:00-11:30;15:00-17:00)
報(bào)名系統(tǒng)電話：15598097672(工作日9:00-11:30;12:00-17:00)
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2024年9月25日
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