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標(biāo)題: 2025年貴州遵義市鳳岡縣事業(yè)單位面向三支一扶人員招聘4人簡章 [打印本頁]
作者: 招考小編    時(shí)間: 前天 13:46
標(biāo)題: 2025年貴州遵義市鳳岡縣事業(yè)單位面向三支一扶人員招聘4人簡章
　　鳳岡縣2025年面向“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章
　　根據(jù)《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等七部門關(guān)于印發(fā)貴州省2024-2027年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃期滿就業(yè)政策的通知》等規(guī)定，計(jì)劃面向鳳岡縣“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
　　一、招聘原則及程序
　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。
　　二、招聘計(jì)劃及崗位
　　本次計(jì)劃面向鳳岡縣“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員4名。具體招聘崗位詳見《鳳岡縣2025年面向“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
　　三、招聘對(duì)象及條件
　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
　　2022年由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公開招募派遣到鳳岡縣基層單位從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)工作，服務(wù)期滿考核為合格及以上等次的“三支一扶”人員。
　　（二）報(bào)考條件
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的工作能力。
　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。
　　7.年齡在18周歲及以上(2007年3月3日及以前出生)、35周歲及以下(1989年3月7日及以后出生)。
　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。
　　9.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
　　（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰人員的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　3.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
　　6.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。
　　7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
　　8.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。
　　四、報(bào)名、資格審查
　　(一)報(bào)名
　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日—3月7日
　　(上午：9：00—11：30，下午：14：30—17：00)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源股
　　3.報(bào)名所需材料及要求：
　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、貴州省2022年招募“三支一扶”錄取文件或招募人員審批表、年度考核表、期滿考核登記表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，近期同底一寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)相片3張。(注：考生在網(wǎng)上自行下載打印報(bào)名表，統(tǒng)一使用A4紙打印，現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表填寫)。
　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
　　考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《崗位表》，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定?？忌鶕?jù)所報(bào)崗位要求，填寫《鳳岡縣2025年面向“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》）?，F(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
　　考生一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用審批備案）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
　　（三）資格審查
　　資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。合格者準(zhǔn)予參加考試。
　　資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照《招聘簡章》及崗位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
　?。ㄋ模┟嬖嚋?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
　　《面試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間：2025年3月14日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)。
　　領(lǐng)取地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源股
　　五、面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、判斷分析能力等。
　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)
　　面試時(shí)間:2025年3月15日
　　面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》
　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。
　　（二）面試總分100分，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　六、體檢
　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂及(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　　七、考察
　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　八、公示
　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzfenggang.gov.cn/）進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　九、聘用審批備案
　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。新聘用人員需約定在最低服務(wù)年限為5年(含“三支一扶”2年服務(wù)期)。
　　十、紀(jì)律監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　十一、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┕_招聘期間，請(qǐng)報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
　　（二）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡章》全部內(nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。
　　十二、本《招聘簡章》及未盡事宜由鳳岡縣2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
　　咨詢電話：0851-25225963(鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局)
　　監(jiān)督電話：0851-25221942(鳳岡縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
　　附件1：鳳岡縣2025年面向“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
　　附件2：鳳岡縣2025年面向“三支一扶”計(jì)劃期滿人員專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
　　鳳岡縣2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　2025年2月26日
                                                                                                                                </p>



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