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標(biāo)題: 2025上半年四川資陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員206人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 招考小編 時(shí)間: 前天 13:49
標(biāo)題: 2025上半年四川資陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員206人公告
　　資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2025年上半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告
　　因工作需要，資陽(yáng)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告及后續(xù)公告在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://zypta.org.cn/上發(fā)布）。
　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
　　（一）招聘對(duì)象和范圍
　　2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
　　市本級(jí)（市屬）事業(yè)單位的公開(kāi)招聘崗位，除碩士及以上人員，原則上應(yīng)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷不足2年的本科畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
　　招考對(duì)象為“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2025年3月11日（報(bào)名第一日），累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿(mǎn)兩周年的人員?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷界定詳見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。
　?。ǘ┱衅笚l件
　　1．應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　　（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　?。?）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。
　　2．不得報(bào)考情形：
　?。?）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
　?。?）被開(kāi)除公職的人員；
　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
　?。?）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
　?。?）尚處于國(guó)家和四川省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　二、招聘名額
　　共計(jì)招聘206名。其中一般事業(yè)單位崗位133名，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位73名。
　　具體崗位和條件見(jiàn)附件《崗位和條件要求一覽表》。
　　三、報(bào)名
　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄，報(bào)名時(shí)間為2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。
　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
　　1．填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2025年上半年四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。
　　2．上傳照片。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。
　?。ǘ┵Y格初審
　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)招聘單位或主管部門(mén)）。如因不符合該報(bào)考崗位條件要求而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。
　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
　　資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年3月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元）。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
　　符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件《報(bào)考須知》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。
　?。ㄋ模徫徽{(diào)整
　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。
　　調(diào)減或取消的情況，由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局3月25日16:00前在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。
　　取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。
　?。ㄎ澹┐蛴?bào)名表、準(zhǔn)考證
　　報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《報(bào)考信息表》二份（供面試資格審查時(shí)使用）。
　　考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。
　　逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
　?。┨嵝?br /> 　　資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
　　四、考試
　　考試包括筆試和面試。
　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
　?。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目
　　一般事業(yè)單位崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科，每科卷面滿(mǎn)分100分。
　　醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)），卷面滿(mǎn)分100分。
　　筆試總成績(jī)按以下原則計(jì)算：
　　一般事業(yè)單位崗位：
　　筆試總成績(jī)=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《綜合能力測(cè)試》成績(jī)×50%）+政策性加分
　　醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
　　筆試總成績(jī)=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）+政策性加分
　　筆試總成績(jī)=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）+政策性加分
　　2．考試大綱
　?。?）公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。
　?。?）《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱（試行）》。
　?。?）請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
　　3．筆試開(kāi)考比例
　　筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)附件《崗位和條件要求一覽表》。
　　4．筆試時(shí)間和地點(diǎn)
　　筆試時(shí)間為2025年4月20日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
　　5．筆試原始成績(jī)查詢(xún)
　　公共科目筆試原始成績(jī)于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布。
　　對(duì)公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。
　　此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此次參加資陽(yáng)市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分的80%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資陽(yáng)市的筆試成績(jī)平均分將于5月20日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄和資陽(yáng)人事考試網(wǎng)適時(shí)公布。
　　6．政策性加分
　　符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月23日前在工作時(shí)間將加分材料交資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審查（地址：資陽(yáng)市雁江區(qū)獅子山街道幸福大道三段10號(hào)資陽(yáng)市民服務(wù)中心6樓A604-02室,聯(lián)系電話(huà)028-26110981）。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
　　具體加分條件、提交資料詳見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。
　　7．公布面試入圍人員名單
　　按照3:1的面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘崗位招聘名額，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和樂(lè)至縣定向招聘退役士兵崗位（崗位編碼：223003105142）面試比例為2:1）。面試入圍人員筆試總成績(jī)及崗位排名由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局于2025年5月28日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。
　?。ǘ┵Y格審查
　　資格審查由資陽(yáng)市各招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。按面試規(guī)定比例，最后一名筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。
　　面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2025年5月28日前由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。
　　資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員，由資陽(yáng)市各招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
　　通過(guò)面試資格審查的人員，均現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，并按四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
　?。ㄈ┟嬖?br /> 　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。
　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人員。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
　　應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
　?。ㄋ模┕俭w檢人員名單
　　面試工作結(jié)束后，由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
　　五、體檢、考察及公示
　?。ㄒ唬w檢
　　各招聘崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按筆試總成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
　　體檢由招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資陽(yáng)市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)隨面試人員考試總成績(jī)公布。
　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，將是否能正常履職納入體檢標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
　　按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。具體請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位。
　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由資陽(yáng)市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
　?。ǘ┛疾?br /> 　　考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
　　考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
　?。ㄈ┕?br /> 　　考試、體檢、考察合格者分別由資陽(yáng)市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
　　公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
　　公示后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
　　六、辦理聘用手續(xù)
　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　八、其他
　　1．公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告（5月20日后的公示公告只在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上單獨(dú)掛出）。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
　　2．請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
　　3．資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　4．本公告由招聘單位及主管部門(mén)會(huì)同資陽(yáng)市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
　　九、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
　　1．報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話(huà)：
　　資陽(yáng)市本級(jí)：
　　028-26110981（資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）
　　雁江區(qū)：
　　028-26921180（資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
　　樂(lè)至縣：
　　028-23322685（樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局）
　　安岳縣：
　　028-24520987（安岳縣人力資源和社會(huì)保障局）
　　2．網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題）
　　028-86626583、028-60662620（四川省人事考試中心）
　　3．考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
　　028-26110985（資陽(yáng)市人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心）
　　4．紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：
　　資陽(yáng)市本級(jí)：
　　資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26560789
　　028-26111071
　　雁江區(qū)：
　　雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26921129
　　樂(lè)至縣：
　　樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：028-23231726
　　安岳縣：
　　安岳縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：028-24528060
　　附件：
　　1．資陽(yáng)市2025年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表（一般事業(yè)單位崗位）
　　2．資陽(yáng)市2025年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表（醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）
　　3．報(bào)考須知
　　資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
　　2025年3月7日

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