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標(biāo)題: 甘肅平?jīng)鋈A亭招聘輔警公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2020-6-9 17:51
標(biāo)題: 甘肅平?jīng)鋈A亭招聘輔警公告
根據(jù)《平?jīng)鍪泄矙C關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實施辦法》規(guī)定，華亭市擬公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)。
巡警中隊警務(wù)輔助人員10名。
二、招聘條件
熱愛公安工作，品行端正，體能技能素質(zhì)過硬，有高度的責(zé)任心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神。同時符合下列要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護憲法。熱愛工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，有良好的心理素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。有良好的身體素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
2.年齡在30周歲以下，具有大專以上文化程度，退伍軍人、武警文化程度可放寬至高中。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體型端正，無紋身、無明顯生理缺陷及特征，雙眼矯正視力均不低于5.0，身高1.75米以上；
4.在同等條件下，優(yōu)先招聘公安政法院校、體育院校畢業(yè)生、退役士官士兵、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和先進個人、具有本人準(zhǔn)駕車型E及以上機動車駕駛證和專門技能的人員，以及符合崗位要求的就業(yè)困難人員。
5.有下列情形之一的不予招聘：
?。?）受過刑事處罰或治安管理處罰的；
（2）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
?。?）因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；
?。?）本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
?。?）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
?。?）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：6月9日至12日，共4天。
2.報名地點：華亭市公安局517室。
3.報名方式：由本人持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、退役證（退伍軍人）、身份證原件、1寸彩色照片1張現(xiàn)場報名。
(二)資格審查
根據(jù)報名人員填寫的《華亭市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》，市人社局、市公安局抽調(diào)工作人員按照規(guī)定的招聘條件進行資格審查。
具有專門技能的特殊急需人才，其技能按以下標(biāo)準(zhǔn)審核：（1）退伍證上注明的專業(yè)名稱或職務(wù)；（2）團級（縣級）以上機構(gòu)頒發(fā)的獎勵證書或資格證書；（3）大中專院校相關(guān)專業(yè)全日制畢業(yè)證書；（4）經(jīng)政府主管部門認(rèn)可的行業(yè)技能鑒定機構(gòu)頒發(fā)的資格證書。
?。ㄈ┕P試
采取閉卷方式，滿分100分，主要測試：公共基礎(chǔ)知識與行政行為能力和公安基礎(chǔ)知識。
?。ㄋ模┟嬖?
采取結(jié)構(gòu)化面試，考生回答評委問題，滿分100分。
（五）體能測試
10米×4往返跑(15分)、縱跳摸高（15分）、100米跑(15分)、俯臥撐（15分）、1000米跑(40分)，總計100分。
?。┛偝煽冇嬎戕k法
總成績＝筆試成績X60%+體能測試X20%+面試成績X20%。
筆試、面試、體能測試時間、地點電話通知本人,考生必須攜帶身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時身份證）參加測試。
?。ㄆ撸w檢
依據(jù)總成績由高到低順序，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院組織體檢。擬聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。體檢時間電話通知本人。
（八）政審
體檢合格者確定為政審人選，由市公安局負責(zé)組織進行政審。政審合格人員按照每職位1:1的比例確定為擬聘用對象。政審中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。
（九）公示
根據(jù)總成績、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人選。在華亭市門戶網(wǎng)站進行公示（公示期為5個工作日），公示期間如有放棄聘用資格的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。公示期滿后，如無影響聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)人員須在公示結(jié)束一周內(nèi)提供與所在單位解聘證明。
四、聘用管理
1.由市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，實行3個月試用期（試用期滿考核不合格的人員取消聘用資格），合同期限為3年。勞動合同期滿后，按照《平?jīng)鍪泄矙C關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實施辦法》，根據(jù)工作需要和本人工作情況由市公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動解除勞動合同。新聘用的警務(wù)輔助人員上崗前由市公安局統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.招聘的警務(wù)輔助人員為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不具有干部身份，不占用公安機關(guān)編制，不具備執(zhí)法主體資格，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮、管理和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事相應(yīng)工作。
3.聘用人員在聘用期間如不勝任工作崗位或嚴(yán)重違反市公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。市公安局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動合同。
五、薪酬待遇
參照《平?jīng)鍪泄矙C關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
凡發(fā)生在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體能測試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。
華亭市人力資源和社會保障局
華亭市公安局
2020年6月8日
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