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標題: 山西太原重型機械集團有限公司人才引進公告 [打印本頁]
作者: 小宇宙    時間: 2020-12-17 17:29
標題: 山西太原重型機械集團有限公司人才引進公告
太重集團始建于1950年，是新中國自行設(shè)計、建造的第一座重型機器廠。目前已形成礦山、冶金、新能源、軌道交通、工程機械、海洋工程、高端液壓等協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
未來太重集團將以礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室為載體，以改革發(fā)展為牽引，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，將新思想、新知識，轉(zhuǎn)化成新技術(shù)、新工藝，創(chuàng)造新產(chǎn)品、新需求，著力打造技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)鏈，實現(xiàn)智能設(shè)計、智能制造、智能產(chǎn)品、智能服務(wù)，做到知識、產(chǎn)品、資本的有機結(jié)合和統(tǒng)一，為用戶創(chuàng)造新需求，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展，確保公司“十四五”轉(zhuǎn)型出雛形如期實現(xiàn)，為山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。
一、引進對象
圍繞礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室建設(shè)發(fā)展要求，面向海內(nèi)外擇優(yōu)引進支持符合太重集團發(fā)展方向，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，市場前景較好，有利于引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。
重點引進起重機、工程機械、軌道交通、齒輪傳動、軋鋼、海洋裝備、風電新能源、液壓元件等專業(yè)，引進共性基礎(chǔ)研究、信息化、智能制造、智慧工廠等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心緊缺人才。
二、引進計劃
申報對象年齡一般不超過50周歲，且須滿足各類條件中的三項，屬于緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀的，可適當破格。
（一）領(lǐng)軍人才
1、從事相關(guān)專業(yè)工作15年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷。從事5年以上相關(guān)專業(yè)管理工作。在世界500強企業(yè)擔任過高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。
2、主持過省部級層次立項的重大產(chǎn)品開發(fā)工作（不少于3項）。
3、作為項目負責人主持過業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重大項目的開發(fā)工作（不小于3項）。
4、主持開發(fā)的相關(guān)專業(yè)產(chǎn)品（不少于2項）具有較大的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。同時具有較大的社會效益，本人在行業(yè)享有一定的知名度。
5、獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握實驗技能、科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，具有重要影響力；
6、掌握相關(guān)專業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，且具備成果轉(zhuǎn)化能力，帶領(lǐng)研發(fā)科研團隊能力突出。
(二)拔尖人才
1、從事相關(guān)專業(yè)工作12年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)8
年以上工作經(jīng)歷。從事3年以上相關(guān)專業(yè)管理工作。
2、主持過省部級層次立項的重大產(chǎn)品開發(fā)工作（不少
于2項）。
3、作為項目負責人主持過業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重大項目的開
發(fā)工作（不小于2項）。
4、主持開發(fā)的相關(guān)專業(yè)產(chǎn)品（不少于1項）具有較大
的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。
5、掌握相關(guān)專業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，且具備成果轉(zhuǎn)化能力。
(三)杰出人才
1、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
2、主持過省部級層次立項的重大產(chǎn)品開發(fā)工作（不少于2項）。
3、作為項目負責人主持過業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重大項目的開發(fā)工作（不小于3項）。
4、主持開發(fā)的相關(guān)專業(yè)產(chǎn)品（不少于1項）具有較大的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。
5、掌握相關(guān)專業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，且具備成果轉(zhuǎn)化能力。
三、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有強烈的愛國主義情懷；
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，廉潔自律、作風正派，能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和較高的決策水平、信息技術(shù)專業(yè)水平，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)；
4、認同公司文化價值觀，具備良好的溝通技巧和處事能力，善于團隊合作；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、相關(guān)待遇
按照公司審定的人才層次類型給予相應(yīng)薪酬（稅前最低100萬元/年），具體薪酬待遇面議。
五、申報與遴選程序
1、申報受理。自公告發(fā)布之日起，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才登錄山西省國有資本運營有限公司官方網(wǎng)站(http://www.sscio.net)下載、填寫申報表，并將本人報名材料發(fā)至郵箱tz@tz.com.cn，郵件主題 “申報層次+姓名”。
2、確定結(jié)果。太重集團對符合條件的、有初步引進意向的人選進行初步接洽，通過協(xié)商、談判等多種方式確定意向人選。
3、結(jié)果公示。通過山西省國有資本運營有限公司官方網(wǎng)站對確定錄用人員進行公示。
六、材料要求
1.Word格式《高端人才引進申報表》；
2.PDF格式本人簽名的《高端人才引進申報表》、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及其他相關(guān)資格證書、獲獎證書、能代表其科研水平的代表性成果，按以上順序掃描并保存在同一個文件中。
以上所有材料打包為一個壓縮文件，掃描件要求文字圖片清晰可辨。
報名者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至指定郵箱。因報名信息填寫不真實或不完整所造成的后果由報名者承擔。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王先生
聯(lián)系電話：18636648895
0351-6364597
微 信 號：18636648895
郵    箱：tz@tz.com.cn
附件：高端人才引進申報表.docx



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