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標(biāo)題: 湖南岳陽(yáng)縣第一中學(xué)人才引進(jìn)公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2021-8-13 18:42
標(biāo)題: 湖南岳陽(yáng)縣第一中學(xué)人才引進(jìn)公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）、《中共岳陽(yáng)市委、岳陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)<岳陽(yáng)市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施>的通知》（岳發(fā)〔2020〕6號(hào)）、《中共岳陽(yáng)縣委、岳陽(yáng)縣人民政府關(guān)于印發(fā)<岳陽(yáng)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法>的通知》（岳縣發(fā)〔2020〕5號(hào)）等文件精神，結(jié)合岳陽(yáng)縣第一中學(xué)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開引進(jìn)語(yǔ)文教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次縣第一中學(xué)專項(xiàng)人才引進(jìn)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣“四海攬才”工作小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、公開引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；考試與考核相結(jié)合。
三、引進(jìn)計(jì)劃及要求
本次共引進(jìn)語(yǔ)文教師2名，相關(guān)要求詳見《2021年岳陽(yáng)縣第一中學(xué)專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位表》（見附件1）。
四、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。
3. 符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得教師資格證書。
4. 年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2003年8月12日及以前出生；30周歲以下是指1990年8月13日及以后出生。
5. 招聘條件有關(guān)說明。
①取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
②根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。
（二）不得報(bào)考的情形
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；其他不得聘用的違法人員。
2. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
3. 在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。
4. 現(xiàn)役軍人。
5. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。
6. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
7. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序和要求
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人將報(bào)名資料電子版發(fā)至指定郵箱：634993136@qq.com
（報(bào)名資料相關(guān)原件于面試之前送至縣人社局東辦公樓四樓會(huì)議室進(jìn)行審核，具體時(shí)間另行電話通知）。
2.報(bào)名時(shí)間
2021年8月25日-8月27日（25日00:00-27日24:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名資料（上傳電子檔或掃描件或PDF格式資料）
①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)《2021年岳陽(yáng)縣第一中學(xué)專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2）。
②本人近期免冠同底一寸彩照。
③碩士研究生需提供本科、研究生兩個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書（博士研究生提供本、碩、博三個(gè)階段證書）。同時(shí)上傳帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》網(wǎng)上截圖資料。
④身份證（正反兩面）。
⑤高中語(yǔ)文教師資格證（有效期內(nèi)的高中語(yǔ)文教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)證明）。
⑥有工作單位的，上傳單位及主管部門蓋章的同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
①應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告及附件，報(bào)名資料發(fā)送指定郵箱后不得再修改報(bào)名信息。
②應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
③對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)前提交棄考說明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。
5.資格審查。資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審，縣“四海攬才”工作小組復(fù)核。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試、體檢、考察
6.考試。本次專項(xiàng)人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例。考試為面試說課。面試成績(jī)分值為100分。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)相同的，當(dāng)場(chǎng)加試，按加試得分高低確定排名順序。
面試結(jié)束后，在岳陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)公示面試成績(jī)。
面試相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
7.體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃，按考試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8.考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對(duì)象。
（三）遞補(bǔ)、公示、聘用
9.遞補(bǔ)規(guī)定。在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過1次。
10.公示。擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
11.聘用手續(xù)辦理。聘用手續(xù)由用人單位主管部門負(fù)責(zé)按有關(guān)程序辦理。
新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限五年（包括試用期）。
試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。
六、人才激勵(lì)政策
根據(jù)《中共岳陽(yáng)縣委、岳陽(yáng)縣人民政府關(guān)于印發(fā)<岳陽(yáng)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法>的通知》（岳縣發(fā)〔2020〕5號(hào)）精神，對(duì)全職新引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生分別給予4萬(wàn)元、10萬(wàn)元生活補(bǔ)助（分3年發(fā)放），相關(guān)住房保障、醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學(xué)等激勵(lì)政策，按文件規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，自備口罩、自覺佩戴；經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。
3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、考試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
4.本次專項(xiàng)人才引進(jìn)公告、面試安排、入圍人員名單及相關(guān)事項(xiàng)均在岳陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。
7.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話： 岳陽(yáng)縣第一中學(xué)李澤良老師15197058268；
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)室唐潔0730-7657002。
未盡事宜，由岳陽(yáng)縣“四海攬才”工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.2021年岳陽(yáng)縣第一中學(xué)專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表（附件2）2021年岳陽(yáng)縣一中專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx
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