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標(biāo)題: 天津醫(yī)科大學(xué)第二批招聘2人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小宇宙 時(shí)間: 2020-8-6 18:47
標(biāo)題: 天津醫(yī)科大學(xué)第二批招聘2人公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)?！保┬枨髮?shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位如下：

崗位編號(hào)	部門(mén)	崗位	計(jì)劃人數(shù)	學(xué)科專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	年齡	其他要求
20105201	臨床技能中心	實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位	2	本科學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)；研究生學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)及其下設(shè)二級(jí)學(xué)科。	本科及以上、學(xué)士及以上	本科學(xué)歷： ≤30周歲；研究生學(xué)歷： ≤35周歲	取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)。如應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為臨床醫(yī)學(xué)。

二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶(hù)條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2. 曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分；
3. 曾經(jīng)受到開(kāi)除處分；
4. 在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于記錄期限內(nèi)；
5. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年；
6. 納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
7. 聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；
8. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9. 現(xiàn)役軍人；
10. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
（一）報(bào)名
本方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天?！短旖蜥t(yī)科大學(xué)2020年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

招聘單位名稱(chēng)	聯(lián)系人	聯(lián)系電話(huà) 區(qū)號(hào)(022)	報(bào)名系統(tǒng)
天津醫(yī)科大學(xué)	邵念	83336738	hr.tmu.edu.cn/zpsys/index.jsp

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學(xué)2020年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名須知》的要求在指定報(bào)名系統(tǒng)中提交報(bào)名材料。
（二）資格初審
如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3，我校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。
通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我校本次公開(kāi)招聘條件者恕不另行告知。
（三）筆試
筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和基本技能。筆試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”發(fā)布。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。學(xué)校將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。
經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。
總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
（六）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
面向公開(kāi)招聘人員的體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。
體檢的具體時(shí)間安排待面試成績(jī)發(fā)布后另行通知。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蓪W(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。
（八）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見(jiàn)受理郵箱為tianyizhaopin@qq.com。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人選應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到學(xué)校人事處報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人選本人需提前1個(gè)月書(shū)面遞交延期申請(qǐng)及佐證材料。經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，報(bào)到期限可延長(zhǎng)3個(gè)月。延長(zhǎng)期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
（九）遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.自愿放棄聘用的；
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
022-83336738，83336562
監(jiān)督電話(huà)：
022-83336132

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