福建龍巖連城縣縣屬國有企業(yè)招聘公告

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為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務，經(jīng)連城縣委、縣政府研究，決定面向全縣行政事業(yè)單位、國有企業(yè)公開選聘縣屬國有企業(yè)福建連城國有投資集團有限公司（以下簡稱國投集團）總經(jīng)理1名，面向全市注冊資金3000萬元以上國有企業(yè)、全縣行政事業(yè)單位招聘國投集團副總經(jīng)理1名，面向社會公開招聘國投集團一級子公司福建省宏旺建設有限公司（以下簡稱宏旺公司）副總經(jīng)理1名，國投集團法務部經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位

（一）本職位面向連城縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)公開選聘國投集團總經(jīng)理1名，面向龍巖市注冊資金3000萬元以上國有企業(yè)、連城縣機關事業(yè)單位招聘國投集團副總經(jīng)理1名，具體崗位如下：

序號	崗位及代碼	人數(shù)	基本要求	職位要求
1	福建連城國有投資集團有限公司總經(jīng)理 01	1人	1.具有豐富的企業(yè)管理、資本運作、投資開發(fā)等工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理與國內(nèi)財政貨幣金融政策，有較強的創(chuàng)新精神和改革意識； 2.具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、組織管理、人力資源管理、財務管理、風險管理等方面的知識； 3.善于溝通協(xié)調(diào)，知人善任，決策民主，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。	1.專業(yè)不限，本科及以上學歷； 2.機關和事業(yè)單位人員需符合以下條件： ①具有連城縣內(nèi)3年及以上擔任副科級及以上職務。 3.非機關和事業(yè)人員需符合以下條件之一： ①具有注冊資金3000萬元以上連城縣屬國有企業(yè)領導班子成員3年及以上工作經(jīng)歷； ②具有連城縣8年及以上國有企業(yè)中層管理工作經(jīng)歷（全日制研究生及以上學歷的可放寬至5年工作經(jīng)歷）； 4.年齡要求：45周歲及以下（1975年11月18日及以后出生）； 5.政治面貌：中共黨員。
2	福建連城國有投資集團有限公司副總經(jīng)理02	1人	協(xié)助總經(jīng)理建立科學的投融資管理體系，分析制定公司投融資需求、策略和計劃，拓展公司投融資資源：做好公司項目投資規(guī)劃及開發(fā)建設、經(jīng)營管理、投資并購等日常管理工作	1.具有財政金融類、會計與審計類、經(jīng)濟貿(mào)易類相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.機關和事業(yè)單位人員需符合以下條件： ①具有連城縣內(nèi)2年及以上擔任副科級及以上職務。 3.非機關和事業(yè)人員需符合以下條件之一： ①具有注冊資金3000萬元以上龍巖市國有企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務任職經(jīng)歷3年及以上工作經(jīng)歷； ②具有從事會計、審計、籌融資、投資管理、金融5年及以上工作經(jīng)歷且中層管理崗位2年及以上工作經(jīng)歷（全日制研究生及以上學歷的可放寬至3年工作經(jīng)歷）； 4.年齡在45周歲及以下（1975年11月18 日及以后出生）。

（二）本職位面向社會公開招聘國投集團一級子公司福建省宏旺建設有限公司副總經(jīng)理1名，國投集團法務部經(jīng)理1名，具體崗位如下：

序號	崗位及代碼	人數(shù)	基本要求	職位要求
1	福建省宏旺建設有限公司副總經(jīng)理 03	1人	協(xié)助總經(jīng)理完成集團公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。推動實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，分管公司綜合、經(jīng)營、財務、安全、質(zhì)量工作。	1.具有全日制大專及以上學歷，土建類相關專業(yè)等； 2.年齡在45周歲及以下（1975年11月18日及以后出生）； 3.從事建筑、市政施工企業(yè)副總經(jīng)理工作2年及以上工作經(jīng)歷或從事建筑、市政施工企業(yè)5年及以上相關工作經(jīng)歷； 4.具有中級及以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱或二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。
2	福建連城國有投資集團有限公司法務部經(jīng)理 04	1人	根據(jù)公司對內(nèi)控內(nèi)審工作的規(guī)劃，滿足公司在戰(zhàn)略管理、日常運作及項目風險控制等方面對法務工作的需求，收集、分析與本公司業(yè)務相關之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，負責制訂公司的各類法律文件等	1.法學類相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷，熟悉公司法、民法典、合同法、勞動法、招投標法、建筑工程類等相關法律； 2.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁實踐經(jīng)驗，有良好的訴訟業(yè)績（以法院等司法部門查詢?yōu)橹鳎?/div> 3.持有法律職業(yè)資格證且具有3年以上社會律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷或行政事業(yè)單位、國有企業(yè)5年及以上法律事務工作經(jīng)歷； 4.文字組織能力強，擅長文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類文書經(jīng)驗； 5.具有較強的解決問題能力，出色的法律邏輯思維能力、溝通能力、分析處理和應變協(xié)調(diào)能力； 6.年齡在45周歲及以下（1975年11月18 日及以后出生）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

2. 具有正常履行職責的身體條件；

3. 具有較強的開拓能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通及團隊合作精神，愛崗敬業(yè)、責任心強，服從工作安排；

4. 無黨紀、政紀處分，無刑事犯罪記錄。

（二）不得參加招聘的情形

1. 被各級法院列入失信被執(zhí)行人名單且尚未解除的；

2. 正在接受黨紀、政紀立案審查尚未結(jié)案的；

3. 曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；

4. 曾因涉黑涉惡等被處罰的；

5. 其他存在國家有關法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員情形的。

三、報名及相關程序

（一）報名時間：2021年11月18日至12月17日（正常上班時間，節(jié)假日除外）止，逾期恕不受理。

（二）報名需提供材料：

1.《連城縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表》（附件1），并粘貼近期免冠1寸彩色近照；

2. 本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、學信網(wǎng)學籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料的原件和復印件（所有復印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）；

（三）報名方式：報名為現(xiàn)場報名、發(fā)電子郵箱或快遞材料報名，報名材料恕不退回。

方式一：現(xiàn)場報名。報名人員到福建省連城縣蓮花花園小區(qū)一號樓2層福建連城國有投資集團有限公司人力資源部提交資料進行報名。

方式二：電子郵件報名。報名人員通過電子郵件方式提交上傳報名材料進行報名，并發(fā)送到郵箱：fjlcgtjt@163.com，發(fā)送主題為：“職位代碼+職位名稱+姓名”。

方式三：報名人員通過快遞提交報名材料進行報名。

報名人員須對本人所提供的報名信息、材料的真實性負責，凡個人填報信息、材料失實、不符合報名條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消資格。

（四）報名地點：福建連城國有投資集團有限公司。詳細地址：連城縣蓮花花園小區(qū)1號樓二樓，聯(lián)系人：羅女士；聯(lián)系電話：0597-8916106；電子郵箱：fjlcgtjt@163.com。

四、成立招聘工作領導小組

由縣領導及縣直相關部門人員組成招聘工作領導小組，負責本次招聘人員的審查、面試及考察等工作程序。

五、招聘程序

（一）資格審查。報名結(jié)束后，由縣國資辦牽頭，縣委組織部、縣人社局、國投集團配合，共同對應聘人員的報名資料進行審查。

（二）具備下列條件者，可以量化加分，并計入總成績：

中級職稱加1分，高級職稱加3分，注冊會計師加3分，一級建造師資格證書加3分，法律職業(yè)資格證書加3分（不累加，只取分值高的一項）。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論面試方式進行，重點了解初步人選所具備的領導能力以及對應聘職位的適應程度。

（四）體檢。根據(jù)面試結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件的要求組織實施。如擬聘任第一人選體檢不合格，則按總成績從高分到低分依次遞補體檢。

（五）考察。由縣國資辦牽頭，縣委組織部、縣人社局、國投集團配合，對進入考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治品質(zhì)、實際能力和工作實績。根據(jù)面試、考察的綜合結(jié)果，提交縣政府常務會研究討論，確定擬聘任人選及排名。

（六）政審。擬錄用人員提供個人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。由招聘企業(yè)將擬錄用人員名單提供執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)合審查。對有違反國家法律法規(guī)等人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。

（七）聘用。根據(jù)體檢情況，由縣委決定擬聘任人選，并在連城縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理辦法

（一）國投集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理實行試用期，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（聘期三年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

（二）一級子公司宏旺公司經(jīng)營管理人員實行目標考核，由集團確立經(jīng)國資批復的量化任期考核指標，第一年完成年度目標50%以上可留用，第二年完成前兩年目標70%以上可留用，第三年完成任期目標85%以上有留用資格。

（三）聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動合同書》。

（四）聘用人員原為機關事業(yè)單位人員的，按干部管理權(quán)限免去原任職務，并自聘用之日起由本人自愿放棄公務員身份或事業(yè)單位工作人員身份，并將人事檔案轉(zhuǎn)入連城縣公共就業(yè)和人才服務中心，實行人事托管或人事代理，同時參加企業(yè)社會保險。

七、薪酬待遇

（一）基本年薪。國投集團總經(jīng)理10萬元，國投集團副總經(jīng)理7萬元；

（二）績效年薪?？冃晷脚c績效考核相掛鉤，按百分制考核（得分100分，對應績效年薪集團公司總經(jīng)理15萬元，集團公司副總經(jīng)理10.5萬），按照其得分相應計算薪酬?？冃晷矫吭孪阮A發(fā)50%（總經(jīng)理6250元、副總經(jīng)理4375元），剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果多還少補；

（三）激勵年薪。任期激勵薪酬為任期內(nèi)基本年薪和績效年薪總金額的30%，實行延期支付辦法，任期審計結(jié)束的兩年內(nèi)支付，第一年按60%支付，第二年按40%支付。

（四）福建省宏旺建設有限公司副總經(jīng)理。福建省宏旺建設有限公司副總經(jīng)理完成下達的考核目標任務，年薪按集團副總經(jīng)理的70%計算，基本年薪由公司按月平均發(fā)放。

（五）國投集團法務部經(jīng)理。按照國資辦批復的福建連城國有投資集團有限公司薪酬管理制度中層管理人員待遇。

八、紀律監(jiān)督

本次公開招聘接受縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)委及社會、群眾和新聞媒體監(jiān)督。

附件：連城縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表

連城縣人民政府

                                2021年11月18日

附件下載

連城縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表.doc