吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司招聘簡章

朵朵小編

吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司隸屬于吉林省民航機場集團有限公司。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。
一、招聘要求及崗位職責
(一)地面服務部客運員：年齡20-28周歲(含)以下，全日制大專(含)以上學歷。男性身高在1.70米(含)以上，女性身高在1.60米(含)以上;從事民航相關工作、復轉(zhuǎn)軍人、有一定外語基礎和通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點在通化機場分公司。
(二)安全檢查部安檢員：年齡20-28周歲(含)以下，本科(含)以上學歷。男性身高在1.70米(含)以上，女性身高在1.60米(含)以上;校正視力在1.0以上;志愿從事安檢工作;有一定外語基礎;從事民航相關工作、復轉(zhuǎn)軍人、持初、中、高級安檢職業(yè)技能鑒定證書者、通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點在通化機場分公司。
(三)食堂做飯師傅：55周歲(含)以下，男女不限，身體健康，并有健康體檢證明，一年以上工作經(jīng)驗，責任心強，有廚師證者優(yōu)先。熟悉家常拌菜、咸菜、大鍋菜制作并能烹飪小炒，懂得菜品更新、搭配及廚房基礎管理，能夠完成食堂交辦的其他工作。每月3天休假，可提供住宿，工資待遇面議，聯(lián)系電話15500355255。
(四)面食師傅：55周歲(含)以下，男女不限，身體健康，并有健康體檢證明，責任心強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。會改刀并熟悉簡易面點食品加工制作，能夠完成食堂交辦的其他工作。每月3天休假，可提供住宿，工資待遇面議，聯(lián)系電話15500355255。
二、報名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，無刑事犯罪和治安處罰記錄，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。
(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
(三)采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應聘者的面試、考核、體檢、政審等相關情況擇優(yōu)錄用。機場分公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話或短信方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。
(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
(五)面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、各類專業(yè)證書等報名材料原件。
(六)應聘人員面試當天需提供吉祥碼綠碼。
(七)報名須知：
1.所需材料：機場分公司招工報名表(電子照片必須有)、身份證正反面在一張紙的掃描件、戶口本第一頁與本人頁掃描在一張紙的掃描件、學歷證書掃描件、學位證書掃描件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以上材料必須提供。
2.報名：
(1)獲取報名表下載地址：
郵箱：thjczp2014@163.com
密碼：th123456
進入“收件箱”自行下載表格。
(2)格式：
將表格及掃描件重新命名，如：張三學歷掃描件、張三身份證，將所有材料打包成一個文件夾，命名例如(張三-客運員)后壓縮發(fā)至報名郵箱，郵箱主題為(張三-客運員)。
(八)報名郵箱：thjczpzy@cahs.com.cn
聯(lián)系人：盧女士。
咨詢電話：0435-5026618 18043515575
(工作日8:30-11：30，13:30-16:30)
報名截止日期：2022年9月2日下午16：00。
發(fā)送成功后請及時致電確認是否報名成功。如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
客運員每月工資性收入4350元左右，安檢員每月工資性收入4750元左右。年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍、通勤班車和食堂。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和吉林省民航機場集團有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老保險和失業(yè)保險參保地為吉林省社保局，住房公積金繳存地為長春省直住房公積金管理分中心，基本醫(yī)療保險參保地為吉林省醫(yī)保局，企業(yè)年金可自愿參加。
(七)工會向會員每年發(fā)放不超過1200元節(jié)日福利慰問，給予會員在生日、結婚、生子、生病住院等方面的員工關愛金。公司每年統(tǒng)一安排員工進行健康體檢。
(八)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按機場分公司的有關規(guī)定予以處理。
(九)新員工必須在入職前自行接種疫苗，招錄員工報告簽批后、體檢、政審、疫苗接種憑證和兩日內(nèi)核酸檢測報告等入職必備材料齊全后方可辦理入職手續(xù)。
四、特別聲明
吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司
2022年8月26日