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中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，一直以來不斷推進經營轉型，加快業(yè)務創(chuàng)新，優(yōu)化收益結構，現已發(fā)展成為省內規(guī)模最大、客戶群體最廣的現代股份制商業(yè)銀行。吉林省分行下設9家二級分行，轄內360多個營業(yè)網點，員工10000余人，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構金融、普惠金融、網絡金融、銀行卡、國際業(yè)務、結算與現金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優(yōu)質的金融產品和服務。吉林省分行始終堅持“以客戶為中心、服務創(chuàng)造價值”的經營宗旨，持續(xù)提升金融服務水平，品牌內涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心。近年來，在省內主流媒體舉辦的金融總評榜中，連續(xù)被評為“最具競爭力銀行”“最佳服務銀行”“最受信賴銀行”“最受歡迎銀行信用卡”“吉林省最佳普惠銀行”“吉林省最具社會責任銀行”等大獎。如今，吉林工行人滿懷激情，朝著省內服務質量最優(yōu)、客戶滿意度最高、中高端客戶首選銀行的目標闊步邁進。
選擇工商銀行，發(fā)現更好的自己！吉林省分行愿與青年才俊攜手并肩，共創(chuàng)美好明天。
一、招聘機構
中國工商銀行吉林省分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。
三、招聘崗位（400人）
（一）星辰管培生。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃，由總、省行統一制定培養(yǎng)方案，由相關二級分行具體實施培養(yǎng)管理。
（二）專業(yè)英才（通用方向）。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（三）專業(yè)英才（法律事務方向）。主要為我行法律事務工作提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后在基層營業(yè)網點經過一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，視個人表現及工作需要，聘入各級機構法律事務相關崗位。
（四）科技菁英。主要為我行甄選產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后在基層營業(yè)網點、各級本部部門培養(yǎng)鍛煉1.5年左右，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入金融科技或數據分析等相關崗位工作。
（五）客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六）客服經理。實行定向招錄，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
各崗位工作地點詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯系方式
電子郵箱：icbcjilin@163.com
咨詢熱線：0431-89569772（建議優(yōu)先選用電子郵件方式咨詢，我行將于2個工作日內回復）
附件1：吉林省分行2023年度秋季校園招聘各崗位工作地點
附件2：吉林省分行2023年度秋季校園招聘各崗位招聘條件
聯系方式
聯系機構：吉林省分行人力資源部
電子郵箱：icbcjilin@163.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯系電話：0431-89569772
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發(fā)表于 2022-9-9 18:17:18
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