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北京京誠集團有限責任公司根據(jù)實際用人需求，現(xiàn)面向高校公開招聘應屆畢業(yè)生。本次招聘著眼于集團權屬企業(yè)崗位需求，正式入職后，通過內部程序，集團本部和權屬企業(yè)將根據(jù)錄用人才特點，統(tǒng)籌安排。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
（一）基本情況
北京京誠集團有限責任公司于2016年11月25日由原北京市東城區(qū)房屋土地經營管理一中心轉企改制后成立的國有獨資企業(yè)，為東城區(qū)國資委直接監(jiān)管的區(qū)屬一級國有企業(yè)，注冊資本5億元。
集團權屬28個具有獨立法人資格的子公司。截至2022年7月末，有在職職工1190人。公司總資產179億元，凈資產118億元。
（二）主要業(yè)務
京誠集團總體產業(yè)布局為“1+6”模式，即1個集團，6個平臺：房屋綜合管理平臺、資產運營平臺、投融資平臺、房地產開發(fā)運作平臺、物業(yè)管理業(yè)務平臺、工程建設業(yè)務平臺。
京誠集團成立后通過政府購買服務方式全面承接原房地中心房屋管理職能，強化直管公房規(guī)范化管理，落實疏解非首都功能工作部署，推進房屋及設備設施維護修繕，保證居民住用安全。目前，京誠集團管理房屋建筑面積315.9萬平方米。
（三）未來發(fā)展方向
立足城市更新行動，完善城市更新體系，融入核心區(qū)發(fā)展建設，在做強現(xiàn)階段房屋管理的同時，推進城市更新實施主體落地和運營平臺建設，逐步發(fā)展成為城市管理更新運營的綜合服務企業(yè)。
二、招聘崗位
北京京誠集團有限責任公司權屬企業(yè)2022年公開招聘應屆畢業(yè)生崗位需求（附件1）。
三、招聘對象
（一）應屆畢業(yè)生應為列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的普通高等學校，且符合招聘條件的2022年應屆畢業(yè)生；在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系；未繳納社會保險；能正常參加就業(yè)派遣的2022年高等院校應屆畢業(yè)生。
（二）2021年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生條件。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
（三）具有國家承認的本科及以上學歷，且于2022年7月底前取得相應學歷學位證書。
（四）年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。
（五）身體健康，能正常履職。
（六）具有良好的敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，作風正派。
（七）具有職位要求的專業(yè)能力和綜合素質。
（八）以下人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾在國家、市區(qū)各類公開考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.錄用后構成回避關系的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不適合錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
五、報名及資格審查
（一）集中報名時限
1.請報名人員于2022年10月20日（周四）10:00至2022年10月27日（周四）16:00登錄智聯(lián)招聘網站（www.zhaopin.com）北京京誠集團有限責任公司企業(yè)界面進行集中報名，申請職位。
每位報名人員限報1個崗位。
報名郵件需包括以下附件：
（1）《北京京誠集團有限責任公司權屬企業(yè)應聘人員基本情況登記表》（附件2）；
（2）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（3）本人身份證正反面（PDF格式）；
（4）戶口本首頁及本人頁（PDF格式）；
（5）畢業(yè)證（PDF格式）；
（6）學位證（PDF格式）。
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（二）資格初審
（三）注意事項
1.報考人員應對本人在網上報名所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，本人承擔一切后果，同時取消參加本次應聘的資格。
2.報考人員參加筆試不得有任何作弊行為，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試成績，同時取消參加本次應聘的資格。
3.報考人員須按要求發(fā)送報名郵件，否則視為未通過資格初審。
六、考試安排
由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，筆試試題、面試評價分別采取百分制計算，權重各占50%。
1.筆試。筆試主要考察報考人員的基本能力以及知識面。筆試成績采取百分制計算，合格線為60分。
2.資格復審和面試。資格復審和面試同時進行，在資格復審合格后方可參加面試。資格復審將審核報考人員的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證的原件。面試主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調、應變溝通、語言表達、專業(yè)技能等方面的知識和水平。
3.初試合格成績。初試總成績由筆試和面試成績各乘50%權重后之和組成，總成績在75分及以上且筆試成績在60分及以上的應聘人員進入復試。
（二）復試
1.復試以面試方式進行，進一步考察考生綜合分析、組織協(xié)調、應變溝通、語言表達、專業(yè)技能等方面的知識和水平。
2.復試成績采取百分制計算，合格線為60分，對60分及以上的考生按得分從高到低的順序確定擬錄用人員。
（三）注意事項
1.本人須攜帶相關材料進行資格復審，非本人前來一律視為放棄資格審查，同時取消參加本次應聘資格。
2.初試筆試、初試面試、復試時間及地點分別以電子郵件方式通知，報考人員須隨時關注電子郵件信息。
3.初試筆試、初試總成績（包括初試面試成績）、復試成績及擬錄用人員在北京京誠集團有限責任公司網站公示，網址：https://www.jingchenggroups.com/。
七、確定錄用人員
（一）體檢
擬錄用人員參加京誠集團在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
擬錄用人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。
（二）背景調查
對體檢合格的擬錄用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。
（三）遞補
擬錄用人員在體檢或背景調查中因出現(xiàn)不滿足錄用條件失去資格時，按復試擬錄用人員成績高低順序依次進行遞補，若沒有適合的遞補人員，該崗位招聘程序自動終止。
（四）錄用
綜合初試、復試、體檢和背景調查情況，擇優(yōu)確定錄用人選。錄用人員的待遇與管理按照集團權屬企業(yè)制度規(guī)定執(zhí)行。本次招聘過程中有任一流程不符合錄用條件的，不予錄用。
八、紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
京誠集團紀委辦公室對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。社會公眾對招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過電話64068390進行反映。
九、咨詢電話
京誠集團人力資源部電話：64043855
咨詢時間：工作日上午9:30-11:30 下午14:00-16:30
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發(fā)表于 2022-10-20 18:30:31
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