2022年湖南邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)選調機關工作人員12人公告

招考小編

2022年邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)公開選調機關工作人員公告

根據省委組織部《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）和市編委《邵陽市市直行政事業(yè)單位進人的有關規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號）等相關規(guī)定精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經中共邵陽市委組織部、邵陽市人力資源和社會保障局同意邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“邵陽經開區(qū)”）機關公開選調工作人員工作?，F將有關事項公告如下：
一、選調職位與計劃
本次公開選調工作人員計劃12名。具體職位和資格條件詳見《2022年邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)公開選調機關工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）
二、選調范圍與條件
（一）選調范圍
面向全市已進行公務員登記且在編在崗的公務員，參照公務員法管理機關、單位（含省暫未重新認定涉改參照公務員法管理機關、單位）中已進行參照公務員登記的參照公務員法管理人員。
（二）選調報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上公務員工作經歷（含試用期），在現工作單位工作1年以上，新提拔任職的應任現職務滿1年；
4.擔任正科級及以下領導職務，或一級主任科員及以下相當職級層次；
5.近三年公務員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務員試用期內年度考核不確定等次除外）；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具有選調職位要求的文化程度，工作能力和任職經歷；
8.符合職位要求的其他資格條件（見附件1）；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報考的情形
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的；
4.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對流動調配有其他限制性規(guī)定的；
5.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；
8.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
9.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的；
10.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考構成回避關系的職位。
以上公務員工作經歷、服務期限、任職經歷等時間計算均截至2022年11月，現任職務職級以報名時的任職為準。
三、選調程序
(一)發(fā)布公告
在邵陽黨建網（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽經開區(qū)門戶網站（https://jkq.shaoyang.gov.cn/）等渠道同時發(fā)布選調公告及后續(xù)相關信息。
(二)報名
1.報名時間：2022年12月13日8:00至2022年12月18日17:30。
2.報名方式：報名采取網上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進行網上報名，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：在報名系統(tǒng)里按要求填寫相關信息；《邵陽經開區(qū)公開選調機關工作人員報名推薦表》（附件2，須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章）和學歷學位證書、檔案專審表復印件（加蓋單位公章）、有效身份證，公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件（加蓋單位公章），職位要求的其他資格證書以及選調機關要求的其他材料，近期一寸免冠藍底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內，不得使用身份證或紙質照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。
（三）資格審查
分為初審和復審，網上報名期間進行資格初審，筆試后進行資格復審，由邵陽經開區(qū)負責。報考人員要對填報的信息真實性、準確性負責。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現選調人員不符合報考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調資格。
（四）相關要求
1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。
2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀選調公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。
4.每個崗位有效報考人數與選調計劃數的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減或取消選調計劃數，對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由邵陽經開區(qū)提出申請，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。
5.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽經開區(qū)結合職位要求提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局認定。
四、筆試、現場資格審查、面試
本次公開選調筆試、面試考務工作納入2022年9月26日中共邵陽市委組織部、邵陽市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2022年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》同批次組織實施。
（一）筆試
1.筆試時間待定，筆試內容見附件1。通過網絡報名資格初審人員須在筆試前3日內登錄報名網站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數與選調計劃數比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到本次公開選調考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達到本次公開選調筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。
2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務“查詢服務---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
（二）現場資格審查
1.筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。
2.資格審查對象。按照面試人數與選調崗位計劃數2:1的比例，在報考本崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。資格審查合格人員方可入圍面試。
3.現場資格審查內容：《邵陽經開區(qū)公開選調機關工作人員報名推薦表》（附件2，須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章）和學歷學位證書、檔案專審表復印件（加蓋單位公章）、有效身份證，公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件（加蓋單位公章），職位要求的其他資格證書以及選調機關要求的其他材料，近期一寸免冠藍底證件照兩張。
4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合選調崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成選調崗位擬面試人數與選調崗位計劃數未達到上述第2點規(guī)定的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。
（三）面試
1.面試方式：見附件1。
2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數與選調崗位計劃數2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經現場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與選調崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。
3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到選調單位組織人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4.入圍面試名單將在原信息發(fā)布渠道公布。
五、體檢
1.體檢由邵陽經開區(qū)組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導。
2.筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字，按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。根據選調崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以年齡小者為準。入圍體檢人員名單在原信息發(fā)布渠道公布。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向選調單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和調任。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可流動調配。
六、考察
1.考察由邵陽經開區(qū)負責組織實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導。邵陽經開區(qū)派出考察組，根據職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調資格。
2.考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務或晉升職級。
3.考察結果及擬選調名單經邵陽經開區(qū)審核后，與擬選調人員相關材料一并報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。
七、公示
經市委組織部、市人力資源和社會保障局審查合格的擬選調人員名單，在原信息發(fā)布渠道公示，公示期為5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、辦理手續(xù)
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，由邵陽經開區(qū)按有關規(guī)定辦理進人手續(xù)。
選調進入邵陽經開區(qū)的人員，根據經開區(qū)機關實有職級職數情況進行統(tǒng)籌安排。
九、重要提示
1.本次選調對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經選調單位申請，報市人力資源和社會保障局同意，可按照綜合成績從高到低遞補一次。
2.在整個選調過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
十、紀律要求
1.本次選調工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守省委組織部《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）和市編委《邵陽市市直行政事業(yè)單位進人的有關規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號）等相關規(guī)定精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保選調工作的公平公正。
3.疫情期間，報考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。
4.本次公開選調監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：
①監(jiān)督舉報投訴電話：
中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380
邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)工委：0739-5484887
邵陽市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：0739-5026037。
②報名及考試咨詢電話：見附件1。
中共邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會
2022年12月02日
附件1：2022年邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)公開選調機關工作人員職位表.docx
附件2：邵陽經開區(qū)公開選調機關工作人員報名推薦表 (1).docx