九江銀行贛州分行2022年縣城客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告

朵朵小編

22年的創(chuàng)新與成長(zhǎng)

22年的拼搏與綻放

22年的成就與夢(mèng)想

我們始終堅(jiān)持 “客戶第一”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)品牌和知名度的持續(xù)提升，躋身全球銀行業(yè)500強(qiáng)，于2018年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。著眼未來(lái)發(fā)展，九江銀行以特色為核心、科技為驅(qū)動(dòng)，邁向“數(shù)字九銀”的新征程。

我們堅(jiān)持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、關(guān)愛(ài)、共享”中助推員工持續(xù)發(fā)展、成就夢(mèng)想。

我們邀您同行，共創(chuàng)未來(lái)！

一、職位及條件

（一）基本條件

1.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行親屬回避相關(guān)要求；

2.戶籍要求為贛州所在市區(qū)及下轄縣域(以戶口本為準(zhǔn))或配偶為贛州市區(qū)及下轄縣域戶籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或已在贛州市區(qū)及下轄縣域長(zhǎng)期定居工作。

二、招聘職位及條件

序號(hào)	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位職責(zé)	招聘條件
1	縣城客戶經(jīng)理	20	贛州市區(qū)及下轄縣域	1.深入農(nóng)村地區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等金融缺乏地區(qū)開(kāi)展普惠金融宣傳； 2.負(fù)責(zé)農(nóng)村普惠金融合作渠道的營(yíng)銷拓展； 3.負(fù)責(zé)公司、個(gè)人等業(yè)務(wù)條線普惠類金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介和營(yíng)銷推廣； 4.負(fù)責(zé)農(nóng)村普惠金融服務(wù)渠道相關(guān)人員、設(shè)備設(shè)施的管理、營(yíng)銷活動(dòng)策劃組織、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、監(jiān)督、管理、化解、處置。	1.符合下列條件之一： （1）初始學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷，全日制大專年齡23周歲以下（1999年1月1日后出生），全日制本科年齡24周歲以下（1998年1月1日后出生）； （2）初始學(xué)歷為全日制大專及以上，且具有1年以上當(dāng)?shù)乜h、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)干部經(jīng)歷或當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下（1992年1月1日后出生）。 2.同等條件下，條件優(yōu)秀者或當(dāng)?shù)叵螺牳骺h域戶籍者優(yōu)先。

三、簡(jiǎn)歷投遞

（一）投遞方式

1.手機(jī)端：微信關(guān)注“九江銀行招聘”公眾號(hào)→加入九銀→社會(huì)招聘；

2.PC端：九江銀行官網(wǎng)→人才招聘→社會(huì)招聘。

（二）簡(jiǎn)歷附件

身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明）、一寸免冠彩色近照、工作證明、資格（榮譽(yù)）證書(shū)、近期五寸生活照等。

（三）投遞時(shí)間

2022年11月30日-2023年6月30日

四、招聘環(huán)節(jié)

簡(jiǎn)歷接收及篩選→線上人才測(cè)評(píng)→初面及筆試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

    五、其他

1.符合條件的應(yīng)聘者將以短信及郵件形式通知，請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到，即為未入闈，不另行通知。（短信通知號(hào)碼為95316）

2.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)班，任何第三方機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與九江銀行無(wú)關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

3.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消筆面試、簽約、工作等資格。

4.如具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。

5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。

6.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。