江西省供銷集團(tuán)總部及直屬單位公開招聘公告

朵朵小編

江西省供銷集團(tuán)有限公司經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)于2020年4月17日揭牌成立以來，積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于供銷合作事業(yè)的重要指示批示精神，秉承“守正創(chuàng)新、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)企、振興鄉(xiāng)村”的工作宗旨，致力打造百億級企業(yè)集團(tuán)，形成千億產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮“服務(wù)三農(nóng)”龍頭企業(yè)作用，在全國率先啟動建設(shè)全省冷鏈物流骨干網(wǎng)，著力開發(fā)全國冷鏈大數(shù)據(jù)平臺，全力打造全省中藥材產(chǎn)業(yè)鏈，努力開創(chuàng)多元化產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，加快構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營體系，全面開創(chuàng)供銷事業(yè)新業(yè)態(tài)，形成“服務(wù)三農(nóng)”新模式，提升推動社會發(fā)展新動能。現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘以下人員：

一、集團(tuán)總部招聘計(jì)劃

集團(tuán)總部：工作人員4人。

二、直屬單位招聘計(jì)劃

各直屬單位：子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理1人，市場運(yùn)營部經(jīng)理1人，項(xiàng)目副總經(jīng)理2人，工作人員6人。

具體崗位要求見附件。

三、福利待遇

1、待遇：集團(tuán)將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績效等構(gòu)成，具體面議。

2、社會保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

3、休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等

四、招聘方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問江西省供銷集團(tuán)官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省供銷集團(tuán)有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年1月31日17:00截止。

年齡及資歷終算時(shí)間為2023年1月5日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)及短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報(bào)告等信息和相關(guān)材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績單）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（三）考核形式

本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

（2）筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)2月上中旬。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西省供銷集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到70分以上方可錄用。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西省供銷集團(tuán)官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績，按1:5比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績合成計(jì)算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤?，按?bào)考職位優(yōu)先條件確定。

（6）本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)查人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

其中對中層管理及以上人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

五、其他事項(xiàng)

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個(gè)月。

2.集團(tuán)可根據(jù)考核情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.嚴(yán)格執(zhí)行江西省疫情防控相關(guān)要求開展，報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情況另行安排。

4.聯(lián)系方式

供銷集團(tuán)總部聯(lián)系人：歐陽先生 郭女士

聯(lián)系電話:0791-86890213

附件：江西省供銷集團(tuán)有限公司總部及直屬單位招聘計(jì)劃表.xlsx

2023年1月3日