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為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進力度，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《靈山縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》（靈政辦發(fā)〔2019〕44號）等文件精神，決定開展靈山縣2023年“聚才靈山”引進人才集中招聘活動?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次“聚才靈山”集中招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才145名，其中：
（一）縣直高中學校教師33名；
（二）縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才54名；
（三）其他事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才28名；
（四）本地龍頭企業(yè)人才30名。
以上具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。
招聘崗位專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）及《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行;
（四）具有正常履行職責的身體條件;
（五）2020年以來的普通高校本科學士學位及以上畢業(yè)生，醫(yī)療衛(wèi)生崗位的具有高級專業(yè)技術職稱人員學歷可放寬到?？茖W歷；
（六）報考年齡：原則上為18-35周歲（1987年1月18日以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術職稱的不超過45周歲（1977年1月18日以后出生）；
（七）國內2023年應屆普通高等院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書，其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書；
（八）國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書；
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員;
3.靈山縣機關、事業(yè)單位在職在編人員和編外聘用人員（含使用聘用控制數(shù)、中小學教職工周轉編的教師和服務期內的特崗教師）;
4.機關事業(yè)單位被辭退的人員;
5.高等教育期間受到開除學籍處分的人員;
6.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的人員;
7.有學術不端問題的人員;
8.政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差的人員;
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式及程序
本次招聘堅持“雙向選擇、公平公正”的原則，按報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。衛(wèi)生系統(tǒng)和企業(yè)招聘的方式和程序由其自主決定。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在啟動首場專場報名前，在欽州人才網和靈山縣人民政府網發(fā)布招聘公告及招聘計劃表，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名
本次招聘通過高校專場招聘會的方式舉行，每個專場招聘時間及崗位計劃表提前5天在高校公布（具體專場時間安排詳見附件4）。招聘采取現(xiàn)場報名和電子郵件網上報名的方式進行，每人可選報2個意向崗位。
電子郵件網上報名：應聘者根據自身實際情況進行報名，在相關網站下載報名登記表（附件2），報考人員將報名材料以“姓名+學校+專業(yè)”形式命名，將報名登記表、個人簡歷及其它資料發(fā)送至郵箱lsxrck＠163.com。
報名材料包括：
1.《靈山縣2023年“聚才靈山”集中招聘報名登記表》（PDF版+Word版）；
2.個人簡歷及相關證明材料（包括個人基本情況、學習實踐經歷、獲獎情況、學術成果等內容）；
3.應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、加蓋學校公章的成績單掃描件以及教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件。
應聘信息必須真實有效，提供不實信息的考生將被取消應聘資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但考生所學核心課程與崗位的專業(yè)要求核心課程有80%以上一致的，可認為符合報考條件。此項由應聘人員在報名時自行舉證，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），并提交本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄（須有學校公章）以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有學校公章）；如在報名時間截止前未能提供有效舉證材料的，視為不符合招聘資格條件。一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為的，一律取消報考資格，并承擔相應的法律責任。
（四）考試
在高校組織考試（具體考點詳見附件4）。原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達到1:3及以上比例方可進行筆試，對招聘崗位名額與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例的崗位，經欽州市人力資源和社會保障局核準，方可開考。
1.本科學士學位人員采取“筆試+面試”方式進行，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的免筆試。筆試結束后，劃定筆試合格分數(shù)線（不低于卷面總分的60%）并按招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選，面試人選達不到開考比例但經核準開考的崗位可按實際比例確定人選。進入面試后筆試成績清零。
2.碩士研究生及以上學歷或具有高級專業(yè)技術職稱的人員采取直接面試方式進行。
3.考試結束后，當天公布面試成績，面試成績不低于70分的方可進入簽約環(huán)節(jié)。
（五）簽約
按面試成績從高分到低分1:1的比例確定簽約人選，由招聘工作組與其現(xiàn)場簽訂《廣西欽州市靈山縣2023年招聘人才引進意向協(xié)議書》。
（六）考核、體檢
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行，重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
（七）公示、聘用
擬聘用人員名單在靈山縣人民政府網（www.gxls.gov.cn）進行公示，公示期為7日。公示無異議，辦理聘用手續(xù)。報考周轉池編制崗位的人員，由靈山縣委人才辦根據人崗相適原則，在統(tǒng)籌考慮學習經歷、專業(yè)背景等因素的基礎上，安排到合適的專業(yè)部門工作，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限不少于5年。
四、政策待遇
引進事業(yè)單位的人才，按照國家政策和有關規(guī)定辦理實名制編制，落實工資福利、社會保險和住房公積金等待遇。經靈山縣委人才辦認定符合我縣高層次人才條件的，方可享受靈山縣事業(yè)單位和企業(yè)引進優(yōu)秀緊缺人才政策待遇。
聘用到縣直公立醫(yī)院的人員，其享受的福利待遇按所在醫(yī)院的人才引進政策執(zhí)行。
本公告由中共靈山縣委組織部、靈山縣人力資源和社會保障局負責解釋。其他未盡事宜，請與靈山縣相關單位聯(lián)系：
中共靈山縣委組織部人才股（0777-6527158）
靈山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（0777-6886286）
靈山縣教育局人事股（0777-6428351）
靈山縣衛(wèi)生健康局人事股（0777-6988370）
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發(fā)表于 2023-1-20 15:38:13
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