重慶川儀軟件有限公司招聘4人公告

朵朵小編

一、企業(yè)簡介

重慶川儀軟件有限公司成立于2003年7月，是一家以智能儀器儀表研究、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)與解決方案服務(wù)為核心的高新技術(shù)企業(yè)。

公司自主研發(fā)的電磁流量計等多種智能儀器儀表控制算法軟件，可用于儀器儀表自診斷、自學(xué)習(xí)、自調(diào)整的高端智能服務(wù)功能的實現(xiàn)，支撐工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)在底層感知層的智慧化。

公司堅持產(chǎn)學(xué)研用合作，以創(chuàng)新驅(qū)動作為內(nèi)在發(fā)展動力。積極承擔執(zhí)行各類國家級、市級重大科技研發(fā)項目。已承擔“國家首批物聯(lián)網(wǎng)專項—基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的城市管網(wǎng)智能感知與監(jiān)控系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”、“國家科技重大專項—面向工業(yè)無線網(wǎng)絡(luò)協(xié)議WIA-PA 的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備研發(fā)及應(yīng)用”、“工信部智能制造專項—工業(yè)傳感器全生命周期數(shù)據(jù)閉環(huán)智能制造新模式”、“市科委物聯(lián)網(wǎng)專項—基于物聯(lián)網(wǎng)的智能儀器儀表”。

  二、招聘崗位及人數(shù)

序號	部門	招聘崗位	人數(shù)
1	開發(fā)部	軟件架構(gòu)設(shè)計	1
2	開發(fā)部	前端開發(fā)工程師	1
3	開發(fā)部	后端開發(fā)工程師	1
4	開發(fā)部	解決方案工程師	1
合計			4

  三、崗位職責及資格條件

（一）軟件架構(gòu)設(shè)計

1. 崗位職責

（1）負責系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計；

（2）對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫；

（3）負責相關(guān)請求的技術(shù)分析，負責制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；

（4）參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作；

（5）配合項目經(jīng)理進行技術(shù)決策，進行技術(shù)風(fēng)險評估；

（6）負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

2. 資格條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，有5年及以上工業(yè)軟件系統(tǒng)（如MES/WMS/QMS/EMS/AMS )開發(fā)經(jīng)驗，并具備2年及以上應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗，有大型平臺型產(chǎn)品及系統(tǒng)落地經(jīng)驗；

（2）精通Java及面向?qū)ο笤O(shè)計，深入研究IO、線程、集合等底層實現(xiàn)，精通內(nèi)存模型及JVM調(diào)優(yōu)；

（3）精通Spring Cloud框架，深刻理解微服務(wù)原理及運行機制，并對服務(wù)拆分、服務(wù)間調(diào)用、服務(wù)治理有獨特見解，具有性能優(yōu)化編程經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）熟練掌握常見軟件設(shè)計模式，具有良好的設(shè)計思想，并可以熟練運用UML工具；

（5）熟練掌握MySQL，熟悉復(fù)雜SQL編寫及優(yōu)化，熟悉事務(wù)機制、索引原理及優(yōu)化；熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

（6）熟悉常用中間件的使用，并了解底層原理，如 RabbitMQ、 Redis、Kafka、Elasticsearch等，參與過開源產(chǎn)品的二次開發(fā)者優(yōu)先；

（7）熟練掌握Linux命令，具備操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，熟悉TCP / IP；

（8）具備良好的IT專業(yè)英語閱讀能力；

（9）特別優(yōu)秀者可適當放寬應(yīng)聘條件。

（二）前端開發(fā)工程師

1. 崗位職責

（1）負責公司產(chǎn)品、內(nèi)部系統(tǒng)前端開發(fā)；

（2）負責官網(wǎng)內(nèi)容維護；

（3）負責小程序、移動端開發(fā)；

（4）參與前端框架設(shè)計及文檔編寫；

（5）負責前端技術(shù)調(diào)研，提升前端研發(fā)能力。

2. 資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，有3年以上前端獨立開發(fā)經(jīng)驗；

（2）精通VUE系列前端框架，微信公眾號及小程序框架；

（3）有扎實的CSS和JS基礎(chǔ)，并熟悉其他前端主流框架；

（4）熟悉移動端前端開發(fā)，熟悉flex布局；

（5）熟悉git、webpack等配置開發(fā)環(huán)境工具；

（6）熱愛技術(shù)專研，能獨立解決項目開發(fā)過程中遇到的難點和困難；

（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬應(yīng)聘條件。

（三）后端開發(fā)工程師

1. 崗位職責

（1）能夠獨立負責系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和功能設(shè)計；

（2）根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護；

（3）分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；

（4）協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；

（5）配合項目經(jīng)理完成項目推進工作。

2. 資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上Web后端開發(fā)經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)平臺或工業(yè)軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟練掌握Java語言編程，對面向?qū)ο笏枷胗猩钊肓私?，具備扎實的?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法功底；

（3）熟練使用myBatis、sentinel、kafka等Java Web 框架并熟悉其原理；

（4）熟悉微服務(wù)框架，有使用SpringCloud、SpringBoot、 Nacos等技術(shù)框架的項目研發(fā)與架構(gòu)經(jīng)驗，能獨立承擔系統(tǒng)的框架搭建和開發(fā)；

（5）代碼書寫規(guī)范、結(jié)構(gòu)清晰，善于重構(gòu)代碼，具有codeReview習(xí)慣者優(yōu)先；

（6）具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力，具有較強的責任心和學(xué)習(xí)能力；

（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬應(yīng)聘條件。

（四）解決方案工程師（智能制造方向）

1. 崗位職責

（1）售前支持，負責撰寫相關(guān)行業(yè)解決方案，提供所需文檔，協(xié)調(diào)資源，跟蹤控制項目的進度；

（2）收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作，進行售前技術(shù)分析支持工作；

（3）參與競標，編寫技術(shù)方案，編寫詳細設(shè)備清單，配合銷售報價，為客戶演示和講解投標解決方案；

（4）負責公司產(chǎn)品策略制定、客戶需求挖掘、產(chǎn)品方案的制作與實施；

（5）獨立撰寫售前方案，為項目決策提供方案支持；

（6）配合開發(fā)部及其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作；

（7）挖掘和整合生態(tài)資源，形成綜合解決方案；

（8）維護客戶關(guān)系，開拓新客戶。

2. 資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上智能制造項目實踐經(jīng)驗；

（2）有ERP、MES、WMS、SCM等信息化系統(tǒng)或智能制造、智能物流、非標自動化、工業(yè)控制系統(tǒng)的項目工作經(jīng)驗；

（3）擅長編寫技術(shù)方案、軟件需求說明書，有著出色的文檔編寫能力；

（4）熟悉裝備制造業(yè)的工藝流程和工藝裝備；

（5）能夠熟練應(yīng)用SolidWorks或Nx等三維設(shè)計軟件；

（6）有強烈的團隊意識和執(zhí)行力，能承受高強度的工作；

（7）具備良好的解決方案整體咨詢和設(shè)計能力，熟練掌握咨詢設(shè)計相關(guān)方法論；

（8）能接受一定程度的出差；

（9）特別優(yōu)秀者可適當放寬應(yīng)聘條件。

  四、薪酬及福利

1. 崗位工資+績效工資+年終績效等，提供具有市場競爭力薪酬待遇；

2. 住房補貼、午餐、交通費、通訊補貼、技術(shù)津貼、節(jié)日慰問金，繳納五險二金（公積金繳納比例12%，企業(yè)年金）。

  五、工作地點

重慶主城區(qū)

  六、招聘程序

（一）簡歷投遞

1. 川儀股份官網(wǎng)：http://www.cqcy.com；

2. 前程無憂網(wǎng)：https://www.51job.com；

3. 聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：（023）67032286，郵箱：1571789456@qq.com；

4. 郵件標題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名，應(yīng)聘材料投遞截止時間：2023年5月30日24時。

（二）資格審查

簡歷投遞后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試及入職測評

組織開展應(yīng)聘人員面試，面試合格后開展入職測評，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識技能等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)面試和入職測評等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職