黑龍江撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書記員招聘公告

招考小編

撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書記員招聘公告


為進(jìn)一步充實(shí)法院隊(duì)伍力量，優(yōu)化隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)，結(jié)合我院審判執(zhí)行工作實(shí)際，決定招聘2名聘用制書記員，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本方案。
相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、基本原則
1.公開、平等、擇優(yōu)原則；
2.自愿選擇與部門需要相結(jié)合原則；
3.德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及條件
（一）招聘名額
2名聘用制書記員（詳見附件《2023年度撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書記員職位表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年7月1日至2005年7月1日間出生）；
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷；
4.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）禁入情形
對存在下列情形的，不能參加考試考核，并按照《黑龍江省高級人民法院關(guān)于聘用人員招聘及管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.在校學(xué)生；
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至2023年7月3日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵箱為1686262110@QQ.com。報(bào)名人員提前登錄“撫遠(yuǎn)法院網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jmsfy.hljcourt.gov.cn/）”下載《撫遠(yuǎn)市人民法院聘用制書記員報(bào)名表》，或在“撫遠(yuǎn)市人民法院”公眾號中發(fā)布的招考公告中掃描下載撫遠(yuǎn)市人民法院招聘聘用制人員報(bào)名登記表，按要求填寫后將《報(bào)名表》及報(bào)名材料一并發(fā)送至指定郵箱，完成報(bào)名。
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《報(bào)名表》信息，并在《報(bào)名表》相應(yīng)位置處上傳本人近期藍(lán)底正面免冠1寸照片。
2.填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí)，須完整填寫專科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。
3.報(bào)考者需將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的掃描件同《報(bào)名表》壓縮到一個(gè)文件包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題設(shè)置為報(bào)考者姓名。
（三）資格審查
資格審查截止時(shí)間為2023年7月5日，由政治部對報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，屆時(shí)將會以郵件的方式通知審查通過的考生，請注意及時(shí)查收郵件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試方式
（一）考試時(shí)間
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試程序
考試分為筆試、打字技能測試及面試，筆試、面試成績分別占總分的50%。
1.筆試。筆試主要測試法律常識、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。
2.資格復(fù)審。按照考生筆試成績由高到低的順序以1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，資格復(fù)審不合格的，取消打字測試資格。
3.打字技能測試。打字技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，打字測試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長為5分鐘?？荚囍兄淮蜾浺糁械臐h字，不打標(biāo)點(diǎn)符號，測試進(jìn)行兩次，取成績較高的一次。打字測試合格標(biāo)準(zhǔn)為平均每分鐘正確錄入漢字70字以上（含70字），未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)考生取消面試資格?？梢暻闆r按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。打字技能測試時(shí)將邀請相關(guān)單位工作人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
4.面試。筆試和打字技能測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績確定參加面試人員。面試總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試時(shí)將邀請相關(guān)單位工作人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。
（二）考察政審
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。調(diào)取考生無犯罪記錄證明，是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示與錄用
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)撫遠(yuǎn)市人民法院公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督和考生監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。
七、錄用的遞補(bǔ)
對筆試和打字技能測試考試成績達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄用的應(yīng)聘人員，撫遠(yuǎn)法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，并可適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、工資福利
1.工資待遇。聘用制書記員工資實(shí)行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構(gòu)成。
2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
2.福利待遇。聘用制人員在聘用期內(nèi)享受相關(guān)職業(yè)待遇，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期，帶薪年休假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
撫遠(yuǎn)市人民法院
2023年7月1日

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