廣東茂名市中級(jí)人民法院、高州市人民法院招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員公告

招考小編

茂名市中級(jí)人民法院、高州市人民法院2023年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員公告
根據(jù)工作需要，茂名市中級(jí)人民法院和高州市人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員，具體招聘情況如下：


一、招聘人員類(lèi)別、名額及職責(zé)

類(lèi)別及名額：茂名中院勞動(dòng)合同制書(shū)記員5名；高州法院勞動(dòng)合同制書(shū)記員1名。

工作職責(zé)：從事立案、案件接收移交、庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、校對(duì)印制法律文書(shū)、案卷材料整理裝訂歸檔、送達(dá)等工作。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五） 年齡在28周歲以下（年齡計(jì)算至1995年7月4日）；

（六）具有普通高等院校大專(zhuān)以上學(xué)歷（非在職），法學(xué)、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、新聞學(xué)、人力資源管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)、文秘、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相近專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷報(bào)考；

（七）同等條件下，中共黨員、高學(xué)歷者優(yōu)先；

（八）聘用后至少在報(bào)考單位服務(wù)滿(mǎn)3年；

（九）須符合任職回避規(guī)定。

有下列情形之一的，不得參加招聘：

（一）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或者紀(jì)律處分的；

（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（三）曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

（六）參加招聘后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的，錄用后可能產(chǎn)生不良影響，具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系在報(bào)考單位工作的，配偶、父母在茂名地區(qū)范圍內(nèi)從事律師執(zhí)業(yè)的；

（七）其他不宜擔(dān)任勞動(dòng)合同制書(shū)記員情形的；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工資及福利待遇

勞動(dòng)合同制書(shū)記員實(shí)行工資待遇級(jí)差化管理制度，根據(jù)績(jī)效考核、工作年限等，按照規(guī)定晉升級(jí)別等次并調(diào)整相應(yīng)工資待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，二者擇其一）

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：茂名市中級(jí)人民法院政治處（油城九路五號(hào)大院6樓618室），郵政編碼：525000，聯(lián)系電話：0668-2372208。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者將報(bào)名材料電子版及彩色掃描版發(fā)至指定郵箱（文件名統(tǒng)一為“茂名中院（或高州法院）書(shū)記員+姓名+手機(jī)號(hào)碼”），郵箱地址：mmzyzzc@163.com。

3.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月12日截止（工作日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），其中“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”以報(bào)名材料在報(bào)名電子郵箱內(nèi)接收時(shí)間為準(zhǔn)。

4.報(bào)名時(shí)按順序提供以下材料：

（1）報(bào)名登記表紙質(zhì)一式兩份及電子版（從發(fā)布公告網(wǎng)站下載）。

（2）身份證、學(xué)歷和學(xué)位證復(fù)印件。

（3）本人近期免冠彩色正面證件照電子版（以“姓名+身份證號(hào)”格式命名，相片格式為JPG）。

（二）資格審核

茂名市中級(jí)人民法院對(duì)報(bào)考人員個(gè)人信息（姓名、身份、學(xué)歷等）的真實(shí)性、資格條件進(jìn)行初步審查。

（三）考試

考試包括筆試、技能測(cè)試和面試，考試成績(jī)總分為100分，按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%的比例合成。

1. 筆試（滿(mǎn)分30分）

筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，包括政治思想和職業(yè)廉政紀(jì)律道德、書(shū)記員崗位工作相關(guān)知識(shí)、基礎(chǔ)法律知識(shí)測(cè)試，采取閉卷考試，時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分30分（每份試題卷面滿(mǎn)分100分，根據(jù)考試成績(jī)按30%折算最終筆試得分）。

2. 技能測(cè)試（滿(mǎn)分40分）

技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)中文錄入考試，考試方式為聽(tīng)打，考生按照錄音內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入系統(tǒng),以錄入內(nèi)容的完整性、邏輯結(jié)構(gòu)、言語(yǔ)表達(dá)等綜合評(píng)分，測(cè)試時(shí)間40分鐘，總分40分。

筆試與技能測(cè)試同一天進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)待定，將在筆試前在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

3.面試（滿(mǎn)分30分）

根據(jù)筆試、技能測(cè)試綜合成績(jī)，按高分到低分以1:3比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的30%。面試主要測(cè)評(píng)參試人員在綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面與報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。

時(shí)間和地點(diǎn)待定，將在面試前在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

考試成績(jī)保留一年，期間有勞動(dòng)合同制書(shū)記員辭職，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

（四）體檢

1.確定體檢對(duì)象

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序按1:1比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢安排

體檢對(duì)象集中到指定醫(yī)院體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格的，可依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。

（五）考察

綜合總成績(jī)及體檢結(jié)果，對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行考察，主要對(duì)考生德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員；考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，在相應(yīng)網(wǎng)站公示，公示結(jié)果無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)。初次簽訂勞動(dòng)合同試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后考核合格人員正式聘用，不合格人員解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同三年簽訂一次，合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作實(shí)際需要及聘用人員工作表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘將通過(guò)茂名市中級(jí)人民法院、茂名市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布各環(huán)節(jié)入圍人員名單，請(qǐng)考生留意關(guān)注。

（二）資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）報(bào)名人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（四）本公告由茂名市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.茂名市中級(jí)人民法院2023年招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)名登記表.doc

2.高州市人民法院2023年招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)名登記表.doc

茂名市中級(jí)人民法院

2023年7月4日