天津軌道交通城市發(fā)展有限公司社會(huì)招聘9人簡(jiǎn)章

小編丁丁

一、公司簡(jiǎn)介
  天津軌道交通城市發(fā)展有限公司隸屬于天津軌道交通集團(tuán)，2019年11月成立，目前注冊(cè)資本20億元。該公司前身為天津市團(tuán)泊湖投資發(fā)展有限公司，2007年開始涉足一級(jí)土地整理、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)領(lǐng)域，并形成產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施投資等多種業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng)發(fā)展；已開發(fā)建設(shè)完成靜海團(tuán)泊示范鎮(zhèn)、光合谷旅游度假區(qū)等重點(diǎn)工程，得到了當(dāng)?shù)卣桶傩盏囊恢抡J(rèn)可，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。目前，公司正在建設(shè)北辰大張莊示范鎮(zhèn)、國(guó)際青少年交流中心、光合院別墅、小外靜海校區(qū)等項(xiàng)目，資產(chǎn)規(guī)模近200億元。
  未來(lái)，公司將充分借助軌道資源優(yōu)勢(shì)，深度研究實(shí)踐軌道沿線綜合開發(fā)模式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城融合，致力于打造城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，為建設(shè)美麗天津做出更大的貢獻(xiàn)。
  二、招聘崗位
  共涉及7個(gè)崗位，擬招聘9人。其中：中層管理崗位2人，技術(shù)管理崗位7人。
  投資測(cè)算崗、產(chǎn)業(yè)研究崗、土地開發(fā)崗、工程建設(shè)崗、預(yù)算崗、副部長(zhǎng)（前期）、副部長(zhǎng)（工程）。
  三、應(yīng)聘基本條件
  1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，政治表現(xiàn)良好，思想積極健康；
  2.具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，熱愛(ài)軌道交通事業(yè)；
  3.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；
  4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
  5.在符合上述基本條件下，需同時(shí)滿足各崗位任職資格要求。
  四、報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間自2020年11月4日至2020年11月17日17:00止，逾期不接受報(bào)名。
  2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。多報(bào)崗位的，自動(dòng)淘汰。
  3.應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，下載《天津軌道交通城市發(fā)展有限公司應(yīng)聘登記表》，將《應(yīng)聘登記表》及簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至gdjtcsfzzp@126.com，郵件勿添加其他附件。本次招聘不接收其他途徑遞交報(bào)名材料。
  4.應(yīng)聘郵件標(biāo)題及《應(yīng)聘登記表》命名格式為：應(yīng)聘崗位—姓名—性別—學(xué)歷—年齡—職稱（例：投資測(cè)算崗—張三—男—本科—35周歲—高級(jí)工程師）。不符合上述格式的，自動(dòng)淘汰。
  五、應(yīng)聘流程
  1.初試
  按照新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求及防疫政策的要求，為減少人員聚集，本次筆試采用線上考試形式，面試采用線下面試形式。參加面試人員應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備?？紙?chǎng)將設(shè)置測(cè)溫點(diǎn)，考生入場(chǎng)需提供“綠碼”且體溫正常方可進(jìn)入考試區(qū)域。考試人員在候考和考試時(shí)，應(yīng)佩戴口罩，考生之間間隔至少1米。
  應(yīng)聘人員在接到“初試通知”后，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)并打印）、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、國(guó)外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件和復(fù)印件（復(fù)印件自備）。按照通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加初試。在初試時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。針對(duì)任職經(jīng)歷存疑的，要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無(wú)法提供相應(yīng)證明材料、真實(shí)經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。
  初試采取筆試的形式，根據(jù)初試成績(jī)排名擬定進(jìn)入面試人員名單，招聘崗位人數(shù)與初試人選之比原則上不低于1:5。
  2.面試
  面試采取半結(jié)構(gòu)化面談打分形式，重點(diǎn)考查業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)、表達(dá)溝通等。三分之一以上面試官認(rèn)為不建議聘用的，自動(dòng)淘汰。去掉面試官中一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分作為面試成績(jī)。
  筆試結(jié)束后按照總成績(jī)排名，按照不低于1:3比例確定入圍人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式為線下面試，采取半結(jié)構(gòu)化面談形式，面試時(shí)間10-15分鐘，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不予錄取。
  應(yīng)聘人員應(yīng)按照相關(guān)要求參加面試時(shí)，須同時(shí)攜帶通知短信及第二代身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。因個(gè)人原因未參加考試的考生視為缺考。
  3.總成績(jī)的核算與發(fā)布
  筆試面試結(jié)束后，按照筆試占30%、面試占70%的比例合成總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
  4.體檢及背景調(diào)查
  筆試面試結(jié)束后以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢和背景調(diào)查人員。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員和背景調(diào)查人員。
  非公司原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢和背景調(diào)查的，視為自動(dòng)放棄，體檢、背景調(diào)查不合格的不予聘用。公司可根據(jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
  5.外調(diào)政審
  需外調(diào)政審的人員，公司將通過(guò)實(shí)地走訪、函調(diào)等方式，向擬錄用人員的原工作單位組織人事部門了解其相關(guān)政治及履職表現(xiàn)等情況。發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息造假或外調(diào)政審未通過(guò)的，取消錄用資格。
  6.公示
  經(jīng)上述體檢、背景調(diào)查程序合格后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）及天津軌道交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.tjgdjt.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
  六、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
  1.工作地點(diǎn)在天津市，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
  2.享受“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇、繳納補(bǔ)充公積金、年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
  七、應(yīng)聘須知
  1.公司對(duì)錄用人員統(tǒng)籌安排工作單位和工作崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名參加本次招聘，即視為了解并服從公司的統(tǒng)一安排。
  2.本次招聘崗位均為正式崗位，與公司直接簽訂勞動(dòng)合同。
  3.本次社會(huì)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高防范，避免受騙。
  4.招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站，并請(qǐng)保持通訊工具暢通，接收信息暢通。
  咨詢電話：022-58703000-85854  王老師
  咨詢時(shí)間：周一至周五   9：00-18：00
  附件：《天津軌道交通城市發(fā)展有限公司應(yīng)聘登記表》