安徽馬鞍山當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員10人公告

招考小編

當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員的公告
因工作需要，當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)人民政府委托馬鞍山市華夏基石人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則
（三）實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件

序號(hào)	崗位名稱	人數(shù)	招聘崗位條件和要求				工作地點(diǎn)
			專業(yè)	學(xué)歷	年齡	要求
1	社區(qū)專職網(wǎng)格員	10人	無(wú)	大專及以上	女：35周歲以下                         男：40周歲以下	1.無(wú)犯罪記錄等不良情況；                         2.中共黨員優(yōu)先；                         3.有社區(qū)工作經(jīng)歷優(yōu)先；                         4.戶籍馬鞍山市	馬鞍山市當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)下轄社區(qū)

三、報(bào)考基本條件
（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，親和力強(qiáng)；
2、熱愛社區(qū)工作，具有良好的品行，有一定的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，能吃苦耐勞，熟悉電腦和手機(jī)操作，有意愿且有能力為人民群眾服務(wù)；
3、未受過(guò)刑事處罰和被原單位開除、辭退等經(jīng)歷，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，社會(huì)信用記錄良好；
4、身體健康，五官端正，無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)傳染性疾病、精神性疾病和遺傳病史，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、服從崗位調(diào)整及調(diào)換。
（二）崗位表“年齡”中的女：35周歲及以下 “1988年9月30日及以后出生”(有社區(qū)工作經(jīng)歷6個(gè)月以上的年齡可放寬至40周歲)；男：40周歲以下“1983年9月30日及以后出生(以有效居民身份證為準(zhǔn)）。社區(qū)工作需要提供原社區(qū)單位工作證明及社保證明。
（三）、崗位表“學(xué)歷”退伍軍人可放寬高中或中專學(xué)歷；
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在校未畢業(yè)學(xué)生及現(xiàn)役軍人；（3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編及派遣制工作人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告10月8日在當(dāng)涂縣政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月08日 至2023年10月14日截止。上午：9:00 -11:30；下午：14:00-16:30（周六周日不接受報(bào)名）逾期將不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)提署中路616號(hào)中源大廈8樓（蘇寧易購(gòu)斜對(duì)面，西街路口）
報(bào)名電話：張先生 13053202976
3、報(bào)名者需準(zhǔn)備以下材料：
(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》、《報(bào)考承諾書表》現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫；
(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件（提交復(fù)印件），近期免冠白底1寸證件照3張（若報(bào)名資料不全，則不接受報(bào)名）；
（3）報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報(bào)考資格；
（4）所有報(bào)名資料恕不退還。
（三）資格審查
（1）資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效；（2）資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后通過(guò)中國(guó)電信云端平臺(tái)通知。
（四）筆試
不規(guī)定筆試范圍，具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知；資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，有償服務(wù)50元/人。
（五）面試
1、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)實(shí)務(wù)能力、舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)能力等要素；
2、按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定），考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；
3、實(shí)際進(jìn)入面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（六）、成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照4：6的比例合成為考試總成績(jī)（退伍軍人和有社區(qū)工作經(jīng)歷6個(gè)月以上的，總成績(jī)得分加3分）。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
五、體檢和考察1、體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，確定體檢對(duì)象。上述崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)：參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理；2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序；3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。六、公示與聘用
1、體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在當(dāng)涂縣政府網(wǎng)站公示5天。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
2、對(duì)公示無(wú)異議擬錄用人員，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，由第三方委派至當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)下轄社區(qū)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，或無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
七、福 利 待 遇
1、試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，予與解聘；
2、工資待遇：基礎(chǔ)工資+考核績(jī)效（按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)）；
3、當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員實(shí)行服務(wù)期制度，自聘用之日起，須最低服務(wù)三年。
八、有關(guān)其它事宜1、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)報(bào)名者提高警惕，謹(jǐn)防受騙；2、招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；
3、招聘結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)（自該崗位擬錄用人員公示發(fā)布之日起計(jì)算），如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅限于參加考試人員）。
4、報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
5、請(qǐng)考生在整個(gè)招聘過(guò)程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
6、咨詢電話：1890555302318055577217
7、本公告由馬鞍山市華夏基石人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
馬鞍山市華夏基石人力資源管理有限公司
2023年10月08日