国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

查看: 867|回復(fù): 0
打印 上一主題 下一主題

20203安慶桐城市消防救援大隊招聘10人公告

[復(fù)制鏈接]

513

主題

513

帖子

603

積分

超級版主

Rank: 8Rank: 8

積分
603
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2023-10-18 16:31:58 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
根據(jù)桐城市消防工作發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招收專職消防員10名。具體事宜如下:

一、招收崗位

專職消防員崗位設(shè)置僅限男性,年齡30周歲以內(nèi),具有2年以上直接從事消防救援實戰(zhàn)工作經(jīng)歷的,可以適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄用。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

三、專職消防員工資待遇及工作地點

1.專職消防員工資待遇:首次簽訂合同后單位繳納五險和住房公積金,月工資含個人五險和住房公積金不低于4570元。

2.月假期不低于8天(采用輪休的辦法,具體實施由單位負責(zé)人根據(jù)近期工作安排)。

3.工作期間住宿、服裝及伙食由單位提供保障,伙食每人每天不低于41元(不發(fā)放到個人)。

4.試用期1個月(期間工資2000元),勞動合同期限一般為2年,合同期滿后,經(jīng)雙方商定,可以續(xù)簽勞動合同。

5.工作地點:桐城市龍眠消防救援站(龍眠街道望溪東路)、桐城市同安路消防救援站(龍眠街道同安南路147號)、桐城市南部區(qū)域?qū)B毾勒?新渡鎮(zhèn))。

四、專職消防員應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,保守秘密,身體健康。無被開除公職、辭退和違法犯罪等不良記錄。

2.退役士兵或具有滅火救援相關(guān)工作經(jīng)歷,同等條件下優(yōu)先錄取。

3.身體條件應(yīng)符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。

五、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

符合條件的應(yīng)聘者請于2023年11月15日之前填寫《報名登記表》發(fā)至郵箱272739404@qq.com,聯(lián)系電話:0556-6217631、蘇18956916929,咨詢時間為工作日8:00-11:30、14:30-17:30。(特別說明:報名表需填寫詳細;消防救援隊伍具有特殊性,有可能出現(xiàn)外出執(zhí)行任務(wù)接聽不及時,如有電話未及時接聽請稍后再行聯(lián)系)

(二)考核流程

1. 面試、考核時間、地點:另行通知。

2. 政審:對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行核查,由應(yīng)聘者提供常住戶口所在地派出所審查意見為準(zhǔn)。

3. 參加面試人員需攜帶報名表和政審所需材料以及本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職業(yè)技能鑒定證、退出現(xiàn)役證、消防工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份,按規(guī)定的時間、地點參加面試。

4. 體檢:參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。

【注意事項】:資格審查貫穿招考工作全過程??忌鷪罂紩r提供虛假材料或故意隱瞞事實的,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在體能測試、面試、政審、體檢、培訓(xùn)中作弊的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。應(yīng)聘人員上交復(fù)印件等證明材料不予退還,招聘過程不收取任何費用,不委托第三方機構(gòu)。


附件:報名登記表

桐城市消防救援大隊
2023年10月17日
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群
收藏收藏
回復(fù)

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|關(guān)于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號-10 )

GMT+8, 2025-2-6 18:14 , Processed in 0.056098 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來科技】【 www.wekei.cn 】

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表