根據(jù)工作需要,經(jīng)于洪區(qū)營(yíng)商局研究批準(zhǔn),受遼寧中企集團(tuán)委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外包服務(wù)人員23名。有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘外包服務(wù)工作人員23名,具體崗位說(shuō)明、人數(shù)及要求詳見《于洪區(qū)營(yíng)商局2023年度面向社會(huì)公開招聘外包服務(wù)工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘人員范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息資質(zhì)能力要求的社會(huì)人員進(jìn)行公開招聘,年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生)。
招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需相關(guān)的資格證書,取得時(shí)間截止2023年11月29日(含)之前。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)遵守國(guó)家憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位要求的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,如出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān)。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1.發(fā)布招聘崗位信息:招聘信息在微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”公開發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年11月29日-2023年12月7日。
3.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名者應(yīng)在微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”進(jìn)行報(bào)名。
4.注意事項(xiàng):僅接受在上述方式中報(bào)名,逾期報(bào)名或其他方式報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
收到報(bào)名材料后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并及時(shí)反饋相關(guān)信息,資格審查不合格者不能參加考試。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審,核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的,視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的,取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
(三)考試
考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行,筆試地點(diǎn)信息詳見筆試準(zhǔn)考證,面試具體安排將另行通知。
1.筆試
(一)筆試內(nèi)容:本次公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》方面內(nèi)容,考試時(shí)間為120分鐘,滿分為100分??忌詭Ш谏妓毓P、2B鉛筆、橡皮。
(二)筆試時(shí)間:2023年12月9日(星期六)上午9:00-11:00。
(三)筆試地點(diǎn)信息詳見筆試準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并按要求攜帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。
(五)分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由遼寧中企考務(wù)在筆試閱卷結(jié)束后統(tǒng)一確定,筆試成績(jī)通過(guò)微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”查詢。
2.面試
各崗位在筆試成績(jī)通過(guò)的基礎(chǔ)上,按照筆試成績(jī)從高到低的順序按照2:1進(jìn)行面試(如果筆試成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。如有考生放棄面試資格,按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。
參加面試時(shí),須攜帶本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書等級(jí)證書等原件。
3.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
考生總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)兩個(gè)部分組成,按100分為滿分進(jìn)行評(píng)定,其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%??偝煽?jī)保留兩位小數(shù),在微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”進(jìn)行公示,公示期為3天。
五、體檢
1、人選確定
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低,按照1:1的比例確定體檢考察人選??偝煽?jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定體檢考察人選;總成績(jī)成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,一并進(jìn)入體檢考察。體檢人員名單在微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”公示。
2、體檢
體檢工作由遼寧中企考務(wù)統(tǒng)一組織,指定區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)于體檢不合格、自愿放棄應(yīng)聘的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,將研究決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”通知。
六、公示與聘用
1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員,擬聘用人員信息在微信公眾號(hào)“中企考務(wù)服務(wù)”向社會(huì)公示,公示期為3天,公示期滿無(wú)異議的,即視為本次招聘結(jié)束,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的,經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
2、公示無(wú)異議的擬聘人員,由遼寧中企集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同,新聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期滿考核不合格的取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格 。
八、其他
1、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交真實(shí)的有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的,在資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。
2、報(bào)考人員只能使用本人有效身份證報(bào)名。
3、考生自報(bào)名至擬聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便及時(shí)聯(lián)系,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
九、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
本方案最終解釋權(quán)歸遼寧中企考務(wù)服務(wù)有限公司所有。
報(bào)名咨詢電話:024-31373377
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