營(yíng)口港醫(yī)院公開(kāi)招聘公告

小編丁丁

遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)大連港醫(yī)院所屬基層醫(yī)院--營(yíng)口港醫(yī)院(以下稱(chēng)“營(yíng)口港醫(yī)院”)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘出納一名，用工形式為勞務(wù)派遣制，工作地點(diǎn)為營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區(qū)，公告如下：

一、招聘條件

(一) 基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡24-32周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.出納崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.女士已婚已育優(yōu)先聘用。

(二)招聘崗位及要求

(三)相關(guān)待遇

1.薪資及福利待遇：按入職后醫(yī)院所聘崗位、技術(shù)職稱(chēng)享受相應(yīng)的薪酬待遇，5年內(nèi)按工齡每年遞增。

2.繳納五險(xiǎn)一金。享有交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、取暖補(bǔ)貼及節(jié)日福利等。

(四)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.(應(yīng)聘)求職人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—2023年12月25日;

3.報(bào)名材料：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復(fù)印件一份;

(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;

(4)《2023年大連港醫(yī)院基層醫(yī)院-營(yíng)口港醫(yī)院社會(huì)招聘人員應(yīng)聘登記表》一份(應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

(5)近期一寸免冠彩照一張;

(6)招聘崗位有其它要求的相關(guān)職稱(chēng)證、資格證原件及復(fù)印件。

以上報(bào)名材料復(fù)印件要求裝在一個(gè)檔案袋里寫(xiě)好應(yīng)聘崗位代碼+本人姓名+身份證號(hào)+電話號(hào)碼 送至營(yíng)口港醫(yī)院 綜合科。

聯(lián)系人及電話：孫女士 15841710025

4.資格審查：

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及是否符合報(bào)考崗位要求。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過(guò)，原則上不允許更改。已參加工作的人員請(qǐng)自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛個(gè)人自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)按專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則報(bào)名。如輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)，沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求的，可以應(yīng)聘報(bào)名;不限專(zhuān)業(yè)的崗位，應(yīng)聘人員可依據(jù)其它相應(yīng)條件報(bào)名。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員簽署承諾書(shū)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)按公告要求如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定處理。

4.應(yīng)聘人員自開(kāi)始報(bào)名至聘用結(jié)束期間，要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)申報(bào)人員經(jīng)初篩后將參加統(tǒng)一基礎(chǔ)理論知識(shí)考試和面試。

1.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)：

考試時(shí)間：2024年1月(待定)

考試地點(diǎn)：待定。

注：筆試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員本人身份證原件。

2.筆試通過(guò)名單及面試安排，將通過(guò)電話或微信群告知應(yīng)聘人員。

(二)面試人選確定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位設(shè)置情況和考試成績(jī)綜合評(píng)定確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

(三)成績(jī)計(jì)算

1.面試滿分為100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

2.筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù))。

四、履歷核查

根據(jù)總成績(jī)和招聘計(jì)劃最終確定擬聘用人員，并對(duì)上述人員進(jìn)行履歷核查。根據(jù)聘用崗位要求，了解被核查對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)核查對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

核查中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

因履歷核查不合格或應(yīng)聘人員放棄的崗位空缺，按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)。

五、體檢

對(duì)聘用人員統(tǒng)一組織體檢。對(duì)于體檢不合格、不參加體檢和在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

六、錄用

體檢合格后，由營(yíng)口港醫(yī)院綜合科在上級(jí)醫(yī)院指導(dǎo)下辦理入職事宜。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.營(yíng)口港醫(yī)院招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受社會(huì)監(jiān)督，紀(jì)檢等部門(mén)跟蹤監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消其考試和應(yīng)聘資格;對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員將依法追究其法律責(zé)任。

2.招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在招聘考試期間，我院將開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話，受理相關(guān)舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0417-6269109

本公告未盡事宜，由營(yíng)口港醫(yī)院綜合科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系人及電話：孫女士 15841710025