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為加強拱墅區(qū)系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，特面向社會公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡稱技術(shù)檢查員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員，需要長期參與一線執(zhí)法技術(shù)檢查。本次計劃以編外用工形式公開招聘技術(shù)檢查員共5名，其中危險化學(xué)品類執(zhí)法技術(shù)檢查員1人、工業(yè)企業(yè)類執(zhí)法技術(shù)檢查員3人、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)類執(zhí)法技術(shù)檢查員1人;若相關(guān)專業(yè)類報名人數(shù)不足，可適當(dāng)增加其他專業(yè)類人員招聘數(shù)量。具體崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2023年拱墅區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表》(附件1)。本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
三、招聘對象基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;
(三)符合以下五個條件之一：
1、具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷(相關(guān)專業(yè)目錄見附件2);
2、具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷且具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷;
3、具有本科以上學(xué)歷且取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書且具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域3年工作經(jīng)歷;
4、具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱或資格(相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別目錄見附件3);
5、具有大專以上學(xué)歷且從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員。
(四)年齡原則上不超過35周歲(1988年12月1日以后出生);
(五)工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計算，截止時間為2023年12月1日;
(六)滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1、未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;
2、受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;
4、有嚴(yán)重個人失信行為記錄的;
5、與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;
6、其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。
四、招聘辦法和工作程序
(一)考試報名和資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年1月8日17時，應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《杭州市拱墅區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》(附件4)投遞至505049067@qq.com電子郵箱，郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為：杭州市拱墅區(qū)行政執(zhí)法技術(shù)檢查員應(yīng)聘--崗位--姓名。
2.資格初審：2024年1月9日9時-1月11日17時。資格初審由拱墅區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)組織實施并解釋，資格初審結(jié)果通過電話、短信或電子郵件的方式通知，通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位;未通過的可在規(guī)定時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。
(二)報名注意事項
招聘單位根據(jù)報名材料進行資格初審，并以電話、短信或電子郵件的方式通知筆試。2024年1月12日前未接到通知的為未入選。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進入之后的程序。根據(jù)筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。
(四)資格復(fù)審及面試
面試前要進行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《杭州市拱墅區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》(附件4)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明(附件5)等原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進行遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試具體時間、地點于資格復(fù)審當(dāng)日進行通知。
(五)考試成績公示
考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%?？荚嚳己私Y(jié)束后，于拱墅區(qū)人民政府網(wǎng)站公布成績，同時按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入考察對象人員并予以公示，公示5個工作日。
(六)考察和體格檢查
根據(jù)有關(guān)規(guī)定對考試入圍人員進行考察和體格檢查?？疾觳缓细窕蝮w檢不合格的不予聘用。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(七)公示、聘用和薪資待遇
根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在杭州市拱墅區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
技術(shù)檢查員為勞動合同制用工，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，首次合同聘期3年，同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，聘期滿考核合格且視工作需要可續(xù)聘。實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿不合格的，解除勞動合同?？傂匠甏鰹?5萬元/人/年(含“五險一金“、公用經(jīng)費等費用)，其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進行調(diào)控。
如本次招聘崗位的工作人員在不滿一年內(nèi)離職，并在該崗位未重新公開招聘的情況下，可根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補。
五、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即刻取消報考資格;已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責(zé)。
(三)考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。
(四)本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)招聘崗位相關(guān)信息在拱墅區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.gongshu.gov.cn)“政府信息公開-政務(wù)公告-人事人才”與“杭州應(yīng)急管理”、“拱墅應(yīng)急管理”微信公眾號發(fā)布。
(六)本公告由杭州市拱墅區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)解釋。
咨詢電話：杭州市拱墅區(qū)應(yīng)急管理局0571-89507388。
杭州市拱墅區(qū)應(yīng)急管理局
2023年12月28日 | 
發(fā)表于 2024-1-3 17:51:44
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