遼寧遼控集團(tuán)所屬利盟公司招聘公告

小編丁丁

遼寧利盟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2005年5月，注冊(cè)資本2.2億元。公司成立之初，是以國(guó)有資產(chǎn)和企業(yè)接收整合、國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理、資本運(yùn)作為主的綜合性國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司。2019年伴隨省屬?lài)?guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司改革，公司由省國(guó)資委直屬企業(yè)轉(zhuǎn)隸遼控集團(tuán)，并逐漸發(fā)展成為遼控集團(tuán)承擔(dān)托管經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的重要子企業(yè)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略部署和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

運(yùn)營(yíng)管理部：資產(chǎn)管理崗1人;

審計(jì)與法律部：審計(jì)崗1人;

財(cái)務(wù)管理部：報(bào)表會(huì)計(jì)崗1人。

二、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì);

3.具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;

4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無(wú)嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄或違規(guī)違紀(jì)行為。

三、招聘的必備條件

具體詳見(jiàn)附件1《遼寧利盟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、確定擬聘用人選、綜合考察、體檢、公示、正式聘用。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄省國(guó)資委、前程無(wú)憂(yōu)、遼寧利盟公司官方網(wǎng)站，下載《報(bào)名信息登記表》，按要求將應(yīng)聘材料報(bào)送公司人資部郵箱lmrz2015@163.com。

2.報(bào)名要求：參加應(yīng)聘的人員須由本人報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報(bào)送人資郵箱(郵箱主題及文件命名為:姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號(hào)碼)。

3.提交材料：

(1)下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息登記表》;

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件;

(3)主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明等掃描件。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合考察的主要依據(jù)，須詳實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

5.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月5日。

(二)資格審核

公司聯(lián)合第三方成立招聘項(xiàng)目組，小組將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

測(cè)試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。

(四)面試

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試;

面試地點(diǎn)：沈陽(yáng)市。

具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話(huà)進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄筆試面試機(jī)會(huì)。

(五)確定擬聘用人選

本次公開(kāi)化社會(huì)招聘最終以綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)綜合考察

一是對(duì)擬聘任者進(jìn)行資格復(fù)審。二是重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人信用記錄等方面進(jìn)行背景調(diào)查。綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消錄用資格。

(七)體檢

錄用者須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢，體檢費(fèi)用自理。

(八)公示

確定擬聘用人選后，擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站及省國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后如無(wú)反映意見(jiàn)，或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

(九)正式聘用

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為6個(gè)月。試用期考核合格方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的依法解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

錄用后按照公司薪酬制度執(zhí)行，享受相應(yīng)福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);

2.本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧利盟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司所有。

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