遼寧遼控集團(tuán)所屬遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)公司招聘公告

小編丁丁

遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于2020年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)，是一家以城市運(yùn)營(yíng)管理為核心的省屬?lài)?guó)有企業(yè)。

公司始終踐行“大安全、大服務(wù)”理念，以物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)為基礎(chǔ)，開(kāi)展智慧城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)，探索創(chuàng)建智慧城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商業(yè)模式。通過(guò)實(shí)現(xiàn)“上云用數(shù)賦智”，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)社會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、智能化、多元化、協(xié)同化，以滿(mǎn)足社會(huì)城市服務(wù)新需求。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位

1.宣傳專(zhuān)員1名。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定宣傳內(nèi)容計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)接傳媒公司，確認(rèn)每次發(fā)布的宣傳視頻的內(nèi)容和文案方向;負(fù)責(zé)拍攝照片和視頻素材，方便后期投放于大眾媒體的視頻制作;負(fù)責(zé)對(duì)將投放于公眾號(hào)上的照片和視頻素材進(jìn)行篩選、剪輯、后期和發(fā)布;負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的熱度引流以及評(píng)論回復(fù)。

2.講解員1名。

崗位職責(zé)：具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)，反應(yīng)敏捷、應(yīng)變力強(qiáng);負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、講解工作并建立客戶(hù)信息檔案，以保障客戶(hù)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)信息的收集、整理、歸類(lèi)和挖掘，依據(jù)數(shù)據(jù)為客戶(hù)量身定制講解方案;根據(jù)客戶(hù)信息、客戶(hù)反饋對(duì)客戶(hù)需求做出精準(zhǔn)的分析和預(yù)測(cè);推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)化發(fā)展，達(dá)成運(yùn)營(yíng)智能化的戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法和違規(guī)行為;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得應(yīng)聘。

三、招聘的必要條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件;

(二)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

(三)能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件;

(四)具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng);

(五)具備較強(qiáng)的綜合分析能力、書(shū)面表達(dá)能力及歸納總結(jié)能力;

(六)應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

(七)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、人員錄用、公示、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名時(shí)間

招聘公告將會(huì)在智聯(lián)招聘網(wǎng)、省國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)名截止至2024年1月5日。

(二)報(bào)名方式及材料

應(yīng)聘者采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須以郵件附件(附件不超過(guò)10MB)的形式將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：120446945@qq.com，郵件標(biāo)題為：姓名+報(bào)名崗位。報(bào)名材料包括：

1.電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷;

2.相關(guān)資格證書(shū)掃描件(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證等);

3.身份證正反面掃描件(1張A4紙排版)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位職責(zé)及招聘要求對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加筆試，未通過(guò)者不再另行通知。

(四)筆試及面試

1.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。

2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：沈陽(yáng)市，具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)至入選人員的手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，視為放棄筆試面試機(jī)會(huì)。

(五)考察

身份信息;高等教育學(xué)歷;職業(yè)資格;社會(huì)負(fù)面記錄;商業(yè)利益沖突;網(wǎng)絡(luò)黑名單;法院失信被執(zhí)行人信息;工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。

(六)體檢

招聘項(xiàng)目組會(huì)組織人選考察合格人員進(jìn)行身體檢查，體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院或指定體檢機(jī)構(gòu)，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消錄用資格，并計(jì)入公司公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(七)人員錄用

1.本次公開(kāi)化社會(huì)招聘最終以筆面試綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀(guān)放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬錄用人員確定后，在遼寧現(xiàn)代智能城市服務(wù)有限公司公眾號(hào)網(wǎng)站(https://mp.weixin.qq.com/?token=&lang=zh_CN)、省國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，須按通知時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告最終解釋權(quán)歸遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)有限公司所有。

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