浙江湖州安吉縣人民醫(yī)院招聘8人公告

招考小編

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安吉縣人民醫(yī)院招聘公告
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，派至安吉縣人民醫(yī)院，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象：
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘崗位：

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	年齡	戶(hù)籍要求	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	備注
1	電工	3	不限	35周歲及以下	不限	大專(zhuān)及以上	不限	1、須值夜班；                         2、條件符合可適當(dāng)放寬年齡要求；                         3、持有高壓電工證。
2	消控員	1	不限	35周歲及以下	不限	大專(zhuān)及以上	不限	1、須值夜班；                         2、條件符合可適當(dāng)放寬年齡要求；                         3、持有消控證。
3	洗衣房工作人員	1	不限	男性：55周歲及以下；                         女性45周歲及以下	不限	初中及以上	不限	工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
4	行政駕駛員	1	男性	35周歲及以下	安吉	大專(zhuān)及以上	不限	1、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；                         2、持有B1駕駛證；                         3、條件符合可適當(dāng)放寬年齡要求。
5	液氧站工作人員	2	不限	45周歲及以下	安吉	高中及以上	不限	1、工作認(rèn)真仔細(xì)，需要有責(zé)任心。                         2、條件符合可適當(dāng)放寬年齡要求。

三、招聘要求及條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針政策;
（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，無(wú)違法、違規(guī)等行為；
（三）身體健康，品行端正，具有一定的吃苦耐勞精神（需上夜班）；
（四）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。
（五）已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。
四、招聘程序：
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁?br /> ①報(bào)名表（附件1）；
②本人有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口簿（需戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）；
③與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
④近期一寸正面免冠照片1張（貼于報(bào)名表上）。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日至2024年1月9日
（工作日8:30—12:00, 13:30--16:00）
報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)10號(hào)樓一樓）
聯(lián)系電話(huà)：0572-5122187。
（二）資格審查
每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后經(jīng)主管部門(mén)資格條件聯(lián)審符合條件的方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。
（三）面談及時(shí)間
所有符合條件人員進(jìn)入面談，面談時(shí)間以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
（四）體檢、考察
面談結(jié)束后，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)報(bào)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在同崗位進(jìn)入對(duì)象中按面談成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察不合格的，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
體檢、考察合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿(mǎn)后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同帶來(lái)崗位空缺或錄用人員在半年內(nèi)離職的，可從本次面談環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。
附件：報(bào)名表.docx
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
2024年1月5日