遼寧遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司管理人員招聘3人公告

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遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)于2022年8月18日注冊(cè)成立，為滿足公司工作開展需要，保證各項(xiàng)工作高效推進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘供熱主管、會(huì)計(jì)主管及會(huì)計(jì)各1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及相關(guān)說明

(一)招聘崗位: 遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司供熱主管1名。

1.崗位職責(zé)

(1)在公司戰(zhàn)略下，主持公司的全面工作，建立完善業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行。

(2)貫徹落實(shí)國(guó)家，省市有關(guān)供熱法律、法規(guī)放面，方針政策規(guī)定，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的供熱企業(yè)進(jìn)行行業(yè)管理，負(fù)責(zé)城市供熱有關(guān)政策法規(guī)，供熱條例和辦法的宣傳，組織實(shí)施有關(guān)供熱管理的法規(guī)，規(guī)章制度。

(3)組織指導(dǎo)全區(qū)開展供熱資源節(jié)約綜合利用。和環(huán)保產(chǎn)業(yè)宣傳，監(jiān)督檢查《供用熱合同》執(zhí)行情況，對(duì)供熱用熱雙方當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解和處理 。

(4)監(jiān)督檢查供熱設(shè)施維修改造計(jì)劃，監(jiān)督管理供熱企業(yè)的冬季安全運(yùn)行情況。

(5)依法對(duì)違章供熱和違章用熱的行為實(shí)施監(jiān)察管理。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)供熱行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，受理轄區(qū)供熱方面的投訴，和來信、來訪等工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)45周歲以上。

(2)在供熱有限公司工作10年以上經(jīng)歷熟悉供暖企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程;熟練操作常用軟件。

(3)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)，恪守職業(yè)道德。

下列情形不受理報(bào)名：

受過刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;其他不宜報(bào)名的。

各項(xiàng)資格條件計(jì)算時(shí)間截止2024年1月20日。

3.用工形式

招聘人員：派遣合同制，選聘人員聘期三年，試用期半年。

4.工作地點(diǎn)

遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司

5.薪酬待遇

稅前綜合年薪18萬元。

(二)招聘崗位：遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)主管1名。

1.崗位職責(zé)

(1)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

(2)研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

(3)審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

(4)根據(jù)要求，提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

(5)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

(6)依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

(7)定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

(8)協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

2.應(yīng)聘條件

(1)45周歲以上。

(2)有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

(3)10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

(4)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)，恪守職業(yè)道德。

下列情形不受理報(bào)名：

受過刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;其他不宜報(bào)名的。

各項(xiàng)資格條件計(jì)算時(shí)間截止2024年1月20日。

3.用工形式

招聘人員：派遣合同制，選聘人員聘期三年，試用期半年。

4.工作地點(diǎn)

遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司

5.薪酬待遇

3000元/月。

(三)招聘崗位：遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)1名。

1.崗位職責(zé)

(1)申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

(2)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

(3)協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

(4)固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

(5)負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

(6)協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)45周歲以上。

(2)有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

(3)熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;

(4)具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

(5)具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)，恪守職業(yè)道德。

下列情形不受理報(bào)名：

受過刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;其他不宜報(bào)名的。

各項(xiàng)資格條件計(jì)算時(shí)間截止2024 年1月20日。

3.用工形式

招聘人員：派遣合同制，選聘人員聘期三年，試用期半年。

4.工作地點(diǎn)

遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司

5.薪酬待遇

2000元/月。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年1月20日17:00止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸弓長(zhǎng)嶺區(qū)政務(wù)網(wǎng)，下載并填寫《報(bào)名登記表》，投遞至郵箱1124233258@qq.com。上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;③所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料;④近期免冠2寸證件照(格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰)。

應(yīng)聘者須下載附件《個(gè)人承諾書》，打印并簽字，并上傳《個(gè)人承諾書》掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

(二)資格審查

初審：選聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者上傳的信息進(jìn)行初審，依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位選聘人數(shù)，在符合報(bào)名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加面試，并以郵件形式通知初審?fù)ㄟ^人員，未入選人員不再另行通知。

復(fù)審：初審合格人員，在面試之前需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)核實(shí)審查，符合選聘條件和要求的，方可參加面試。

資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

(三)綜合考核評(píng)價(jià)

公開招聘人員綜合考核評(píng)價(jià)包括面試一個(gè)環(huán)節(jié)。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，允許以1:1的比例確定面試人選。根據(jù)綜合考核成績(jī)確定擬聘人選。

(四)組織考察

按照1:1比例確定擬考察人選，考察不合格的，按照崗位成績(jī)排名，順延考察。對(duì)擬考察人選與職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察政審和背景調(diào)查。

(五)體檢

考察政審合格人員到遼陽市第九人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(六)確定擬聘任人選

經(jīng)政審和背景調(diào)查、體檢合格人員，確定為擬聘任人選。

(七)公示

擬聘任人選在弓長(zhǎng)嶺區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，公示無異議，擬定為正式聘任人選。

(八)聘任

聘任人員與遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限公司簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員聘用后需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、相關(guān)說明

本次社會(huì)公開招聘在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、逾期未報(bào)到等情況時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過短信、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)暫不予以告知。

3.對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.本公告由遼寧遠(yuǎn)航人力資源管理服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

5.聯(lián)系人及咨詢電話：

聯(lián)系人：劉經(jīng)理

工作時(shí)間：上午 8:30-11:30時(shí)

下午13:30-17:00時(shí)

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遼陽弓長(zhǎng)嶺集中熱力有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

遼寧遠(yuǎn)航人力資源管理服務(wù)有限公司

2024年1月17日