浙江四方集團有限公司招聘18人公告

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浙江四方集團有限公司（以下簡稱四方集團），是全國最早生產手扶拖拉機和單缸柴油機的企業(yè)之一，經過六十多年的發(fā)展,企業(yè)已成為集科工貿為一體，農業(yè)機械制造、外經外貿、房產開發(fā)于一身，多元化發(fā)展的綜合國有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，具體事項公告如下：

（一）招聘范圍

全國范圍內符合條件人員。

（二）報名資格條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

（2）有較高的個人素質。遵守社會公德、職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

（3）有較強的履職能力，事業(yè)心和責任感強。

（4）身體健康，能夠適應崗位工作要求。

（5）具備應聘崗位所要求的資格條件：學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等截至2023年12月31日止。大專學歷須在報名時提交具備相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一。

2、資格條件

（1）崗位條件

招聘崗位	人數	年齡	性別	學歷	專業(yè)要求	崗位任職要求
出納	3	30周歲以下	不限	大專及以上	會計學或財務管理相關專業(yè)	具備財會類初級及以上專業(yè)技術職稱
統(tǒng)計	1	30周歲以下	男	大專及以上	會計、統(tǒng)計及相關專業(yè)	具備相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一
外貿業(yè)務員	1	30周歲以下	男	本科及以上	國際經濟與貿易 等相關專業(yè)	有較好的英語書面及口語溝通能力；能吃苦耐勞，需出差；有機械相關經驗優(yōu)先
技術人員	6	30周歲以下	男	大專及以上	機械制造、產品檢驗、鑄造技術等相關專業(yè)	具備相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一
電子/電氣工程技術	1	35周歲以下	不限	本科及以上	電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)	從事電子電氣相關工作三年以上
設計兼管理	1	30周歲以下	女	本科及以上	產品設計相關專業(yè)	有企業(yè)標準化管理經驗優(yōu)先
安全環(huán)保技術員	1	30周歲以下	不限	大專及以上	安全環(huán)保相關專業(yè)	具備相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一
電工	2	35周歲以下	不限	大專及以上		有電工證；懂機械維修優(yōu)先；具備相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一
采購	1	35周歲以下	不限	大專及以上		有機械制造、機電相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一
倉管員	1	30周歲以下	不限	大專及以上		有倉儲物流、計算機、統(tǒng)計資格證等相關證書；具備相應初級及以上專業(yè)技術職稱、中級工及以上職業(yè)技能等級證書之一

（2）正式聘用后月平均工資4200元—6200元。

（3）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

（4）有下列情況之一的不受理報考：

有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；與原單位有勞動糾紛的；有其他不適宜聘用情形的。

（三）招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>

招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→考核（面試）→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

1、報名：采取網絡報名和現(xiàn)場報名方式進行。網絡報名材料統(tǒng)一命名為：（報考崗位+姓名），并以拍照或掃描件形式將材料打包發(fā)送至報名郵箱。報名時間：2024年3月1日到2024年3月12日。

【報名材料】：（1）招聘報名表；（2）個人身份證正反面；（3）學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下載）、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；（4）職稱證書和崗位所需其他材料；（5）相關工作經歷證明材料。

【現(xiàn)場報名】地點：永康市城西新區(qū)四方路8號辦公樓三樓企業(yè)發(fā)展部，上午8:00-11:00，下午12:00-16:00（雙休日及法定節(jié)假日除外）。

【網絡報名】將報名材料發(fā)送到郵箱job sifanggroup.com。（網絡報名不受作息時間限制，截止至3月12日16：00）。聯(lián)系電話：胡女士18867977671（768671）。

2、資格審查

由企業(yè)發(fā)展部按照報名條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審后進入面試。每名報考人員限報考一個崗位。

3、考核（面試）

根據報名情況確定具體考試形式，考核（面試）具體時間、地點另行通知。

4、體檢

根據考試（考核）結果從高到低按照1:1比例進入體檢，體檢由四方集團統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試（考核）結果從高到低依次進行遞補。

5、考察

在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的，按考試（考核）結果從高到低依次進行遞補。

6、公示、聘用

（1）經考察合格的人員，四方集團確定其為擬聘人員，并在相關網站進行公示，時間為5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)，擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。

（2）聘用人員實行三至六個月的試用期，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

（3）聘用人員在試用期內自主離職，可由同崗位考試（考核）成績從高分到低分排名次一名的考生依次遞補。

（4）聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，公司依照程序解除聘任合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除相應績效。因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規(guī)定追究責任。

（四）注意事項

1、資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。

2、薪酬待遇根據任職公司薪酬制度等有關規(guī)定，按所任崗位職級及其本人年度業(yè)績考核等情況綜合確定。

3、為確保招聘質量，經研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數。

4、招聘相關信息（面試、考核結果及有關工作安排通知、核減、遞補信息等）將在永康人才網、浙江四方集團有限公司微信公眾號等渠道公布，請考生及時關注。

5、報考人員需保持電話暢通，招錄相關信息我們將通過短信或電話通知。

（五）招聘工作的紀律監(jiān)督

本次招聘工作由浙江四方集團有限公司紀委負責監(jiān)督。

電話：0579-87156036。

本公告未盡事宜由浙江四方集團有限公司企業(yè)發(fā)展部負責解釋。

電話：0579-87156970。

浙江四方集團有限公司

2024年3月1日

招聘報名表.docx