2024西咸新區(qū)灃東新城高新學校招聘公告（16人）

小編丁丁

作為一所高起點、高標準、智慧化的九年一貫制公辦學校，現(xiàn)有44個教學班，2150名學生。學校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)，充滿活力的教師團隊，共計116名，其中省市區(qū)級學科帶頭人、教學能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、先進班主任等60余人?，F(xiàn)根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師16名，其中初中教師5人，小學教師11人。

《2024年西咸新區(qū)灃東新城高新學校招聘工作人員崗位表》

報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1983年4月2日至2006年4月2日期間出生);獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲。(具體年齡應(yīng)要求以發(fā)布公告之日為計算標準，40周歲以下指沒有過41歲生日)。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2024年西咸新區(qū)灃東新城高新學校招聘工作人員崗位表》的要求為準。
以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計算時間截止2024年12月31日)。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。
招聘流程
一、發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)、灃東新城高新學校微信公眾號發(fā)布招聘公告。
發(fā)布時間：即日起至4月27日
二、線上報名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員限報一個崗位。
報名時間：即日起至4月27日
掃描以下二維碼下載《報名登記表》，要求填寫個人信息。

填完后將電子版和個人身份證、學歷證書(提交學歷證書同時要提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印))，留學回國需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書)、學位證書、教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾(壓縮包文件命名：姓名—學科—手機號碼)，并發(fā)送至指定郵箱(xixianGXxuexiaozp@163.com)。學校招聘工作領(lǐng)導小組對所有資料進行審核并擇優(yōu)選擇，所有符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔后果。
三、資格復審、面試、課堂教學及筆試
1.資格復審
由招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件;③學歷、學位證書原件及復印件;④《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)，《教育部學籍在線驗證報告》(應(yīng)屆畢業(yè)生)，留學回國需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;⑤教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復印件;⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以課堂教學成績排序。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.面試
(1)面試內(nèi)容包括職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等。
(2)面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。
(3)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例(不含特級教師，省(市)級教學能手，省(市)級骨干教師，省(市)級學科帶頭人)進入資格復審環(huán)節(jié)。在按比例排序過程中出現(xiàn)成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達 1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
3.課堂教學
按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課(備課時間60分鐘)、無學生微型課(時間為10-15分鐘)的流程進行?？疾鞈?yīng)聘者教師基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
(1)微型課試講考核組由5名考官組成，微型課試講成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。
(2)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員 1:3 比例(不含特級教師，省(市)級教學能手，省(市)級骨干教師，省(市)級學科帶頭人)進入筆試環(huán)節(jié);對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達 1:3 的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
(3)課堂教學環(huán)節(jié)成績高于70分的特級教師，省(市)級教學能手，省(市)級骨干教師，省(市)級學科帶頭人，不參加筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試
筆試主要測試綜合性知識(30分)和專業(yè)知識(70分)，共100分，合格分數(shù)線70分。
5.綜合成績
(1)應(yīng)聘人員(不含特級教師，省(市)級教學能手、省(市)級骨干教師、省(市)級學科帶頭人)總成績=面試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。
(2)特級教師、省(市)級教學能手、省(市)級骨干教師、省(市)級學科帶頭人總成績=面試成績×10%+課堂教學成績×90%。
(3)總成績(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如總成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績?nèi)圆⒘械?，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領(lǐng)導小組組織加試。
四、體檢與考察
1.體檢
體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
2.考察
由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
五、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在西咸新區(qū)灃東新城高新學校微信公眾號公示。公示期為5個工作日。
六、錄用
公示期滿后由學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期6個月(試用期與合同年限要嚴格按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿由學校進行考核，考核不合格的解除勞動合同。
相關(guān)事項
1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注學校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.應(yīng)聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注學校公告，以防錯過相關(guān)時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負責。
咨詢服務(wù)電話
徐老師
029-33584628
029-33584621
咨詢時間(法定節(jié)假日除外)
上午8:00-11:30
下午14:00-18:00