2024湖南株洲市炎陵縣神農(nóng)糧油有限責(zé)任公司招聘2人公告

小編丁丁

炎陵縣神農(nóng)糧油有限責(zé)任公司成立于2004年系我縣集糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售于一體的國(guó)有糧食企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需面向社會(huì)公開招聘：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗合適的原則。

二、招聘計(jì)劃

（一）辦公室文員1名；

（二）倉(cāng)庫(kù)管理員1名。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.辦公室文員：

①大專以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件和操作技能，如Word、Excel等。

②具備良好的文字處理（寫作）能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

③工作細(xì)致、有責(zé)任心、注重效率和質(zhì)量，有一定的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力。

④年齡在20歲以上40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.倉(cāng)庫(kù)管理員：

①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

②熟練掌握辦公軟件和操作技能，如Word、Excel等。

③有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能快速適應(yīng)工作環(huán)境和要求。

④年齡在20歲以上50歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無不良嗜好。

（二）公開招聘有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.曾被行政拘留的人員；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

4.因違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；

四、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布－報(bào)名－資格審查－面試－體檢與考察－公示與錄用。

（一）信息發(fā)布：招聘信息通過炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)等渠道向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日至 6月9日；

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位；

3.報(bào)名渠道：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名資料送至炎陵縣發(fā)展和改革局203室。

聯(lián)系方式：點(diǎn)擊查看（曾女士）

4.提交資料：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交本人近期藍(lán)底1寸正面免冠彩照、本人身份證正反面、學(xué)歷相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，招聘條件要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書彩色掃描件、工作履歷等資料。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況霍弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（四）考試方式

本次所有招聘崗位全部采取面試的方式進(jìn)行，面試采用百分制。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)由高到低分排名招錄。若出現(xiàn)棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)由高到低分排名依次補(bǔ)遞（補(bǔ)遞不超過2次）。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力、人崗匹配程度、價(jià)值觀等。面試總分100分，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入后續(xù)招聘程序，若應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)同一崗位面試成績(jī)由高到低分排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢增加吸毒史等項(xiàng)目檢測(cè)。

2.按照公司有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開展全面考察?？疾靸?nèi)容包括無犯罪記錄、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況的核實(shí)與調(diào)查。

3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動(dòng)放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，公司從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

（六）公示與錄用

根據(jù)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，通知入職。試用期3個(gè)月，合格者統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用。聘用后，公司有權(quán)對(duì)錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

五、薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、年度績(jī)效等組成。

（二）福利待遇

包含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示、以及相關(guān)招聘通知等信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

（四）炎陵縣神農(nóng)糧油有限責(zé)任公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

炎陵縣神農(nóng)糧油有限責(zé)任公司

2024年5月31日