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為滿足市屬國企發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘市屬國有企業(yè)工作人員97名（其中面向2024年應(yīng)屆生13名），詳見《衢州市屬國企2024年8·8人才交流會招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（1）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
（2）品行端正，有責(zé)任心，踏實肯干；
（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考；
（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報考；
（6）應(yīng)聘人員不得報考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；
（7）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止到2024年8月21日；涉及年齡計算時間，30周歲及以下指1993年8月21日以后出生（含8月21日），35周歲及以下指1988年8月21日以后出生（含8月21日），40周歲及以下指1983年8月21日以后出生（含8月21日），45周歲及以下指1978年8月21日以后出生（含8月21日），以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
（8）各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請考生直接與招聘單位、用人單位聯(lián)系，詳見文末聯(lián)系方式；
（9）2024年應(yīng)屆生是指2024年普通高校畢業(yè)生、含同期畢業(yè)的留學(xué)回國、未參加過工作、未有社保繳費記錄人員：應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表以及就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)校開具的學(xué)生證明等報考所需材料。2024年應(yīng)屆生須在辦理入職前取得學(xué)歷學(xué)位證書，最遲不超過2024年12月31日，否則取消聘用資格；
（10）衢州市屬國企正式員工報考其他企業(yè)，須提供所在單位書面同意證明。
三、招聘程序和方法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。
（一）發(fā)布招聘信息
通過衢州人才網(wǎng)等平臺向社會公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息（崗位核銷減、筆試時間、面試時間等）均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”等進(jìn)行公布，請考生自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。
同時，本次招聘參加衢州市屬國企2024年8·8人才交流會招聘活動，用人單位接受現(xiàn)場咨詢。時間：2024年8月8日，地點：衢州市文化藝術(shù)中心E座下沉廣場。
（二）報名
采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式，報名時間：2024年8月8日9:00—2024年8月21日17:00，考生通過登錄衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，僅注冊但未報考應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。報考流程詳見《考生注冊和報名操作指引》（附件2）。
考生須提供以下資格審查材料：
（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告或電子注冊備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①《工作經(jīng)驗證明》（附件3）或有效的勞動合同書，②歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配），基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP——社?！绫ＷC明打印——進(jìn)入辦事——個人社保證明——基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；
（4）綜合素質(zhì)評價的崗位，考生對照《衢州市屬國企校園招聘綜合素質(zhì)評價表》（附件4），在報名期間上傳學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、榮譽等佐證材料，材料須真實、完整；報名結(jié)束后，用人單位根據(jù)上傳材料進(jìn)行評分；
（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件）。
注：每名考生限報一家企業(yè)，一家企業(yè)限報一個崗位。
（三）資格審查
資格審查期間，考生應(yīng)登錄報名系統(tǒng)及時查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，由衢州市廣納人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，考生所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考（以下6個崗位除外），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減（銷）。
按1:2比例開考的崗位代碼及崗位名稱：240804檢測管理崗1、240805檢測管理崗2、240845維修養(yǎng)護(hù)崗、240851工程管理部副經(jīng)理崗、240852機電工程建設(shè)管理崗、240853工程招標(biāo)崗。
（四）公布核減（銷）崗位
同一崗位資格審查合格人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布。已通過審核但因報考崗位被核銷的考生，可自接到崗位核銷通知起24小時內(nèi)按要求進(jìn)行改報名，該時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。
（五）原件校驗
現(xiàn)場原件校驗。面試前，入圍面試人員須攜帶按報名提供的資格審查材料原件及復(fù)印件和報名表（請在系統(tǒng)上自行下載《報名表》）參加原件校驗，通過校驗的考生領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實，校驗不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消參加考試資格。材料復(fù)印件由衢州市廣納人才開發(fā)有限公司留檔，不歸還考生本人。因考生個人原因造成相關(guān)后果的由考生個人承擔(dān)。
（六）考試
經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見（附件1）。
1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
筆試時間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)，請考生密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知，及時登錄報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時間、地點等要求參加筆試。
2.綜合素質(zhì)評價。用人單位對考生的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長、榮譽獲獎等因素，結(jié)合考生實際，按《衢州市屬國企校園招聘綜合素質(zhì)評價表》進(jìn)行量化評議，滿分為130分（折算成100分制），根據(jù)評價結(jié)果按崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。
3.面試?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
（1）面向社會招聘崗位的面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，考察考生的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
（2）面向2024年應(yīng)屆生的崗位：采用“結(jié)構(gòu)化面試+面談”形式，分別考察考生的綜合能力和崗位匹配度。計分規(guī)則：結(jié)構(gòu)化面試和面談滿分均為100分，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試得分*50%+面談得分*50%，面試成績相同的取面談得分高者排名在前。
4.總成績計算方式：
（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，如總成績相等，以面試成績高的排位在前；
（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以考官組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。
（3）采用綜合素質(zhì)評價+面試考試形式的崗位，總成績=綜合素質(zhì)評分（折算成100分制）*50%+面試成績*50%，如總成績分?jǐn)?shù)相等的，以面試成績高者排名在前。
以上成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計算。
（七）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象，入圍對象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動遞補（公示后入職前放棄資格的不再遞補）。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。考察工作由用人單位自行組織。
（八）公示
用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。
（九）聘用
1.擬錄用公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員的管理按照用人單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0570-3041572（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
五、其他
（一）考生存在以下情形，將記入衢州市屬國企誠信檔案，三年內(nèi)不得再報考衢州市屬國企：
（1）考生提供的報名材料不真實；
（2）考生在考試過程（包括筆試、面試）中有作弊、替考等不誠信行為；
（3）其他環(huán)節(jié)不誠信行為，如考生已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天無故棄考的行為，考生在已經(jīng)通過體檢考察后無合理理由提出放棄錄用資格等行為。
（二）有關(guān)購房和租房補貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。
六、咨詢電話
（1）招聘單位：
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，吳老師、韓老師0570-3089761、3086576；
（2）用人單位：
衢州控股集團(tuán)有限公司，周老師0570-3810823；
衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司，齊老師0570-3018330；
衢州市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，劉老師0570-8033509；
衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，童老師0570-3810395；
衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司，王老師0570-3310783；
衢州市慧城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，方老師0570-3311137；
衢州市人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司，任老師0570-3810172。
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衢州市廣納人才開發(fā)有限公司
2024年8月7日 | 
發(fā)表于 2024-8-19 21:32:04
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