內(nèi)蒙古國城資源綜合利用有限公司招聘95人簡章

小編丁丁

一、公司簡介

內(nèi)蒙古國城資源綜合利用有限公司（以下簡稱“國城資源”）是深交所主板上市公司“國城礦業(yè)”（股票代碼：000688）的全資子公司，位于巴彥淖爾市烏拉特后旗工業(yè)園區(qū)，注冊資本9億元。公司是2024年度巴彥淖爾市級勞務品牌單位，先后被烏拉特后旗旗委、政府和相關部門授予“情懷教育 愛心助學”等榮譽。

項目采用硫酸法生產(chǎn)鈦白粉工藝，以當?shù)劂U鋅選礦廠的尾礦硫鐵礦為原料生產(chǎn)硫酸并提取鐵精粉，再利用硫酸生產(chǎn)鈦白粉及其他副產(chǎn)品，是一種獨具特色的資源綜合循環(huán)利用經(jīng)濟發(fā)展模式。其中：一次性建成20萬t/a規(guī)模金紅石型二氧化鈦全流程生產(chǎn)裝置，是世界上首家。

項目達產(chǎn)后，將形成20萬t/a金紅石型鈦白粉、70萬t/a工業(yè)硫酸、63萬t/a鐵精粉、64萬t/a七水硫酸亞鐵的生產(chǎn)能力，躋身國內(nèi)同行業(yè)前五位。預計年銷售收入可達35-40億元，年實現(xiàn)利稅6-7億元，并提供就業(yè)崗位1000多個，具有良好社會效益和經(jīng)濟效益。

二、招聘崗位
（一）、法務
要求如下：
1.年齡要求：30周歲以上，男性優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗要求：五年以上法務工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W歷，有A類法律職業(yè)資格證書；
3.工作經(jīng)驗要求：兩年以上加工制造類企業(yè)法務工作從業(yè)經(jīng)驗；
4.工作能力要求：能獨立應訴小型訴訟或仲裁案件；
5.其他要求：較強的溝通表達能力和積極的心態(tài)，能快速融入團隊、熟悉公司業(yè)務，專業(yè)、嚴謹、高效，有較強的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
（二）、信通專員
要求如下：
1.年齡要求：25-35周歲之間，男性優(yōu)先；
2.學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求和專業(yè)要求；
3.工作經(jīng)驗要求：具備一年以上制造業(yè)智能化信息工作經(jīng)歷；
4.其他要求：具備良好的溝通能力，服從管理，責任心強；
（三）、鍋爐、煤制氣（值班長、主操、副操）
要求如下：
1.年齡及性別：45周歲以內(nèi)，男性優(yōu)先；
2.學歷要求：中專及以上學歷（工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷及專業(yè)要求）；
3.工作經(jīng)驗：1-3年以上鍋爐主操或5年以上鍋爐副操崗位工作經(jīng)驗，熟悉循環(huán)硫化系統(tǒng)的工藝流程、操作規(guī)程和突發(fā)事故處理。持證優(yōu)先；
4.其他要求：執(zhí)行力強，并具備一定的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力。
5.其他要求：主管崗位額外要求鍋爐全流程管理工作經(jīng)驗3年以上。
（四）、維修焊工
要求如下：
1.年齡要求：45周歲以下，高中及以上學歷；
2.持證要求：持有鉗工或焊工證的優(yōu)先考慮；
3.經(jīng)驗要求：具有兩年以上的化工、礦山設備維修經(jīng)驗；
4.其他要求：熟悉通用設備的原理、結(jié)構(gòu)及維修方法；
（五）、維修電工
要求如下：
1.年齡要求：45周歲以下，男性優(yōu)先；
2.學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，電氣相關專業(yè)畢業(yè)。
3.經(jīng)驗要求：有電氣識圖能力，包括電氣系統(tǒng)圖、布置圖、二次接線圖等。持有電工特種作業(yè)操作工證優(yōu)先；
4.經(jīng)驗要求：熟悉電機綜合保護裝置、高低壓變頻器、軟啟動器。熟悉CAD各種軟件和辦公軟件的優(yōu)先考慮；
（六）、儀表工
要求如下：
1.年齡要求：22—40周歲，能夠長期穩(wěn)定工作；
2.學歷要求：中專及以上學歷，自動化、測控技術、儀器或機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)（工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求）；
3.技能要求：了解DCS、PLC編程軟件、系統(tǒng)硬件，并能獨立判斷和處理系統(tǒng)常見故障；
4.技能要求：熟悉儀表工作原理，可以獨立判斷和解決儀表出現(xiàn)的問題；
5.其他要求：吃苦耐勞、熱愛儀表崗位，樂于鉆研儀表技術；
（七）、生產(chǎn)線操作工（含鈦白、硫酸、脫硫崗位）
要求如下:
1.年齡及性別：男性45周歲以內(nèi)，女性38周歲以內(nèi)；
2.學歷要求：初、高中及以上學歷；
3.其他要求：身體健康，能吃苦耐勞，擅于溝通，具有一定的語言組織能力；有團隊精神、協(xié)作能力和奉獻精神。
三、晉升通道
1.運行工→班長→值班長（工段長）→副主任→主任→生產(chǎn)部長...
2.科員→副科長→科長→副部長→部長...
3.公司培養(yǎng)晉升制度完善，機制合理，考核公正、結(jié)果透明。
四、福利待遇
1.試用期為1-3個月（表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正）。
2.入職后即繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金）；
3.各類休假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假（陪護假）、探親假、慰問假（退伍軍人、婦女節(jié)）；
4.各項福利：生日津貼、話費補貼、就餐補貼、通勤補貼、安家費、節(jié)日福利、年終獎金、貧困慰問、意外慰問、免費公寓、非盈利性食堂；
5.公司內(nèi)建有員工食堂、員工活動中心、免費員工宿舍等設施。
五、報名方式
1.聯(lián)系人：苗先生
2.聯(lián)系方式：15847880003微信同號
3.聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗青山鎮(zhèn)青山工業(yè)園區(qū)國城資源綜合利用有限公司行政樓1樓
4.工作地址：巴彥淖爾市烏拉特后旗青山工業(yè)園區(qū)