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為進一步加強公益性崗位的開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性，健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，按照《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號）文件要求，根據工作需要，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。為確保招聘工作順利開展，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作按照“公平、公正、公開”的原則，采取面試或筆試+面試的方式擇優(yōu)錄用。通過發(fā)布招聘簡章、現場報名（資格初審）、復審、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的單位有18個，共計43名，具體招聘單位及崗位詳見《鳳岡縣2024年第四次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)意愿，符合下列條件之一并認定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員；
3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員；
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；
5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員；
6.男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員；
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；
8.省級以上人民政府認定的其他就業(yè)困難對象。
（二）招聘條件
1.擁護黨的基本路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,誠實守信，勤奮敬業(yè),責任心強，服從管理;
2.年齡要求：年齡計算截止時間節(jié)點以公告發(fā)出時間為準，必須符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的有關規(guī)定；
3.須在報名前取得招聘崗位要求的相關資格條件，并在現場資格復審時提供符合條件的證書原件；
4.身體健康且具備崗位正常履職能力；
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的不得報名和聘用
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.受黨紀處分或受組織處理影響期限未滿的人員；
3.違反黨規(guī)黨紀或涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調查（立案偵查）的人員；
4.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒的人員；
6.存在涉黑涉惡問題,加入邪教組織,組織或參與非法宗教活動的人員；
7.現役軍人；
8.在校學生；
9.未與單位（企業(yè)）解除勞動關系的人員；
10.正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》（含股東）、交通運輸《營運證》的人員；
11.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員；
12.已經享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿人員；
13.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2024年10月28日至2024年10月30日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）,共計三天。
（二）報名方式：采取現場報名，報考人員只能選擇一個崗位報名，不得委托他人代報。
（三）報名地點：
報名地點詳見《鳳岡縣2024年第四次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》（附件1）
（四）報名所需材料：
1.《鳳岡縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報名登記表》1份（附件2）；
2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件1份；
3.《遵義市就業(yè)困難人員認定表》（附件3）原件1份,就業(yè)困難人員認定流程詳見（附件4）；
4.本人身份證原件及復印件1份；
5.戶口簿原件及復印件1份；
6.畢業(yè)證書原件及復印件1份（就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供）；
7.招聘對象中的第1、第2、第3、第5、第8類人員的身份類別證明材料，以及報考崗位要求的其他證明材料。
（五）考生注意事項：考生報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?？忌坏﹫竺?，須遵守《招聘簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘環(huán)節(jié)（報名至聘用）隨時保持通訊暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。
（六）資格審查：由招聘單位對報名人員的資格進行初審，縣人力資源和社會保障局負責對報名人員資格條件進行復審，審核不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招聘工作各個環(huán)節(jié)，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現申報人員不符合招聘規(guī)定資格條件或證書證件等弄虛作假的，一經查實，取消資格，其責任由報考人員自行負責。
（七）經費保障：本次招聘不收取報名費，所需經費由用人單位承擔。
五、考試
1.同一崗位報名人數與計劃招聘人數比例大于10：1的崗位，需進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與招聘計劃比例3:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。筆試、面試成績均實行百分制,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入”保留小數點后兩位,同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，若筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
2.同一崗位報名人數與計劃招聘人數比例小于或等于10:1，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試，總分100分，按“四舍五入”保留小數點后兩位，同一崗位應聘人員成績并列的，按照公益性崗位安置人員類別序列排名。
3.筆試和面試時間、地點由各用人單位確定，報縣人力資源和社會保障局備案后方可開展?？忌筛饔萌藛挝蛔孕型ㄖ?。
4.考試由各用人單位負責組織實施，縣人力資源和社會保障局負責監(jiān)督考試全過程。
六、體檢
根據崗位招聘計劃數按總成績名次由高到低等額確定體檢對象,體檢工作由用人單位組織實施,體檢必須在縣級及縣級以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結果,體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,體檢不合格的不予錄用，體檢費用由考生自行承擔。
七、公示
經筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人單位進行為期5個工作日的公示，以接受社會監(jiān)督。公示無異議的，方可辦理聘用手續(xù)。
八、備案
對擬聘人員公示無異議的，由招聘單位及其主管部門審批后，報縣人力資源和社會保障局備案。
九、聘用程序及薪酬待遇
（一）聘用程序：備案及相關手續(xù)完成以后，招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間內到用人單位報到，未按時報到的，取消其聘用資格。
（二）合同簽訂：合同實行一年一簽，聘用時間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）崗位補貼：崗位補貼不低于我縣最低工資標準，用人單位為聘用人員繳納社會保險，具體參照《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號）執(zhí)行。
十、本《招聘簡章》最終解釋權歸各招聘單位和鳳岡縣人力資源和社會保障局。
附件：
鳳岡縣人力資源和社會保障局
2024年10月17日 | 
發(fā)表于 2024-10-30 15:31:56
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