呼倫貝爾額爾古納招聘社區(qū)工作者公告

小編丁丁

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)《社區(qū)工作者管理辦法(試行)》要求， 進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，有效提升社區(qū)綜合服務(wù)能力，經(jīng)研究 決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名社區(qū)工作者，為保障招聘工作順利 開(kāi)展，特發(fā)公告如下。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持 德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到 信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)工作者，提 升社區(qū)工作整體水平。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué) 貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2.政治素質(zhì)好、服務(wù)能力強(qiáng)，在群眾中有較好口碑的本社區(qū) 黨員、居民志愿者、退役軍人、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)主委 員會(huì)成員應(yīng)聘的，可經(jīng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦，出具《2024年額爾 古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作者推薦表》,年齡放寬 到45周歲;

3.在招聘公告發(fā)布之日前本人或配偶具有額爾古納市戶籍， 且年齡在18周歲以上(2006年11月18日及以前出生),40周 歲以下(1983年11月18日及以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

6.熱心社區(qū)公益事業(yè)，積極奉獻(xiàn)，具有組織協(xié)調(diào)能力; 7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

8.不得兼職從事其他職業(yè);

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，或涉嫌違 法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán) 重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.招聘公告發(fā)布之日后戶籍遷入者;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到社區(qū)工作的其他情形人員;

三、招聘程序

按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、 擬聘公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在額爾古納市政府網(wǎng)、“額爾古納融媒”微信公眾號(hào)等媒體 發(fā)布招聘公告，時(shí)間為2024年11月18日--11月22日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日--11月29日(上午9:00-12: 00,下午14:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考崗位所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨群服務(wù)中心。 2.報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員需攜帶本人身份證(如本人不具有額爾古納市 戶籍需提供結(jié)婚證及配偶戶口簿原件及復(fù)印件)、戶口簿(首頁(yè) 和本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上)、學(xué)歷證書(shū)等有效證件的原件和 復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué) 歷認(rèn)證報(bào)告1份、自行打印并提交《2024年額爾古納市公開(kāi)招 聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》一式兩份、近期1寸同一底版免冠藍(lán) 底證件照片4張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

(2)報(bào)名人員需對(duì)所提交和填寫(xiě)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完 整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、 考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，受托人須持有 委托人簽名且按手印的委托書(shū)，所填的報(bào)名表視同報(bào)考者本人填 寫(xiě)，受委托人需提供有效證明原件及復(fù)印件;填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信

息，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完 整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷到報(bào)名開(kāi)始之日的個(gè)人簡(jiǎn)歷(自高中階段開(kāi)始填 寫(xiě)上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè);填寫(xiě)工作起止年月， 工作或服務(wù)單位，所從事工作，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺)。

(三)資格審查

1.資格審查工作在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)，并 簽署資格審查意見(jiàn)。

2.報(bào)考人員咨詢解答工作由市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0470-6999930

3.本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始 終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例(資格審核合格人數(shù)與崗 位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1;如未達(dá)到開(kāi)考比例，可根據(jù)招聘 工作需要，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，是否可以按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn) 行考試。

(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜 合能力測(cè)試，筆試入圍最低分?jǐn)?shù)為50分，試卷滿分為100分。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試時(shí)間，請(qǐng)報(bào)名資格審查通過(guò)人員 隨時(shí)關(guān)注額爾古納市政府網(wǎng)站、“額爾古納融媒”微信公眾號(hào)等

媒體發(fā)布的最新通知。 2.面試

(1)根據(jù)筆試總成績(jī)，按3:1(面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比) 的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，末位筆試成績(jī)并列的考 生全部進(jìn)入面試;如未達(dá)到面試比例，全部進(jìn)入面試。面試采取 結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。面試內(nèi)容以測(cè)評(píng)綜合分析、 應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、自我認(rèn)知等能力，主要測(cè)試報(bào)考者的基本 素養(yǎng)及適應(yīng)職位要求的基本能力。面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，面 試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌捎脟?guó)家通用語(yǔ)言進(jìn)行作答，面試具體時(shí) 間、地點(diǎn)另行通知。

(2)考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成 績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌荚嚳偝煽?jī)匯總后，在額爾古納市 政府網(wǎng)站、“額爾古納融媒”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5 個(gè)工作日。

3.其他

(1)考試成績(jī)?cè)陬~爾古納市政府網(wǎng)站、“額爾古納融媒”微 信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(2)招聘計(jì)劃內(nèi)考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組 另行確定錄取辦法。

(五)體檢和考察

1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公 務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試 行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢 不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果 失真的報(bào)考人員，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。 體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排 部署，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，并 形成書(shū)面考核材料。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，取消聘用資格。 出現(xiàn)空缺的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘公示、聘用和工資待遇

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用 人員，對(duì)擬聘用人員的相關(guān)信息在額爾古納市政府網(wǎng)站、“額爾 古納融媒”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示 期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)核查屬實(shí)， 取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的應(yīng)聘人員，公示期滿， 正常辦理聘用手續(xù)。聘用人員不納入編制管理，由各用人蘇木鄉(xiāng) 鎮(zhèn)街道與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試 用期滿由各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織考核，考核合格者，繼續(xù)聘用，試 用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員被聘用后，具體報(bào)酬待遇按照內(nèi)蒙古自治區(qū)《社 區(qū)工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。

4.同等條件下，優(yōu)先聘用持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū) 的人員、社區(qū)工作急需緊缺人才、2024年11月前在崗的網(wǎng)格員 等專(zhuān)職人員、中共黨員(預(yù)備黨員)、符合蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦條 件人員(分?jǐn)?shù)相同則符合上述條件多者優(yōu)先)。

四、其 他

(一)應(yīng)聘人員被聘用后必須從事社區(qū)工作，不得借調(diào)轉(zhuǎn)崗， 否則解除勞動(dòng)合同。

(二)本次招聘計(jì)劃完成后，兩年內(nèi)，因退休、考出、辭職 等原因產(chǎn)生的社區(qū)工作者崗位人員空缺，當(dāng)空缺崗位不足10人 時(shí)，可根據(jù)本次考試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ);空缺崗位等于或多于10人 時(shí)，應(yīng)再次組織公開(kāi)招聘。

(三)本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo) 小組研究解決。

(四)本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(五)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理招聘過(guò)程 中的投訴舉報(bào)，查處招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。

舉報(bào)電話：0470-6822697 附件：

1.2024年額爾古納市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表

2.2024年額爾古納市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗 位推薦表

3.2024年額爾古納市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位需求表

額爾古納市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年1作月18日