一、崗位名稱及人員
公益性崗位2名。
二、工作要求
全日制用工,具有重慶市戶籍,有勞動能力、有就業(yè)需求,具有一定的文字寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練操作常用電腦辦公軟件。
三、工作地點
金渝大道100號金山街道辦事處。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業(yè)人員(登記失業(yè)三個月及以上);
2.最低生活保障家庭的登記失業(yè)人員;
3.零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員;
4.離校兩年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生(以畢業(yè)證上的畢業(yè)時間為準,時間計算截止到報名日,含當日);
5.農(nóng)村建卡貧困戶中的登記失業(yè)人員;
6.登記失業(yè)的殘疾人員;
7.登記失業(yè)的復員、退伍軍人;
8.登記失業(yè)的刑滿釋放人員、戒毒康復人員;
9.登記失業(yè)的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工;
10.市政府確定的其他就業(yè)困難人員。
(二)招聘條件
1.堅決擁護黨的領導,思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,公道正派,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2.名下現(xiàn)無工商注冊信息,含個體工商戶、法人、股東、監(jiān)事等;
3.身體健康,思維靈活,務實肯干,團結(jié)同志,能適應工作需要;
4.熱愛基層工作,責任心、事業(yè)心強,具有奉獻精神。
(三)其他要求
1.以下人員不屬于招聘范圍:刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;在公安機關有不良記錄的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;其他不得聘用情形的人員。
2.現(xiàn)役軍人、在校未取得畢業(yè)證的應屆生不能報考。
五、招聘程序
(一)招聘方式
此次招聘信息在微信公眾號“重慶兩江新區(qū)金山街道”、渝職聘小程序、重慶富源人力官網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名(不收取報名費用)
1.報名時間
即日起至2024年11月29日(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)。
2.報名方式(任選其一)(1)將報名資料發(fā)送至郵箱fuyuanrlzygs@126.com(注:郵件標題為“姓名+公益性崗位”);(2)將報名資料交至重慶市渝北區(qū)財富大道3號財富匯11樓11號。3.報名資料
身份證原件及復印件1份、戶口簿(主頁、本人頁、增減頁)原件及復印件1份、近期1寸紅底或藍底免冠照片2張(同底)、畢業(yè)證(學位證)原件及復印件1份、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質(zhì)件1份,現(xiàn)場填寫《公益性崗位報名登記表》。
4.聯(lián)系方式:田老師023-68629697、18983092221。
(三)資格初審
根據(jù)報名人員提供的資料進行資格審查,審查合格進入下一階段招聘流程。
(四)面試
結(jié)構化面試,根據(jù)綜合成績確定進入下一階段人員。
(五)體檢
根據(jù)面試成績排名,按1:1通知進行體檢,體檢費用自理。若遇體檢不合格,則根據(jù)面試成績依次遞補體檢。
(六)考察
體檢合格者將按程序進行考察,對其政治思想、道德品質(zhì)、能力表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進行全面考察。考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額,按面試成績得分情況從高到低依次遞補,并按要求履行體檢和考察程序。
(七)公示
擬聘用人員按相關規(guī)定在一定范圍內(nèi)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、素質(zhì)測試成績以及其他應公示事項。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由重慶富源人力資源管理服務有限公司與其簽訂《公益性崗位勞務派遣協(xié)議》,建立勞動關系,每次簽訂期限最長不超過1年,最長聘用期為3年。應聘者在聘期內(nèi)可繼續(xù)尋找其他就業(yè)方式(聘用單位無條件支持),3年期滿不再續(xù)聘,不適用《勞動合同法》中關于“無固定期限合同”和“經(jīng)濟補償金”相關條款。
六、工資待遇
按照相關文件規(guī)定執(zhí)行。
七、其他有關事項
(一)報名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,取消報名與聘用資格。
(二)參與招考及聘用工作的有關部門和工作人員,要自覺遵守人事工作紀律,自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實追究當事人及相關責任人的責任。
(三)本簡章由重慶富源人力資源管理服務有限公司負責解釋。
重慶富源人力資源管理服務有限公司
2024年 11 月 25 日 |