鄭州新密市招聘公益性崗位人員76人公告

小編丁丁

為落實《河南省公益性崗位管理辦法》(豫人社辦(2020)23號)和《河南省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》(豫財社(2018)8號)等文件精神，決定在新密市民政局等32家單位面向社會公開招聘公益性崗位工作人員76名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘對象和條件

身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，且已經(jīng)在人社部門認定的就業(yè)困難人員。主要包括:

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

二、招聘程序和辦法
招聘工作堅持“公開公平、兼顧困難”的原則，通過報名、初審、面試、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。
(一)報名方式及資格審查
本次招聘，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間:2024年12月2日-2024年12月13日
2.報名地點:詳見《新密市公開招聘公益性崗位職位表》(附件1)
3.報名材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)本人近期免冠1寸照片2張(底色不限);(3)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社服務(wù)機構(gòu)出具的《公益性崗位安置推薦函》;
(4)《新密市公益性崗位就業(yè)申請表》(附件2)
報名材料必須真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格。
(二)初審
各用人單位按照公布的崗位資格條件對報名人員進行資格初步審核。需要面試的初審?fù)ㄟ^后，由各用人單位及時通知符合條件人員參加面試，面試的時間、地點均以電話通知為準，請報名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動放棄。
(三)體檢
通過面試的應(yīng)聘人員到市級有關(guān)醫(yī)院進行體檢，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消聘用資格。
(四)審核公示
用人單位于2024年12月18日前將擬聘人員名單報送市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科審核，對符合條件人員將在市人社局政務(wù)公開網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、待遇和管理
(一)用人單位與公益性崗位就業(yè)人員簽訂《新密市公益性崗位勞動合同書》和公益性崗位人員承諾書，合同期限最長不超過3年，解聘時無經(jīng)濟補償(此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定)。對法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)，公益性崗位人員崗位補貼標準原則上不高于當?shù)刈畹凸べY標準，公益性崗位人員工資中超出崗位補貼標準的部分由用人單位承擔
(二)公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責(zé)管理”的工作機制。用人單位應(yīng)當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定公益性崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊、工資表。嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動報酬、崗位補貼的依據(jù)。對考核不合格或連續(xù)督查三次不在崗的，取消其崗位資格，停發(fā)其崗位補貼。
附件：就業(yè)申請表