2018年德州臨邑縣民政工作輔助人員招聘簡章

　　為加強(qiáng)全縣基層民政工作服務(wù)體系建設(shè)，提升民政為民服務(wù)能力和水平，確保各項(xiàng)民政政策在基層有效貫徹落實(shí)，現(xiàn)面向社會公開招聘民政工作輔助人員，充實(shí)到縣“大救助”工作辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民生民政事務(wù)辦公室。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派。

　　2、熱愛公益事業(yè)和公共服務(wù)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

　　3、具有臨邑縣常住戶口(含夫妻一方或父母一方為臨邑常住戶口的)。

　　4、18周歲以上、35周歲以下(1983年8月11日至2000年8月11日期間出生)。

　　5、須具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　6、熟悉常用辦公軟件。

　　7、身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需要的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的。

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4、處分期內(nèi)的。

　　5、有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　6、列入失信被執(zhí)行人的。

　　7、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘36人，其中崗位-A：18人，崗位-B：18人(另附崗位匯總表)。最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍的招聘崗位，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助縣級民政部門宣傳和貫徹落實(shí)民生民政工作各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī);

　　2、負(fù)責(zé)提供社會救助脫貧攻堅(jiān)兜底保障、困難群眾最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、臨時救助、慈善救助、流浪乞討人員救助等服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)村(居)民自治和創(chuàng)新社會治理服務(wù)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)開展養(yǎng)老服務(wù)，落實(shí)老年人高齡津貼、護(hù)理補(bǔ)貼、養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼等養(yǎng)老政策;

　　5、負(fù)責(zé)落實(shí)孤兒基本生活保障、困境兒童基本生活保障、殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”等社會福利政策;

　　6、負(fù)責(zé)農(nóng)村“三留守”人員(留守兒童、留守婦女、留守老人)關(guān)愛服務(wù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)深化殯葬改革、促進(jìn)移風(fēng)易俗工作;

　　8、做好本轄區(qū)社會工作、志愿服務(wù)管理和社區(qū)社會組織管理工作，加快本地社會工作和志愿服務(wù)發(fā)展。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時間：2018年8月11日-8月15日

　　上午8：00-11：30 下午14：00-18：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：臨邑前程無憂人力資源服務(wù)有限公司(臨邑縣恒源路北首路東恒源路42號)

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時如實(shí)填寫《公開招聘報(bào)名登記表》，同時在《考試誠信承諾書》簽名。

　　報(bào)名時需提交資格審查材料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，近期2寸同底免冠照片4張。已就業(yè)的，還要提供單位同意報(bào)考證明。每人只限報(bào)考一個崗位，多報(bào)者取消考試資格。

　　因本次考試不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，為防止違反考試紀(jì)律和提供虛假材料等問題出現(xiàn)，報(bào)名時需繳納考試押金壹仟元(￥1000)，按時按規(guī)定完成招聘考試工作后及時無息退還。

　　報(bào)考人員應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)。確有特殊原因需要他人代辦的，被委托人需要提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

　　4、資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時取消考試或聘用資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、寫作和辦公軟件基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績。筆試成績滿分100分，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘方根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，分崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分依次確定。

　　筆試時間：2018年8月19日下午 14︰00 - 16︰00

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證8月18日上午8:30-11:30到臨邑前程無憂人力資源服務(wù)有限公司領(lǐng)取。

　　2、面試

　　面試人數(shù)為本崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1.5倍。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若本崗位進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員通知考生本人并在公司及時公布。

　　取得面試資格的人員，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點(diǎn)通知考生本人。

　　面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的報(bào)考人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

　　面試考官一律從外地聘請。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定60分的最低合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進(jìn)入考察、體檢范圍末位成績出現(xiàn)相同者，采取屬建檔立卡貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭的，學(xué)歷層次高者，筆試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定人選;以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

　　六、考察和體檢

　　重點(diǎn)圍繞報(bào)考條件對擬聘用人員進(jìn)行進(jìn)一步審核。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　因考察、體檢不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按照考生總成績分崗位由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

　　七、公開選崗和公示

　　考察、體檢均合格的，分崗位按招聘計(jì)劃等額確定為擬聘用人員，按照總成績由高到低的順序依次選擇具體崗位，并進(jìn)行公示，公示期3天。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示發(fā)布后，因考生放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　公示結(jié)束后，聘用人員與臨邑前程無憂人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。每個聘期3年，年度考核合格的繼續(xù)聘用。

　　試用期間工資不低于德州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1550元/月)。試用期滿后，工資報(bào)酬(含績效工資)每月2300元左右，參加社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金。建立工資正常增長機(jī)制，工作每滿一年，工齡工資相應(yīng)提升。考取社會工作者職業(yè)水平證書的，每月發(fā)放一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。

　　九、組織與紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作由臨邑前程無憂人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，對招聘范圍條件、程序、考試成績、聘用結(jié)果全部公開。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他事宜

　　報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知招聘方，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本次招聘工作由臨邑前程無憂人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0534-8080880 0534-7671678

　　附：《臨邑縣民政工作輔助人員招聘崗位匯總表》

　　臨邑前程無憂人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年8月9日

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