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2018安徽銅陵市義安區(qū)今日義安報(bào)社招聘編外聘用人員2人公告

2018-8-10 11:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 375| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號(hào))精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘2名今日義安報(bào)社編外聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、報(bào)考基本條件(一)愛崗敬業(yè)、 ...
2018安徽銅陵市義安區(qū)今日義安報(bào)社招聘編外聘用人員2人公告

根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號(hào))精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘2名今日義安報(bào)社編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;

(二)遵紀(jì)守法,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

(三)具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件;

(四)具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見《義安區(qū)今日義安報(bào)社2018年公開招聘編外聘用人員招聘計(jì)劃表》(附后)。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2018年8月29日—31 日(周三—周五),上午:8:30—11:30,下午:3:00—5:00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn):今日義安報(bào)社(義安區(qū)委大樓11樓);

咨詢電話:0562-8811667、8816570 。

2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員均須填寫《義安區(qū)今日義安報(bào)社公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的,需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件。

(4)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足3:1時(shí),取消或減少崗位指標(biāo)。

(5)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年8月29日以后出生”。

(6)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定:筆試考試費(fèi)每人45元,面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。

(7)報(bào)考人員的資格條件,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于9月6日(周四)到今日義安報(bào)社領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考 試

考試分為筆試和面試,采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,其中:筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占40%。

1、筆試

報(bào)考的考生筆試內(nèi)容:主要測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)、基本常識(shí)、寫作能力等。

基礎(chǔ)知識(shí)(20分)測(cè)試文字、文學(xué)、語言、遣詞造句等方面,主要考察考生的語言文字等基本功;

基本常識(shí)(20分)測(cè)試時(shí)事政治、法律、歷史、地理、哲學(xué)、邏輯推理等內(nèi)容,主要考察考生知識(shí)面情況;

寫作能力(60分)主要內(nèi)容是記敘文、言論寫作等,主要考察考生的寫作能力。

筆試時(shí)間:2018年9月8日(周六)上午8:30—10:30,

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體 檢

依考試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績?cè)傧嗤模瑢懽髂芰y(cè)試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格者,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核與公示

體檢合格考生為考核對(duì)象??己藰?biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考核。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,按規(guī)定公示7天。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo),實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫,自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額,可向區(qū)聘管辦提出申請(qǐng),將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例,從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度,區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,對(duì)沒有按本方案規(guī)定,弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話:0562-8811667(區(qū)委宣傳部)0562-8829592(區(qū)人力資源局)。

六、本公告由義安區(qū)今日義安報(bào)社負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題:義安區(qū)今日義安報(bào)社2018年公開招聘編外聘用人員公告

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2018安徽銅陵市義安區(qū)今日義安報(bào)社招聘編外聘用人員招聘計(jì)劃表


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